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企业工会建设主题辅导

主讲老师: 卓明勇 卓明勇

主讲师资:卓明勇

课时安排: 2小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 有助于企事业单位准确把握最新的政治经济形势及政府高层动向及决策。帮助企业找到准确的政治方向,为企业的各项决策提供政策参考和支撑。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-27 11:38

【课程背景】

工会代表要认清形势,提升政治站位,学懂党的十九大精神和中国工会十七大会议精神。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断增强政治素养和职业化修炼。在企业要肩负起新时代新的使命,明确职工代表的职责,强化责任担当,以更大力度、更实举措,锲而不舍地投身到工会改革,做好企业与员工的桥梁,深入员工调查研究,积极主动写出高质量的职工代表提案,推动新时代工会工作再上新台阶、开创新局面。

【课程收益】

Ø  掌握政策最前沿信息,学习领悟、认真贯彻工会十七大精神。第一时间掌握党的十九大以来以习近平同志为核心的党中央,着眼中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,不忘初心、牢记使命,团结带领全党全军全国各族人民推动党和国家各项事业取得新的重大进展的伟大实践,。

Ø  学习领悟、提升职工代表素质和履职能力强化责任担当,履行职工代表的职责职工代表的“四个职责使命”、平时做到有“责”,工作中才能有“为”职工代表要“眼尖耳明”善于发现问题让责任落到实处。

Ø  认真贯彻工会十七大精神深度学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,为企业的决策提供新的思路和参考。

 

【课程特色】有助于企事业单位准确把握最新的政治经济形势及政府高层动向及决策。帮助企业找到准确的政治方向,为企业的各项决策提供政策参考和支撑。

 

【课程对象】机关企事业单位工会代表、工会主席、企业党委书记、委员、党务工作者、董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、人力副总等高管人员,企业行政口员工

 

【课程时间】2小时

 

【课程大纲】

     一、做好新时代工会工作的重要政治意义

(一)、用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

1、习近平新思想是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义

2、习近平新时代中国特色社会主义思想内涵十分丰富

3、全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想的金钥匙

4、习近平新时代中国特色社会主义思想三个活的灵魂

(二)、深度学习习近平新时代中国特色社会主义思想

1、充分认识中国特色社会主义进入“新时代”

 

2、新时代我国发生的“历史性变革”有哪些?

3、新时代中国特色社会主义的“主要矛盾变化”和“两个没有变”

4、新时代让中国人民有更多的获得感

 

     二、学习领悟、认真贯彻工会十七大精神

(一)、中国工会第十七次全国代表大会精神

1、过去五年工会工作的重要成就

2、坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路

3、今后五年工会工作的主要任务

4、推进工会系统党的建设,为做好新时代工会工作提供坚强保证

 (二)、学习工会第一议题,掌握习近平同工会新一届领导班子成员集体谈话精神

 1、工会要忠诚党的事业,把党的意志和主张落实到广大职工中去

2、充分发挥工人阶级主力军作用

3、坚持以职工为中心,提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务

4、深化工会改革创新,不断增强工会工作的动力活力

 

三、工会代表素质和履职能力主题培训

(一)、强化责任担当,履行职工代表的职责

1、工会代表的“四个职责使命”

2、平时做到有“责”,工作中才能有“为”

 

3、职工代表要“眼尖耳明”善于发现问题

4、让责任落到实处——抓好“四个三”

(二)、扎实推进企业工会民主管理

1、民主管理的重要性和必要性

 2、企业民主管理面临问题的思考

 3、拓宽企业民主监督渠道

 4、运用好民主管理的基本形式与动态管理

(三)、怎样才能提高职工代表提案的质量?

1、注重提案前的调查研究工作

2、抓住职工最关心的热点和企业的焦点问题

3、提案选题恰当、论证充分、建议可行

4、职工代表提案应关注的重点内容

5、提案报告格式的规范性和条理性

 
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