(微信同号)课程背景：
“打造卓越团队管理者”十六个剪辑片段，每个片段阐释一章团队领导要点，配合讲师精彩演绎团队领导案例和分析，以及企业实用指导。
高层的职责是什么？
将领为什么要说“就靠你们了！”？
组织中层的关键作用又是什么？
危机时刻组织各层最应该发挥什么方面的作用呢？
尽人之智，尽人之力，尽己之力
就是企业从高层管理到基层管理三个核心竞争层面，这也是本课程揭示的道理，本次看电影学管理培训精心剪辑出十六个培训片段，通过剖析政委对士兵的布置，关键业务能力的挖掘，以及不同的激励措施，详细讲解如何“打造卓越有担当的团队管理者”？
课程目标：
1. 厘清卓越团队中核心成员的作用
2. 明确企业高层的管理竞争力的核心内容
3. 了解中层管理者的决策能力该如何体现
4. 深刻认识中层管理者对人力资源的贡献
5. 模拟组建一个新的团队最该做的事与物
6. 细化中层管理者对团队的主要管理任务
7. 寻找中层管理者的人际能力有哪些具体的表现
8. 如何最大化发掘团队卓越核心成员的全部价值
9. 结合案例了解中层经理如何运用资源给骨干员工以实际支持
10. 明确高层管理者到底应该向中层提出什么样的要求
课程大纲
模块一、管理与领导力
企业资源的分配
中高层管理者的不同
视频1-4
模块二 、领导力核心3要素
有效的意愿激励手段
切实有效的沟通说服能力
视频5-8
模块三 、领导力的体现
中层管理者的信息能力
榜样树立的利与弊
视频9-12
模块四 、领导者的核心能力
管理者对员工的有效支持
管理者应该具备的信念
视频13-16
