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生产成本消减八大利器

主讲老师: 刁东平
课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-04-02 09:53

一、成本的本质
1、制造型企业增值原理
2、开源和节流并举对企业发展的意义
3、QCDSF之间的有机联系:为什么工厂是成本中心
4、认识效率的种种误区:假效率与真效率,个别效率与整体效率,必要工作与无效作业
二、浪费消减的八大利器
1、库存浪费的消减利器
A) 为什么说库存是万恶之源
B) 库存产生的原因分析
C) 将按功能布置改为按工序布置的工厂
D) 减少中间环节,减少流动的断点
案例:通过优化车间的布置减少库存的浪费。
2、等待浪费的消减利器
A) 认识等待的浪费
B) 不平衡性产生的等待
C) 如何分析线不平衡性
D) 如何消除线不平衡性: 分担转移;作业改善;增加人员;拆解去除;重新分配;改善合并
案例分析1:增加人员,设置平行工作站,消除瓶颈工序
案例分析2:分担转移改善和合并工序
F)设备、品质异常产生的等待与消减
G)提高设备OEE(设备综合效率):计算与提高方法
案例:某卷烟厂如何提高设备OEE?
3、搬运浪费的消减利器
A) 搬运产生的原因
B) 通过价值流图析(VSM)计算增值率
C) 布局对搬运削减的影响
D) IE在搬运优化中的应用
E) 搬运工具的改良与优化
案例:某机械厂改善半成品搬运路线
4、不良浪费的消减利器
A) 不良产生的直接成本
B) 不良产生的间接成本
C) 通过标准作业管理来提高良品率
D) 通过员工技能教导来提高良品率
E) 通过QC活动持续改善来获得系统性的提升
案例:QC小组活动降低产品的焊接气密不良
5、动作浪费的消减利器
A) 动作要素按作用分类,识别不增值的动作
B) 动作经济的四个基本原则:减少动作数量;追求动作平衡;缩短动作移动距离;使动作保持轻松自然的节奏
C) 肢体运用原则:双手并用的原则;对称反向的原则;排除合并的原则;尽可能以低级动作工作;尽可能以低级动作工作;保持轻松节奏的原则;利用惯性的原则;手脚并用的原则;减少的突变的原则
案例:通过整理整顿进行配置改善,满足保持轻松节奏的原则
6、加工浪费的消减利器
A) 理解客户价值
体验游戏:汽车设计与制作大赛
B) 真正了解客户需求是基础
C) 目标成本法:计算方法及其应用
案例:为什么A公司的洗发水在不同地区配方不同?
D) 从设计上防止过度加工
案例:对汽车寿命的设计:两种不同理解产生两种不同的结果
E) 生产技术:外部客户与内部资源的桥梁
F) 限度样本在防止加工浪费上的运用
7、制造过多过早的浪费消减利器
A) 制造过多过早的危害
B) 为什么工厂都偏好过多过早的生产
C) 防止过多过早生产的方法
D) 制造能力分析与计算:
课题练习:某电子厂产生能力计算
E) 合理运用PMC防止制造过多过早
F) 看板管理与拉式生产
8、管理浪费的消减利器
A) 梦工厂:追求全员参与的持续改善活动,尽善尽美
B) 基础干部的管理素质模型
C)干部的核心工作不是维护日常运营,而是突破性的改善
D) 如何发挥基础员工的主动性与积极性
案例:丰田的合理化建议
三、工厂如何组织降成本活动
1、降成本项目确定
A) 大脑风暴法
B) 比较对照法
C) 成本分析法
D) 直接借鉴法
2、运用PDCA-8D法推进降成本改善
3、运用DMAIC工作路径推进降成本改善
A)降成本改善中的数字化分析
B)降成本改善中的管理工具运用
C)降成本改善中的工业工程(IE)技术
四、从管理到经营:管理人员必须掌握的会计技能
1、工厂干部的会计技能是为经营服务,而非满足会计准则
2、单位产品成本结构分析
3、利润表-企业经营的收支构成
4、本-量-利图和盈亏平衡点
5、企业成本管理的主要指标

 
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