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科研课题的写作方法

主讲老师: 杨帆 杨帆
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: (1)组织管理措施。 (2)学习培训措施。 (3)研究制度。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-07-20 12:28


一、开题报告的写法

(一)本课题研究的原因(或者叫课题的提出)(回答为什么研究)

(二)本课题要解决的核心问题

(分要点陈述,注意要点与现象的关系。)

二、研究的设计(如果不发或不讲研究方案,在开题报告中就要写这一部分)(回答怎样研究)

1、课题的界定。

不易读懂的课题名称要进行界定,界定就是要确定课题名称的基本含义和确定研究范围。具体讲,一是对关键词的界定,二是对整个课题的界定,要说清内涵和外延,说清本课题究竟研究什么;这种界定是暂时的,是课题组当前的认识和假设,随着研究的深入和实践思考,核心概念的内涵和范围可以不断调整。

2、研究的目的。

研究的目的要求明确、具体,条款式,不阐述。包括本体性目标和效益性目标。

3、研究的内容。

研究的内容要清楚具体,是条款式的概述,不阐述。

4、研究的对象。(样本要具体)

5、研究的周期和阶段划分。

6、研究的方法。(如:文献研究法,行动研究法,案例研究法,调查分析法,经验总结法等)

7、研究的保障性措施回答如何保证研究扎实、顺利地进行)

可说明:人员保证 、策略保证 、经费和物质保证 、机制保证等 。

1)组织管理措施。

2)学习培训措施。

3)研究制度。

4)经费保障措施。

8、预计要解决的难点问题。

三、改革的主张和具体措施(回答如何解决核心问题)

(一)改革主张:其一是解决问题的价值所在;其二是解决问题的基本主张、观点。

(二)改革措施(操作性的措施、办法等,实际就是操作性成果的具体化)

即为解决核心问题所将采取的一系列措施、办法、策略、机制等。也可以说是改革活动的预设。

四、课题研究成果与效果预设(回答可能取得的成果和效果)

(一)课题研究的成果预设:预设本课题可能取得那些认识性成果、操作性成果和技术性成果。

(二)课题研究的效果预设:预设通过改革措施的实施,可能取得那些效果。

五、大型活动设计与安排

即为研究活动预设,可以用表格的形式将一系列研究活动安排做出预设。

注:在作开题报告陈述时,可以只讲以下三个问题(其余部分可让专家自己看开题报告)。

1.本课题要解决的核心问题。(解决什么问题)

2.改革的主张和具体措施。(如何解决)

3.课题研究成果与效果预设。(解决后,可能取得的成果和效果)

二、科研结题报告的撰写步骤及要求

1、课题提出的背景

2、课题研究的意义

3、课题研究的理论依据

4、课题研究的目标

5、课题研究的主要内容

6、课题研究的步骤

7、课题研究的主要过程

8、课题研究的成果

9、课题研究存在的主要问题和今后工作的设想

三、科研结题报告的总体要求

1、根据研究类型要求、规范小标题的表述

2、紧扣题目中的关键词语撰写报告

3、结题报告结构要完整

4、结题报告语言要规范。

 
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