推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

精益生产之JIT实务

主讲老师: 邱加洲 邱加洲
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 生产管理(Production Management)对企业生产系统的设置和运行的各项管理工作的总称 。又称生产控制。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-01-04 13:18


 课程背景

精益生产(LeanProduction,简称LP)是因为日本汽车业本世纪在世界崛起,美国麻省理工学院根据其在“国际汽车项目”研究中,基于对日本丰田生产方式(Toyota Production System)的研究与总结,以及对美国汽车工业的反思与总结,提出的一种生产管理方法。

“欧美企业将三分之二的研究发展经费,花在新产品研发上面,将另外三分之一的钱用在生产过程的改善;可是日本的做法刚好相反。而我认为欧美的做法是错误的,以前,发明、开发新产品是企业竞争中最重要的武器,但是现在竞赛的重心是在于生产过程的改善。”

精益生产技术就是改善生产过程的最佳利器,采用了精益生产技术的日本丰田汽车公司,2003和2004连续两个年度的营业利润均达到美国三大汽车公司(通用、福特、克莱斯勒)利润总和的6~7倍,这是因为精益生产的改善,能够同时达成品质、成本、交期、服务、士气的改善。

 

课程收益

◆通过全程模拟演练,系统的掌握精益生产在企业的收益及如何运用

◆提升改善意识和改善能力

◆掌握精益生产的实施技法与推行方法

◆解决生产过程的常见疑难问题如:准时交货率低、库存日益增多、生产不均衡及人员变动大、停工待料、难以应付紧急插件等

◆缩短生产周期时间,促进交期的达成。

 

课程对象

公司经营管理者、工厂总经理、副总经理、生产经理、厂长、工厂经理、采购与物流经理、项目经理、工业工程师、物流工程师、精益生产工程师、提案改善委员会成员、工厂或车间基层主管及有兴趣之人士等

 

课程形式

讲授法,演练法,讨论法和游戏法等。

 

培训时长

一至两天(6至12小时)

 

课程大纲

一、推行JIT的必要性

1厂里最常见的八大浪费

2JIT简介

二、PMC经理上任秘籍

1进式控制系统与拉动式控制系统

2IT生产计

三、优秀部门经理角色认知

1看板的机能和使用规则

2看板的种类

3看板组织生产过程

四、如何与上司正确相处

1“一个流”生产概述

2“一个流”生产的八大要素

3 缩短作业切换时间

五、如何带领部属(上)

1实施柔性化生产所采取的措施

2弹性的作业人数

六、如何带领部属(中)

1进行生产均衡化的原因

2生产均衡化的好处

3生产均衡化在企业里的运用

七、如何带领部属(下)

1准时制采购的目的

2准时制采购的特点

3供应商的选择与评鉴

八、权力与威信

1传统品质管理与JIT的品质管理

2JIT生产的要求

3关于设备的保养

九、如何做优秀的教练

1适合推行JIT生产方式的企业

2推行JIT生产方式的要点

十、冲突处理

1、美的集团有限公司JIT生产方式

2东莞某外资企业推行JIT案例

3广东某涂料企业JIT不完全推行案例

十一、学员问题答疑和解决

 

 

非常感谢您关注邱加洲老师的课程!


 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与精益生产之JIT实务相关内训课
电力企业安全生产现场管理 制造企业成本控制与分析 生产运营管理培训 生产管理实务 生产计划与进度控制实务 实验室管理要求 多种少量模式下精益生产计划与物料控制 安全生产现场管理
邱加洲老师介绍>邱加洲老师其它课程
中层管理者必上的五堂课 “质量与零缺陷管理”——有实施零缺陷管理 五大工具应用培训课程大纲 生产现场管理 生产人员职业道德 生产绩效管理 柔性生产计划与排程控制 全员成本管理
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25