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用逆向思维助力景区破茧重生

主讲老师: 滕佳 滕佳
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 企业文化是企业内部形成的一种独特的价值观、信仰、行为规范和习惯的总和,它体现了企业的核心竞争力和精神风貌。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业的凝聚力和向心力。它不仅是企业发展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企业文化的建设需要长期坚持和不断完善,通过制定明确的价值观和行为准则,加强员工培训和文化建设活动,形成具有企业特色的文化氛围,为企业可持续发展提供有力的支撑。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-04-29 16:17


课程背景:

在疫情后文旅景区发展大洗牌的大环境下,以某景区为例受到严重影响。如何打破疫情影响,重新创立营销思维与策略,成为本堂课重点研究内容。

课时:1天(6小时)

学员:核心领导层

授课方法:案例分析法、行动学习法

课程特色:以经典与流行案例为主要讲课内容,加入思维工具,思维导图手绘方法等,在课堂上将理论与景区实际情况相结合,拆解本景区问题与解决方案。

课程大纲:

一、 疫情下文旅景区的后遗症

疫情过后,景区流量不再以淡旺季为主要判断依据,而是疫情下的影响和政策调控成为主流变化因素。由此要分析并找到疫情三年留下的新规律,才能有新玩法。

(一) 季节不再是判断淡旺季的主要因素

(二) 游客需求变集中而聚焦

(三) 网红爆款成为跟风主流

 

二、 从市场变化倒推景区营销思维的转变

市场变化是营销策略制定的根本依据,而且每个景区都有自己的文化属性和特点,通用的营销方法是否适合,需要市场的检验,这样成本太高。由此,只有根据市场变化倒推,才能制定出行之有效的营销策略

(一) 市场主体行为变化

1. 从报复性消费到理性消费的转变

2. 从全国游到周边游的变化

3. 从小资生活到接地气状态的变化

4. 吃的好成为出行重要要求

(二) 营销策略转变

1. 调整高大上消费体系

2. 深度挖掘本地游客需求

3. 依赖本土文化,做本土特色

4. 改良餐饮品质

三、 以创新思维破局营销现状

创新与营销永远是企业发展的基石。有效创新方法不仅仅可以让景区一直走在市场前沿,更是不断吸引游客,创造复购率的重要保障。

(一) 以大博大,实现产业转型,回归主流市场

(二) 以小博大,实现市场爆点

(三) 以情动人,实现文化精神占领市场

(四) 以物带人,实现产品自动引流

本章节以案例法和行动学习方法为主,一方面以成功案例为依据;另一方面用创新思维工具设计本景区营销方案。


 
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