推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

挖潜创效:TCM精益成本分析与管控

主讲老师: 吴东翰 吴东翰
课时安排: 2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 外部环境市场经济需求相对的压缩、原材料和用工成本高涨、利润率被大量挤压的情况下,中小企业由于自身抗风险能力较弱,融资成本大幅上升。中小企业陷入发展困境已成为事实。那么,在全球经济复苏乏力与中国结构转型的双重压力下,能否让企业“看得见,摸得着”,这些都是中小企业所要面临的严峻课题。综合多年工厂的成功经验,推出《TCM精益成本分析与管控》是研究多年的工厂成本基础上,将持续改进的模型、思路、步骤、工具与工厂成本管理系统相结合的知识体系,具备很强的可操作性,被公认为目前国内最先进、最全面、最系统的工厂成本分析与管
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-15 14:47

课程背景:

市场是看不见硝烟的战场,任何企业要在其中生存并获得发展,就必须面对竞争。商业竞争中从来都没有“诺亚方舟”,唯有砍掉一切浪费,降低成本,提升利润,进而获得持续竞争优势,才能冲破枪林弹雨得以生存。本课程是我多年实战和培经验的总结,为企业降低成本,引爆利润指出了一条科学的路径,并从砍掉浪费的角度着手,提供更多行之有效的方法。旨在为企业总结一套前沿的成本管理思想,使管理者在管理与控制成本上真正实现盈利

外部环境市场经济需求相对的压缩、原材料和用工成本高涨、利润率被大量挤压的情况下,中小企业由于自身抗风险能力较弱,融资成本大幅上升。中小企业陷入发展困境已成为事实。那么,在全球经济复苏乏力与中国结构转型的双重压力下,能否让企业“看得见,摸得着”,这些都是中小企业所要面临的严峻课题。综合多年工厂的成功经验,推出《TCM精益成本分析与管控》是研究多年的工厂成本基础上,将持续改进的模型、思路、步骤、工具与工厂成本管理系统相结合的知识体系,具备很强的可操作性,被公认为目前国内最先进、最全面、最系统的工厂成本分析与管控项目之一

 

课程收益:

● 掌握工厂成本全员工核算法体系,并熟知成本核算后的流程和关键点

● 运用工厂成本改进模型与工具,协助精益成本管理师削减工厂的成本

建立工厂成本改善前后对比的数据表盘,监控工厂成本变化的趋势图

● 提升营造全员精益成本的改善氛围,推动全员精益成本改善的自主性

● 降低效率成本的路径、方法、技巧;培养效率成本的分析与改善能力

● 降低质量成本的路径、方法、技巧;培养质量成本的分析与改善能力

● 降低人工成本的路径、方法、技巧;培养人工成本的分析与改善能力

● 建立精细化成本管理的内控流程和步骤,确保成本内控体系的完整性

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:总裁、总经理、质量经理/主管、技术经理/主管、研发经理/主管、生产经理/主管、物流与采购经理/主管、成本会计

课程方式:录像观赏+工具复制+案例分析+实战模拟+疑难问答+精彩点评


课程大纲

第一讲:精益成本管理思维模式

一、精益成本的核算与考核

1. 如何跳出精益成本管理瓶颈

1成本管理的三大热身问题

2)从困局清单到突破性变革思维

3)有效跳出精益成本的自困模式

2. 中小企业精益成本的三大瓶颈

1)缺乏成本精细化管理的理念

2)成本管理制度体系不够健全

3)成本管理的方法和技术落后

3. 成本的科目与财务系统的关联

4. 质量成本核算的方法与技巧

5. 建立工厂成本和内控流程

6. 精细化成本管理解决方案

研讨:如何应对工厂成本的瓶颈

案例:CKT公司的成本运营标准化管理

二、营造精益成本改善氛围

讨论:工厂成本有哪几部分构成?

1. 成本管理师必备的专业知识与技能

2. 降低企业成本运营的四个关键点

1)领导以身作则建立全员成本意识

2)在成本管理上严格把控每个细节

3)严管应收款和库存两个基本点

4)通过集中生智达到降本增效的效果

3. 推动全员精益成本改善的思考和要点

三、精益成本系统导入四步

1. 组织——建立可信赖的成本管理委员会

2. 规划——精益成本管理系统的导入步骤

3. 实施——构建精益成本运营管理的规范

4. 机制——推动全员参与精益成本的动力

案例:CKT公司推动全面精益成本

 

第二讲:材料成本的分析与管控

一、设计成本的分析与管控

1. 产品设计与工厂成本的关系

2. 产品设计变更导入“高压线管理”法

3. 预防技术-FMEA失效模式与效应分析

4. 工艺工程防呆管理技术-PoKe-YoKe

5. 降低设计成本的方法与步骤

演练:无线鼠标的价值分析

案例:企业如何预防生产线漏打螺丝的

二、供应链成本分析与管控

1. 供应链全成本管理心思维

2. 供应链管理的四大支点

1)以顾客为中心

2)强调企业的核心竟争力

3)相互协作的双赢理念

4)优化业务及信息流程

3. 供应商关系维护与管理

4. 采购对供应商降价的策略与方法

5. 控制材料单重与材料消耗的方法

6. 降低供应链管理成本的方法与步骤

案例一:VSM的实施流程和要点

案例二:SSTS的实施流程和要点

三、库存成本的分析与管控

1. 企业库存成本分析的现状和目标

2. 库存的定义与功能性分类

1)周转库存

2)安全库存

3)调节库存

4)在途库存

3. 优化企业库存成本控制的四大关键

1)建立科学的存货管理系统

2)建立有效的存货管理方法

3)完善内部的存货管理制度

4)提升存货管理能力与水平

4. 库存的ABC法则管理策略

案例:CKT公司的库存管理

 

第三讲:效率成本的分析与管控

一、确定降低效率成本的目标与指标

1. 效率成本结构与结构拆分表

2. 效率成本目标设定与指标分解

3. 关键效率绩效指标达成的路径

练习:CKT公司的效率成本

二、降低效率成本的途径与系统技术

1. 如何减少生产现场浪费的方法

2. 如何降低现场物料浪费的方法

3. 如何优化搬运动作改善的方法

4. 如何优化现场标准化作业方法

5. 如何降低生产效率成本的管控

案例:CKT公司效率成本分析与成果

6. 精准数据采集流程和关键要点

7. 如何通统计软件进行数据分析

8. 影响效率成本背后的关键要素

9. 如何解读数据化效率成本报告

 

第四讲:质量成本的分析与管控

一、质量成本的结构和关键绩效指标

1. 质量成本结构与结构拆分表

2. 质量成本目标设定与指标分解

3. 质量成本构成比例

4. 关键质量绩效指标达成的路径

演练:CKT公司的质量成本结构拆解

二、降低质量成本的途径与系统技术

1. 质量成本数据的收集流程与方法

2. 以预防成本为中心的分析与改善

3. 以鉴定成本为中心的分析与改善

4. 以内部失败成本为中心的分析与改善

5. 以外部失败成本为中心的分析与改善

6. 设计每天节约一元钱的项目活动

7. 质量成本绩效分析与考核标准

案例:CKT公司质量成本的分析与成果

 

第五讲:人工成本的分析与管控

一、人工成本的结构和关键绩效指标

1. 人工成本结构与结构拆分表

2. 人工成本目标设定与指标分解

3. 关键人工绩效指标达成的路径

演练:CKT公司的人工成本结构拆解

二、降低人工成本的途径与系统技术

1. 建立人力资源成本统计分析制度

2. 建立企业各岗位的成本责任制度

3. 员工培训费用结构分类与改善点

4. 通过工作效能提升优化薪资成本

5. 通过内部流程优化改善人工成本

6. 有效控制员工离职成本的关键点

案例:CKT公司人工成本分析与成果

 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与挖潜创效:TCM精益成本分析与管控相关内训课
后IPD时代的研发管理:华为敏捷转型经验 五化成课©:臻品课程设计与开发 降本增效——工厂八大浪费消除 TPM设备全面生产维护与效率管理提升 生产管理——5M管理实现提质增效降本 精益生产——企业降本增效利器 新旧QC七大手法实战训练 精益改善四阶段—QCC品管圈
吴东翰老师介绍>吴东翰老师其它课程
挖潜创效:TCM精益成本分析与管控 化茧成蝶:质量经理高级研修班 高质高效:精益生产运营模式 一目了然:目视化管理与6S 经营剔透:精益六西格玛倡导者训练营 一代一新:数字化转型与创新密码 内修外炼:六维班组长综合能力提升训练营 转危为安:TQM全员质量管理推行实务
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25