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面向数字化转型的大数据顶层设计实践

主讲老师: 赵志强 赵志强
课时安排: 3天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 本课程让企业家、创业者从对数字化转型建立整体认知的角度,摒弃社会上流行的各类带有商业引导目的的内容,从“取势、明道、优术”三个层次,按照5W1H模式,通过大量丰富案例作证,并在课堂上用行动学习等方式,让学员学习、研究、掌握数字化转型,课程内容涉及大量技术内容将以对非专业技术人员科普方式,使之能够听得明、学得会、用得好。本课程尤其对中小企业家转型思考有着重要意义,本课程也可作为提升企业家数字化生存能力素质的重要组成部分。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-15 18:58

课程背景:

在当今的大时代背景下,数字化是企业与产业最大的变革驱动力,数字化技术影响从个人、企业、政府延伸至整个社会,并且这种变革还在加速进行着。2018年中国数字经济规模达到31.3万亿人民币,名义增长20.9%,占GDP比重为34.8%,保持着全球第二大数字经济体的地位。2021年6月国家统计局发布《数字经济及其核心产业统计分类2021》,数字经济是继农业经济、工业经济之后的国家主要经济形态,数字化转型正在驱动生产方式、生活方式和治理方式发生深刻变革,对世界经济、政治和科技格局产生深远影响。《数字经济分类》从“数字产业化”和“产业数字化”两个方面,确定了数字经济的基本范围,将其分为数字产品制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业、数字化效率提升等5大类。其中,前4大类为数字产业化部分,即数字经济核心产业,是指为产业数字化发展提供数字技术、产品、服务、基础设施和解决方案,以及完全依赖于数字技术、数据要素的各类经济活动,对应于《国民经济行业分类》中的26个大类、68个中类、126个小类,是数字经济发展的基础。

数字化转型的趋势已经势不可档,企业家需要重新思考和评估数字化转型。当今谈数字化转型也是热门话题,有的从技术创新角度,有的从职能创新(如数字化营销等)角度,有的从商业模式创新角度等,林林总总,对企业家和高管来说,由于“只见树木,不见森林”,所以感觉数字化转型内容很难很杂,很多人学习感觉一直都在云里雾里。

本课程让企业家、创业者从对数字化转型建立整体认知的角度,摒弃社会上流行的各类带有商业引导目的的内容,从“取势、明道、优术”三个层次,按照5W1H模式,通过大量丰富案例作证,并在课堂上用行动学习等方式,让学员学习、研究、掌握数字化转型,课程内容涉及大量技术内容将以对非专业技术人员科普方式,使之能够听得明、学得会、用得好。本课程尤其对中小企业家转型思考有着重要意义,本课程也可作为提升企业家数字化生存能力素质的重要组成部分。

 

课程收益:

● 熟悉数字经济的基本运行规律与各国对数字经济领域的发展趋势;

● 明析数字化与数字化转型之道,数字化转型改变内容,认清转型的本质;

● 熟悉数字化转型中战略、商业模式、组织与流程、产品和服务、管理与文化创新;

● 厘清大数据对商业模式的影响并掌握商业模式创新与落地的方法。

 

课程时间:3天,6小时/天

课程对象:

创业者、企业负责人、企业创始团队、董事会成员

国有企业高级管理人员,总经理、总工程师、副总经理等;

渴望从事数字化业务的企业中层以上管理人员;

高校MBA、EMBA专业研究生;

地方政府中、高级管理干部及相关领域公务员;

国家“十四五”规划中转型升级及战略新兴产业中相关人士。

课程方式:研讨+案例+实操+演练

课程风格:

源于实战:以客户需求驱动的咨询引导型培训,以最前沿科技和典型案例演练启迪学员;

逻辑性强:理论、实践、研究成果高度结合,用通俗易懂的语言使各类学员听懂并掌握;

深入浅出:现场教学既幽默风趣又富有哲理,结合研究成果和实践经验进行现身说法;

价值度高:课程内容经过市场实战打磨,是学员由外行变成内行的知识利器;

方法论新:经过专门面向非专业人士设计,专业知识+刻意练习+行动学习+问题改善工作坊,对不同学员的诉求一律耐心互动,并能够为大客户实现授课与顾问、工程服务相结合;


课程大纲

导入:企业家们的困惑

案例:“某企业数字化转型之困惑”

研讨:(GP-分组对抗记分点)现场选择一组或两组,由组内代表发言谈谈自己企业的转型问题,每组限时1分钟,老师归纳并为踊跃者记分。

备注:GP-为短时时间讨论,一般不超过5分钟,LGP为长时间讨论,一般在5-20分钟;GP活动将根据现场情况发起或不发起,非固定活动。下同。

第一讲:数字经济与数字化

一、数字化时代

1. 数字化与数字化时代的社会特征

2. 数字化时代的演化过程

3. 人类农业社会到工业化社会的演化

4. 四次工业革命与数字化

5. 数字化时代的核心动力

案例分析1:中国人生活的“三十年”巨变;

案例分析2:“健康码”——数据智能技术助力新冠肺炎疫情防控的中国案例

二、数字经济与智能经济

1. 我国数字经济及其核心产业统计分类

2. 关于“新基建”

3. 数字技术与“十四五”国家战略新兴产业

4. 关于“互联网+”、“智能+”

案例分析:“十四五”规划中的数字经济产业

小组研讨:(GP)请各组举例你知道的数字化产业中的名词或术语(一句话解释)

 

第二讲:数字化转型之道

一、工业化社会中的企业转型之路

1. 企业转型的根本原因

2. 推动转型的力量:从“互联网+”到“智能+”

3. 企业数字化转型的现状与趋势

二、数字化转型的本质

1. 本轮数字化转型浪潮的基本特征

2. 企业数字化之转型升级与企业战略变革的关系

3. 跳出生存链,成为领头羊

4. 创新驱动,效益为王

5. 转型大军中的一员

6. 注定失败的转型

小组研讨:(LGP)根据课上所讲的成功案例与失败案例对比分析,结合自己企业的未来转型发表观点

 

第三讲:数字化转型与商业模式

一、数字化对商业模式的影响

1. 商业模式界定

2. 商业模式价值系统

3. 从商业模式视角看数字化转型

4. 基于数字化转型的商业模式关键创新要点

案例分析:海尔、拼多多、小米、美的……商业模式解读;

小组研讨:(GP)分组选择一种商业模式,提炼商业模式核心要点并展示

二、商业模式创新与落地

1. 主流商业模式

2. 你真的可以复制别人的商业模式吗?

3. 重塑商业模式

 

第四讲:数字化转型的战略制定

一、数字化转型的战略

1. 在数字化转型过程中战略的重要性

2. 数字化转型战略的核心关键要素

3. 数据化转型的基本战略思维

4. 数字化转型的战略制定流程

案例分析:海尔、拼多多、小米、美的……(前述案例延续分析)

小组研讨:(GP)分组提炼所选案例的战略演进特征,结合自己企业分组讨论。

二、基于数据智能技术的数字化转型战略落地路径与方法

1. 传统企业数字化与数字化转型发展模型

2. 基于智慧产品平台实现服务化转型创新

3. 制造业服务化转型升级路径

4. 区域产业集群转型升级模式与路径

5. 产业链重构的转型升级模式与路径

小组研讨:(GP)分组提炼所选案例的转型模式,结合自己企业分组讨论。

 

第五讲:赋能数字化转型

一、大数据技术与赋能价值

1. 从数据管理平台到数据中台概念兴起的那点事

2. 数据中台基本架构逻辑

3. 数据中台的核心五要素

4. 数据中台的建设与实施

5. 基于数据中台的数据流技术体系

6. 运营数据中台的问题与误区

案例分析1:那些在推崇“数据中台”概念的企业赋能逻辑

案例分析2:从印刷品到艺术品的神奇跨界

二、工业互联网平台到产业互联网

1. 企业转型中工业互联网平台与工业大数据的价值

2. 从工业互联网到产业互联网的再升级

3. 产业互联网的转型逻辑与基础能力建设

4. 产业集群与产业链重新洗牌的转型逻辑

案例分析1:行业龙头的裂变式增长

案例分析2:某产业聚集区的打造

三、区块链技术与赋能价值

1. 区块链技术在信用体系的价值

2. 区块链技术应用在企业数字化转型中的战略作用

3. 区块链赋能数据智能的再创新

四、人工智能技术与赋能价值

1. 通过智能产品创新打开新市场新空间的逻辑与路径

2. 用户最佳体验与获客的基本商业逻辑

3. 数据智能创新的基本原理

4. 基于预测价值的转型误区

案例分析:从一个智能医疗设备到区域诊断服务中心的演变

 

第六讲:数字化转型下的管理创新

一、组织和人才

1. 在数字化转型过程中组织创新

2. 处理变革过程中的四种关系

3. 从经典组织管理到数字化共生组织价值的转变

4. 重新定义数字化人才与人才培养

5. 重新定义人力资源

6. 从KPI到OKR

7. 从“百年老店”到数字化长期生存主义

案例分析:某集团适应转型过程的组织与人才体系的演化

二、领导力

1. 数字化转型下的领导力

2. 中国文化体系下领导力的崛起

3. 碎片化学习与终生学习

4. 创新、创新能力、创新价值

案例分析:如何在三度空间里落实价值观

三、产品和服务

1. 你生产的是产品还是服务?

2. 重新定义产品经理

3. 产品设计思维

案例分析:是你设计的产品还是用户设计的?

4. 用户画像与行为标签

5. 发现未被满足的需求并快速满足

6. 机器设计出的产品

案例分析1:小米的产品设计与爆品战略

案例分析2:某短视频产品的设计逻辑

四、营销和渠道

1. 从暴力营销到集客营销

2. 数字化后的渠道变迁与创新模式

3. 新媒体与渠道的关系

4. 信任营销与社群营销

案例分析1:直接带货的背后商业逻辑

案例分析2:“李子柒”现象

案例分析3:“商业人”画像下的自动化营销

五、价值主张与企业文化

1. 审视数字化企业文化

2. 建立未来的企业价值观

3. 企业使命、愿景与价值观

4. 从企业家到产业家

5. 创始人的自我修为

6. 中国文化的重要性

案例分析:疫情期间你的员工是如何实现协同办公的?

 

第七讲:数字化转型路径与方法

一、企业变革的方法与套路

1. 企业变革N步法

2. 正确认识企业变革的步骤与套路

二、数字化转型路径与步骤

1. 数字化转型的演化路径

2. 数字化转型N步法背后的逻辑

3. 找到属于你自己的转型N步方法

4. 领导者如何把握数字化转型的节奏

案例分析:深度解读数字化转型七步法、数字化转型3步法

实操演练:(LGP)依据现场给出的场景内容或你自己的企业为蓝本,设计转型方案的基本架框。

 
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