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成人教育的特点与基础知识

主讲老师: 周茂源 周茂源
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 职业技能是职场中不可或缺的核心能力,它涵盖了专业知识、实践技能、问题解决能力以及团队协作等多方面的素养。一个拥有良好职业技能的个体,不仅能够高效完成任务,还能在复杂的工作环境中迅速适应并成长。这些技能通过持续的学习、实践和反思不断提升,成为个人职业发展的坚实基石。无论是初入职场的新人,还是经验丰富的职场老手,都需要不断磨砺和提升自己的职业技能,以应对不断变化的职场挑战。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-08-06 13:53


                               

【课程目标】

1、学员能够说出成人学习的基本概念

2、学员能够简要概述成人学习的心理机制

3、学员能够正确描述成人学习的特点

4、学员能够在培训教学中,依据成人学习的特点进行教学设计和授课

【培训天数】1天

【授课讲师】周茂源

【培训方式】讲授、现场演练、案例分析

【课程内容】

第一部分 人是如何学习的

1、绩效改变的过程

传授知识、训练技能、转变态度

2、成人学习的能力提升

批判性的思考阅读、提升解决复杂问题的能力、有效的表达与沟通协作

3、教育的三大发现:前概念、原理、元认知

4、实现知识迁移的关键要素

5、四种有效的学习环境

第二部分 成人学习的特点

1、成人学习的概念

2、成人学习的心理机制:动机、能力、障碍、情绪、水平

第三部分 成人学习的教学原理

1、四种风格:活动型、反思型、理论型、应用型

2、成人教育的基本理论

行为主义、认知主义、人本主义、建构主义、社会学习

3、加涅的九大教学事件、五星教学法的应用

第四部分 成人学习的教学策略与方法

1、成人教育掌握知识的四大策略

2、成人教育掌握技能的五大策略

3、成人学习改变态度的五大策略 

 


 
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