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新常态下 基层服务型团青工作及方法

主讲老师: 谢立民 谢立民

主讲师资:谢立民

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: “五个服务”:服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-10-24 16:38


讲课提纲

一、新形势下加强基层服务型团青工作的必要性

(一)基层团青工作要服务和服从于基层党组织工作

     1、三型党组织建设

     2、内容主要是个服务”:服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。 

     3、三个转变:由管理型、权力型、命令型向学习型、服务型、创新型转变

(二)党的十八届三中全会对国企改革提出的新要求

     1、全面深化经济体制改革   2、对公益类企团青工作的新要求

)经济全球化对企业团青工作提出的新挑战  

     1、市场经济的平等性容易淡化员的身份意识,冲击员正确的先进性。

     2、市场经济的趋利性容易诱发拜金主义,冲击员正确的义利观。

     3、市场经济的交换性容易诱发权钱交易,冲击员正确的权利观。

     4、市场经济的竞争性容易使极端个人主义冲击员正确的奉献观。

)基层组织结构、工作方式的新变化对基层团青工作提出了新课题。

     1、基层团青干部普遍兼职化、普遍缺乏系统团青理论和团青工作专业培训,工作经验不足。

2、在维护企业利益和维护职工利益上有两难的选择。

     3、在履行团青工作职责上往往遇到矛盾和冲突。

 

二、新形势下团青工作的要点回顾

  (一)共青团的组织结构

     1、共青团组织的基本情况

     2、组织结构:中央、地方、基层、行业、军队

     3、基层组织的主要任务

     4、团干部的作用和特点

  (二)共青团的组织原则和基本任务

 1、组织原则:民主集中制

 2、基本任务:三会两制一课

 3、团的建设基本要求

     4、全国“五四红旗团支部”建设标准

    五有:有班子、有队伍、有活动、有制度、有经费有阵地

   (三)共青团工作的思路与方法

      1、传统工作方法

         议大事,管本行;调查研究;分清主次,弹好钢琴;

         抓好典型,全面带动

      2、互联网思维与方法创新


三、互联网思维下团青工作的主要对策和措施

    (一)什么是互联网思维?它与传统思维方式有何不同?

(二)互联网思维的核心理念和特色分析(案例)

   1、用户思维     2、简约思维     3、极客思维

   4、迭代思维     5、流量思维     6、社会化思维

   7、大数据思维   8、平台思维     9、跨界思维

(三) 积极探索新时期国企团青工作有效方法

  1、坚持政治优势,突显国企特色  

         团青工作的六大创新

 

  2、加强自身建设,用文化凝聚人心

  3、加强组织建设,用制度驾驭人性 

  4、强化执行到位,用细节成就人生

 

 


 


 
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