华为文化的内核

华为，这是一个多少带有神秘色彩的名字。现今已经成为中国民族工业的名牌和民营企业的标杆，是中国至今为止唯一的一个名副其实的全球化公司，在国际权威机构《财富》杂志公布的2015年世界500强企业名单中排名228 ； 2014年11月世界权威机构公布了全球影响力最大的100个著名品牌榜单，华为排名94。这是我国企业界有史以来第一次进入该榜单，得到国际上的认可与尊敬。这是国家的骄傲，民族的骄傲。

华为于1988年诞生在深圳，是一家从事通讯设备制造的高科技民营企业。当时只有6个人，注册资金2万元，白手起家。如今已经发展成为具有16万员工的全球化大型企业，2014年销售收入达2882亿元，比21013年增长20%。2015年上半年收入1750亿，比2014年同期增长30%，就象一首正在以快艇的速度向前飞奔的航空母舰。华为经过短短20多年的持续艰苦奋斗，三年前销售规模就超越了世界电讯业巨头爱立信，成为该高科技领域的领头羊，创造了一个简直令人难以置信的奇迹。

华为的奇迹引起了国内外的广泛关注。大家都希望知道这个奇迹的背后故事。究竟是一群什么样的人，在什么样的理念下，采用什么样的方法创造了这个简直令人难以置信的奇迹？朱士尧教授将会在这个课程中为你解答这个谜底。

华为成功的第一要素是长期坚持技术上的开发创新，从而建立起强大的可持续的创新能力；华为成功的第二要素是长期坚持管理上的开发创新，从而建立起具有世界最先进水平的管理体系、管理制度和管理流程。这两个因素使得华为构建了强大的硬实力。然而，单有强大的硬实力是不够的，除此之外，华为还具有十分强大的软实力，那就是华为文化。企业文化的强大力量在于凝聚人心。

独特的华为文化在华为发展过程中具有十分重要的作用。因此，引起了各界的广泛关注，也纷纷希望研究和学习借鉴华为文化。社会上流传着各种关于华为文化的解读版本，这些不同版本的中心内容是所谓的“狼文化”。遗憾的是这些流传在社会上的关于华为文化的版本存在很大误读,华为文化绝不是所谓的“狼文化”。朱士尧教授将在《华为文化的内核》课程中告诉你原汁原味的华为文化，同时也对所谓的“狼文化”做出了精到的解释。朱教授以他80年代初就以中国访问学者身份留学美国的国际化视野，以他在中国科学技术大学当了几十年教授的深厚功底，以及在华为10年党委副书记的独特身份，对于华为发展进行了零距离的深入观察，对华为文化和华为核心价值观进行了长期深入全面的研究。华为文化的正式表达是“以客户为中心，以奋斗者为本”。朱士尧教授将用3个多小时的时间，对真正的华为文化的深刻内涵进行详细精准的解读，帮助你对于华为文化有一个正确全面的理解。