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现场5S及目视化管理

主讲老师: 张四华
课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-04-24 10:32

课程背景:
随着改革开放的推进和市场竞争的加剧,工厂现场管理越来越受到重视,从文明生产
、清洁工厂、定置管理,力度、水平逐日提升,近几年,5S也在不少企业推广,对企业
发展和形象塑造起了重要作用。
本课程结合我国企业管理现状,对5S和目视化管理的基础知识和推进技巧作详细介绍
。课程图文结合、理论和案例结合、知识和经验结合,有很强的针对性和实用性。

培训对象:
1、班组长以上各管理层
2、企业推行5S前员工内训,并作现场咨询。

课程大纲:
一、认识现场管理与现场改善
-企业竞争环境特点
-现场管理的定义与现况缺失分析
-现场管理的主要内容
-现场管理在生产企业中意义与作用
-新经济时期现场管理与现场改善面临的主要问题与挑战
二、现场管理人员的角色认知与定位
-新时期下主管面临的挑战和机遇
-现场主管的地位和使命
-现场主管在执行中的角色和作用
-现场主管执行能力的主要构成
-现场主管的权力和管理原则
-现场干部应革除的缺点
-角色认知—对自己和环境的分析
-如何对自己角色的规范、权利和义务的准确把握
三、现场管理与改善利器一:如何发现问题和解决问题
-异常问题与解决问题的思考点
-问题的分析方法及解决问题方法
-挖掘问题的类型和问题的再认识
-问题改善的思考步骤
-PDCA循环内在精髓及操作要领
-5W1H与五个为什么方法
-头脑风暴法应用
-生产现场管理偏差及纠正
四、现场管理与改善利器二:5S管理
-5S 定义、特色及实施
-整理、整顿的含义与推行步骤
-清扫、清洁的含义与推行步骤
-素养的含义与推行步骤
-如何推行5S并将5S落到实处
-5S推行失败的原因分析
-5S实施的重点,难点及解决之道
-5S与其他活动的关系
-工厂实施5S的案例与讨论
五、现场管理与改善利器三:目视管理与如何消除浪费
-浪费定义及类型
-如何识别现场中的浪费
-工厂中常见的浪费及控制
-目视管理在消除浪费中的作用
-怎样让问题看得出来—目视管理的执行
-现场中的七大管理浪费
-现场中的12动作的浪费
-怎样根除现场的各种浪费
-目视管理在设备、材料、方法管理中的应用
六、现场管理与改善利器四:如何管理现场的品质
-工作品质定义及全面品质定义
-现场质量管理的要点
-品质保证体系的建立与维持
-生产现场的品质管理
-品质保证与品质成本
-生产过程的品质控制
-什么是防错法(愚巧法)
-现场品质管理的工具
-现场干部如何引导所属员工树立质量意识
七、现场管理与改善利器五:培养激励下属
-激励部属工作意愿的理论与方法
-有效的领导必须以身作则,严格要求自已
-部下培养的4种途径
-业绩辅导的4个步骤
-纠正不良行为的4个步骤
-巩固业绩的4个步骤
-业绩面谈的基本要点
-现场工作中常出现的问题
-员工为什么不愿做或做不好
-何时需要教导与培训
-工作教导四步曲
-要真心关心和爱护自已的部属
-指挥和引导一线员工的工作方式
-工作的计划与跟踪是培育部属的*方法
-培训有效性与工作表现评核的跟进与检讨


 
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