《高效会议管理》
张烨老师
【课程背景】
会议是管理者跟进下属工作的重要抓手,也是帮助管理者培养和发展团队的重要工具。本课程将帮助一线中基层管理者清晰周会、复盘会、共创会三类常见会议的目的和流程,明确不同会议的管理重点和方式,通过群策群力共创疑难问题解决方案,同时借假修真赋能团队,通过引导式复盘提升团队整体心智模式和执行力。
【课程收益】
课程结束后,学员能够:
1. 了解各类会议的目的、原则和实施流程,清晰各类型会议之间逻辑关系;
2. 明确周例会关键节点,掌握如何通过教练式提问赋能团队,学习问题员工沟通技巧;
3. 了解复盘及复盘会操作要点,学会通过引导式复盘帮助员工提升心智模式,强化管理闭环;
4. 掌握共创会的操作技巧,学会如何通过群策群力解决团队共性问题和未来挑战。
【课前准备】
请甲方提前1周协助:
1. 提供重要会议议程、日报、周报、月报、季报及述职报告模版(如果有)
2. 组织课前调研(建议至少提前一周,更好调整课程重点及案例)
3. 学员每人提供复盘报告及下属周报各一份
【课程特色】
Ø 丰富互联网大厂管理实战经验与案例分享,提供落地实操工具,分步骤详细讲解;
Ø 超多互动与情境演练,激发学员主动参与及思考,促进知识的学习与内化,课堂气氛活跃。
【课程对象】本课程适用于带团队的中基层管理者
【课程时长】2天,6小时/天
【课程大纲】
导入 常见会议问题及挑战
第一单元:会议组织逻辑
1. 为什么要开会:会议的六种作用
2. 会议的逻辑:会议是业务管理六步的重要抓手
——业务管理六步:定目标、建策略、分任务、追过程、给方法、做激励
第二单元:高效会议原则
1. 参会意愿影响因素:
1) 不想参会或不想发言的八个原因
2) 会议组织常见错误行为
2. 高效会议的五个关键
1) 非必要不开会
2) 充分会前准备
① 会议准备7P
② 准备的五个关键点
3) 严格会议要求
① 会议原则:十个凡是
② 会议纪律:三项纪律
4) 调动发言热情
① 调动发言热情的九个方法
② 下属发言与提问反馈技巧
5) 跟进会后落地
① 案例分析:为什么决策不落地
② 确保决策落地的五个方法
第三单元:复盘与复盘会
1. 复盘的定义与作用
1) 什么是复盘
2) 复盘与总结的区别
3) 复盘的作用:个人复盘、团队复盘
2. 复盘工具——AAR
1) AAR的由来
2) AAR的目的与作用
3) AAR复盘五步法
4) AAR复盘模版
5) AAR操作原则与注意事项
3. 复盘关键点——根因分析
1) 根因分析常用工具
① 根因分析工具:5WHY+鱼骨图+5W1H
② 案例:不足之处根因分析
③ 案例:成功之处根因分析
2) 根因分析操作原则
① 根因分析的三三原则
② 案例:三三原则应用
3) 根因分析常见六大误区
4) 练习:根因分析
4. 管理者复盘
1) 管理者复盘时机:快速复盘、阶段复盘、全面复盘
2) 管理者复盘内容:业务复盘、团队复盘、个人复盘
3) AAR在业务复盘中的应用
① 目标复盘流程、方法与常见错误
② 策略复盘流程、方法与常见错误
③ 计划复盘流程、方法与常见错误
④ 问题复盘流程、方法与常见错误
5. 复盘会
1) 复盘会五态度
2) 复盘会整体流程
3) 会中流程与操作要点
4) 复盘会常见问题
6. 实战演练:工作复盘
第四单元:周报与周会
1. 周报与周会的目的
2. 常见周报格式及要求
3. 常见周会流程与操作技巧
1) 周会前:看周报
2) 周会中
① 信息同步
② 过周报
a. 如何过上周总结
b. 如何过下周计划
c. 如何过问题及需求
d. 练习:过总结、计划如何提问
3) 周会后-跟待定
4. 周会中问题员工应对
1) 员工不知道自己有问题
2) 员工不承认自己问题
3) 员工不知道如何解决
4) 员工得过且过
5. 周会常见错误与误区
第五单元:共创与共创会
1. 共创的应用场景
2. 共创的前提条件
3. 共创会公约
4. 共创会“止”行为
5. 共创会流程与方法
1) 共创会整体流程
2) 组内共创流程与操作要点
3) 共创体验:如何在共创会上创意更多观点
课程重点回顾及答疑