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如何讲好故事

主讲老师: 张冬明 张冬明
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 目标管理是企业或组织实现战略目标的关键手段。它通过将整体目标分解为具体、可衡量的个人或团队目标,使每个成员都明确自己的职责和期望成果。目标管理强调目标设定、执行、监控和评估的闭环过程,鼓励员工主动参与,自我驱动,以实现个人和组织的共同成长。通过目标管理,企业能够提升员工的工作效率,增强团队凝聚力,确保各项任务有序、高效地完成,从而推动整个组织的持续发展和进步。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-04-10 13:55




课程背景:

亚里士多德曾说: “我们无法通过智力去影响别人,情感却能做到这一点。 ” 而故事 正是承载情感的最佳载体! 开启故事思维,一个简单的故事就能让人们对人际 关系、价值观和目标产生认同感,这也决定着你是否能让人们发自内心地认可你或你的产品。简单而言,你的故事能让人们投入更多! 课程将通过故事理念阐述、故事讲述的技巧,故事设计的方法,故事收集的途径等方面使你成为故事高手,并帮助你运用故事的力量与听众建立深层、亲密的关系, 从而轻松 地影响、激励、改变他人。

课程目标:

1、能够准确理解、表达故事的定义

2、能运用讲故事的模型,有效萃取工作、生活中的故事

3、课堂中精彩讲授与授课主题相关的故事

课程时长:1

授课形式:理论讲授+模拟演练+视频赏析+实操训练(每位学员均需上台)

课程大纲:

第一部分:故事对授课的重要性、故事路径

1、故事在授课中对学员的影响力

2、故事路径图:帮助演讲者找到故事线索

3、明确你的故事目的:让故事对听众有价值 

 

第二部分:让你的故事光彩夺目

1、精雕细琢-吸引听众的点睛之笔 打造惊奇元素,给观众新的视角

2、让故事回到真实场景

第三部分:成为故事高手的秘诀

1、识别影响故事效果的路障

2、故事影响力模型:选择最佳故事的参考依据 、评估故事的效能方法

3用故事来呈现成果、表达观点,五步精彩故事演绎

第四部分:丰富故事锦囊

1、不仅要成为好的故事讲述者,还要成为好的故事倾听者

2、建立故事灵感、丰富故事锦囊

第五部分:魅力表达精彩呈现

1、培训表达肢体语言

手势、表情、步法、形体

2、语言魅力

三字诀、四成语、五绝句、七律诗

3、语音:一言一语总关情

高音、休止、减速、重音、低音

4、语调:一言一语总关情

魔法师语调、真朋友语调、智慧长者语调

训练:准备一个7分钟的工作PPT,其中要包含一个故事,主题自定 呈现一个工作演讲场景的故事 

 


 
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