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敏捷银行实施策略与路径——在不确定环境下转型实施手册

主讲老师: 王海 王海
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 利用金融科技增强普惠金融和实体经济的支持能力,积极推动敏捷化转型,从而转型成为以用户为中心,内部简约化,外部差异化,整体协同数字化的敏捷金融企业。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-07-13 11:28


课程背景:

近年来,国内外领先金融机构纷纷全力投入业务创新与转型。截至2020年,中国互联网金融的市场渗透率已达62%,移动支付用户超过7亿人。全球1000大企业里面,67%已经把数字化与敏捷创新定为企业级转型战略。从全球来看,国际领先的银行平均每年投入税前利润的17%~20%用于数字化与敏捷转型。

思考:突如其来的新冠疫情,对商业银行产生了哪些改变和挑战? 

当今社会正在经历百年未有之大变局,各种黑天鹅事件层出不穷,一个不稳定(volatile)、不确定(uncertain)的、复杂(complex)的、模糊(ambiguous)的VUCA世界呈现在所有企业面前。传统银行正面临金融科技巨头的挑战,金融业务转型迫在眉睫。 各商业银行急需找到转型策略和方法,以应对不断发生的变化。

  传统银行如何找到向敏捷银行转型的方法?以及快速转型的动力。首先要转变思想:从传统以产品为中心的思维方式,向以用户为中心的敏捷思维进行转变,找到个性化、差异化、定制化的用户场景体验创新点,并依靠敏捷银行新型组织快速批量获客。同时实现用户场景的数字化、自动化、敏捷化,利用金融科技增强普惠金融和实体经济的支持能力,积极推动敏捷化转型,从而转型成为以用户为中心,内部简约化,外部差异化,整体协同数字化的敏捷金融企业。 

课程特点:

1. 为什么必须向敏捷银行转型?

2. 从传统银行向敏捷银行转型的顺序:从思维、业务、组织和文化。

3. 敏捷实施转型步骤与标准。

4. 敏捷转型的风险与应对策略。

 

课程大纲:

第一讲:全球颠覆式创新浪潮

一、 汹涌而来传统银行转型创新浪潮

1) 你没做错什么,是时代变了——来自互联网的冲击波

2) 传统商业银行的危机,遇到“平行宇宙”

3) 摩尔定律给互联网金融带来指数级发展

二、 网络叠加效率

1) 聚集与边界效应

2) 深度渗透逻辑

3) 数据智能逻辑

三、 互联网金融颠覆的传统银行

1) 超级平台现象

2) 长期主义与长尾效应

3) 构建金融生态圈

四、 商业银行数字化敏捷创新的“3+1”落地转型策略

1) 策略一:建设全新商业模式

2) 策略二:以客户为中心的现有业务数字化敏捷模型转型

3) 策略三:全面布局金融科技及全新风险投资机会

4) 一套全新的基础数字化敏捷能力

第二讲:银行的心声与敏捷转型

一、  破题: 传统银行与敏捷银行有哪些区别?

1) 敏:洞见+创新

2) 捷:行动+迭代

3) 数字化赋能:全面建立数据科学系统

二、  探究:敏捷提升商业银行客户价值 

1) 成本价值:高流量、长尾获客

2) 体验价值:个性化、定制化、移动化

3) 平台价值:多维、高频、生态圈

场景练习:15个典型敏捷创新模式

三、 挖掘:敏捷提升商业银行赋能 

1) 超强感知能力:行为感知、情景感知

2) 明智决策能力:包容性决策、增强型决策

3) 快速执行能力:动态流程、动态资源

四、 实施:保持、撤出、颠覆、占领

1) 保持:尽量保持现有市场利润与客户关系

2) 撤出:不留恋过去,及时剥离、撤出传统市场和业务

3) 颠覆:发现价值洼地,成为行业颠覆者

4) 占领:成为行业领先者,并延长占领价值洼地的时间

 

第三讲:敏捷银行业务+科技的双轮驱动模式

一、 建立敏捷银行业务能力中心

1) 业务敏捷创新方法

A. 业务垂直化创新

B. 业务最简化创新

C. 构建精益创新画布

场景练习:通过精益画布,寻找、分析并定义新业务、新产品,创造敏捷银行的机会

2) 敏捷项目管理三四三流程

A. 三个团队管理角色:产品负责人、敏捷教练、团队

B. 四个会议:迭代计划会、迭代评审会、迭代总结会、每日站会

C. 三个实施付物:产品需求列表、迭代需求列表、燃尽图

 

二、 建立敏捷银行科技能力中心

1) 分布式微服务的架构

A. 模块化+服务化

B. 云原生微服务

C. 高性能分布式事务

2) 异地多活的大数据中心

A. 无限可扩展能力

B. 弹性供给与调度

C. 无损秒级容灾

3) 搭建大中台系统

A. 移动化业务前台

B. 业务与数据中台

C. 分布式数据后台

D. “烟囱系统,重复开发”到共享化中心

 

三、 敏捷银行人才管理与组织模式升级

1) 构建未来组织:全员赋能云组织

2) 组织进化路径:从部门管理到自组织

3) 嵌入式业务人才培养机制:知识驱动智慧沉淀

 
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