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问题分析与解决工作坊

主讲老师: 孙倩 孙倩
课时安排: 1-2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 不同角度的破局之道
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-12-08 10:59

【课程背景】

兵来将挡,水来土掩。万事一定会有其解决之道,重点就是看你会不会找到真问题,并加以理解提出清晰的解决问题的方法。

今天的课程就是围绕发现问题与解决问题来展开的,帮助你打开解题思路,让问题不再成为一个破不了的局。

在企业中我们每天都会面临这样会那样的问题,如不很好的处理,就会让工作效率低下,人际关系疏远,甚至自己亲手葬送自己的大好前程。在生活中如不很好的解决问题,也会让夫妻关系不和谐、亲朋关系疏远、亲子变仇敌等。

今天的课程将围绕探究问题根源与解决问题之道来层层展开,帮助你把问题拿捏的准准的,解决的妥妥的。真正助你成为解题破局专家。


【课程收获】

1.       了解问题存在的原因

2.       了解解题的思路

3.       掌握解决不同问题的方法

4.       成为解题破局专家


【课程受众】企业管理者、企业所有人员

【课程时间】1-2

【授课方式】案例分析+实战方法+角色扮演+提问互动+分组讨论+精彩点评+课堂练习

【授课特色】讲师,风趣幽默;逻辑,环环相扣;案例,情境带入;工具,毫无保留


【课程大纲】

第一天:探究解题思路及方法

一、 问题存在的原因?

1.       期望与现状的落差

2.       问题3种类型

1)       恢复原状型

2)       防范潜在型

3)       追求理想型

互动:你平常会遇到哪些问题?

共创:把你遇到的这些问题进行分类

二、 哪个问题先解决?

1.       优先顺序矩阵图

互动:你的优先标准是什么?

案例:面对55岁后的老年生活

三、 如何分析发现问题?

1.       SCQA模型

1)       主角

2)       状况

3)       问题

4)       课题

5)       回答

练习:按这个模型讲述一个你正在面临的问题

四、 如何解决问题?

1.       解决恢复原状型问题

1)       分析原因

²   6W3H框架

视频:迥的一天

2)       采取对应策略

2.       解决防范潜在型问题

1)       由上而下法

²   假设不希望发生的不良状态

²   确定引发不良状态的诱因

²   拟定预防策略,排除可能的诱因

²   预先拟妥发生不良状态时的应对策略

案例:轮胎磨损的思考

2)       由下而上法

²   从现状中确定必须注意的特定因素

²   假设不希望发生的不良状态

²   拟定预防策略,排除可能的诱因

²   预先拟妥发生不良状态时的应对策略

案例:硬盘空间不足

3.       解决追求理想型

1)       最终目标要明确

2)       规划性思考而非战略性思考

3)       行动计划4要素

²   设定实现理想期限

²   列出必要条件

²   学习技术或知识

²   制定实施计划

讨论:如何能在结婚前买套房子


第二天  实战解决真问题

一、 第一趴:小组从现业务中找到1个真实的待解决问题

二、 第二趴:小组明确问题类型

三、 第三趴:小组根据问题类型进行分析并找到解决方案

四、 第四趴:小组分享过程中的问题及感悟

 

*   工作坊主线:

1.       学员:每一趴学员进行组内共创并分享

2.       讲师:每一趴讲师给予知识补充及点评

课程总结

 
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