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项目管理的基本技能

主讲老师: 聂明 聂明

主讲师资:聂明

课时安排: 1天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 本课程基于 PMI 的《项目管理知识体系指南》(PMBOK) 的基本知识和原理基 础上, 根据本人在市场营销领域 20 多年积累的实战型的项目管理经验去总结和 开发的课程,里面包含诸多互动和实操教学设计, 帮助学员掌握所学内容。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-12-26 11:21

【课程背景】

美国财富》杂志断言:    “项目管理将成为 21 世纪核心管理模式”。目前,  各 行各业都在织中运用项目管理,  PMP 项目管理专业人士 ,是目前在国际范围 内项目管理领域使用的认证。  项目管理是科学也是艺术

但事实, 在不少的组织中, 仍有很大一部分的新晋项目管理者是在工作中通过 不断的试错和碰壁来掌握管理项目方法的。  主要问题在于,  1、依靠个体实践来 学习项目管理,效率低,效果差,别人走过的弯路自己都要走一遍;  2、在内外部 缺乏对于项目管理的统一认识和理解, 不但具体操作各有不同,  甚至连 对基本专业术语的理解都可能难以做到一致;  3、不同的个体或组织的项目管 实践不, 对于项目管理的掌握和总结不同, 无法形成标准化的方法;   4、由于 缺乏专业的训练,项目管理的成功更多依靠个体经验与能力。个体因素对于项目 成败影响巨大,项目成功的经验难以萃取和复制;  5、没有运用已普遍达成且经过验证的项目管理的底层逻辑和工具。6. 在后疫情时代,如何在线上做好 目的管理和交付?

什么是项目和项目管理,项目管理谁来管、项目管理管什么、怎么管?

如何确保启动了正确的项目(工作),并以正确的方式来启动它?

如何按照计划的要求来执行项目(工作) ,并保证在既定的轨道上开展执行?

如何通过有效的沟通来获取各方对于项目(工作)的支持?

何激发团队的力量去共创和实现项目(工作)目标?

如何在质量、规模、时间和资源之间去平衡?

在新商业和新经济时代,如何做好线上项目的协同作战和交付?

如何做好外包服务项目管理?

本课程基于 PMI 的《项目管理知识体系指南》(PMBOK的基本知识和原理基

础上,  据本人在市场营销领域 20 多年积累的实战型的项目管理经验去总结和 开发课程,里面包含诸多互动和实操教学设计,  帮助学员掌握所学内容。

 

【课程收益】

形成对于项目管理的统一认识和理解

解产品管理基本理念和方式方法(以终为始规划项目、启动会和日常会议 机制、任务分解、组织架构和资源部署、与其他利益攸关方的沟通、常用工 的使用场景和优缺对比);

成本预算及隐形成本的识别;

风险监控与预案;

了解新经济、新商业业态的线上项目管理和交付

习并掌握一些项目管理工具,如 WBS、甘特图、里程碑图等


【课程特色】

识解析+实战演练+案例讨论  +观点陈述+示例演示

互动性强、参与性强、实操落

 

【课程对象】各类组织中待通过系统的学习来规范项目管理行为, 提升项目管理效能的项目

管理者(如市场经理、产品经理、  项目经理等)  ,以及与项目工作紧密相关的其 他成员。

 

课程时间】  6 小时(1天)

 

【课程大纲】

 部分 项目和项目管理究竟是什么?

一、项目管理

1、项目管理的起源与发展

2、什么是项目管理

项目管理的定义

3、项目管理管什么?

4、项目管理怎么管?

5、项目管理过程

项目管理、复盘、  PDCA


二部分 如何启动一个项目?

二、项目启动的要领

1、项目启动的条件

2、组建项目团队

团队组建的 3 个要素

团队组建的 3 个原则

3目启动会

三、项目干系人管理

1、项目管理谁来管?

什么是项目干系人?

项目经理、发起人、项目团队、客户/用户

2、为什么要对干系人进行管理

 

 

第三部分 如何编制项目的计划?

四、项目需求管理

1、做事前先搞清需

解冰山下真正的需求

收集项目需求

项目需求文件

2、定义项目的范围

做什么转变为怎么做

3、成本预算及隐形成本的识别

五、用 WBS 分解你的项

1如何创建 WBS

把项目工作分解成工作包

创建 WBS 的原则

路径与优化调整

两种进度管理工具:甘特图与里程碑图 案例示范:某大型活动筹备工作

2、基于 WBS 的资源计划,拆解线上大事件营销

资源需求计划

源计划的依据

源计划的结果

人力资源计划

人员分工计划——责任分配矩阵

案例拆家:某线上大事件营销组织工作分工表

 

第四部分 如何按计划执行并监控计划执行?

、项目执行与监控

1、执行——让计划转变为结果

2、控制——让执行产出计划的结果

3、状态跟踪——对进展做到心中有

4、项目控制的内容

项目变更控制

项目变更申请表

项目变更审批表

项目范围控制

项目进度控制

项目成本控制

七、项目沟通管理

1、沟通是项目经理最重要的一项工作

2、与不同对象沟通的要领

向上沟通的原则

平级沟通的原则

向下沟通的原则

跨部门沟通的原

八、项目风险管理

1、意外不可避免,但风险可以管理

什么是风险?

风险从哪里来?

管理实施的步骤

2、风险评估

定性风险评估

定量风险评估

 

第五部分 如何做好项目的收尾?

九、项目收尾

1、项收尾工作的内容

2、管理收尾

文档管理

项目验

评估的四个维度

3、  KISS 模型复盘分享

行赏,关注贡献

回馈感谢,巩固关

4、合同收尾

核实合同条款

项目移交评审

合同文档归档

 
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