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顶尖销售高手实战技能提升

主讲老师: 吴兴波 吴兴波
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 本课程根据以上销售问题,从销售实战的角度,教会销售人员找对人、做对事、分析客户心理、挖掘需求、提炼产品卖点、做到高效沟通、塑造价值促成合作,系统讲解销售中各环节的难点疑点问题,帮助销售人员梳理思路,提升销售业绩。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-07-31 15:24


 为什么相同的产品销售人员的业绩却天壤之别?为什么总是找不到对的客户?

 为什么销售人员总会被客户“摸底”?为什么销售人员跟单到最后总差一步之遥

 为什么总是不能深刻理解客户的意思?为什么耗费了大量的时间却无法签单?

 为什么不能有效分析客户心理挖掘需求?为什么不能与客户价值共鸣快速成交?

 为什么按照流程做销售业绩却一直不理想?到底是哪里出错了?

 本课程根据以上销售题,从销售实战的角度,教会销售人员找对人、做对事、分析客户心理、挖掘需求、提炼产品卖点、做到高效沟通、塑造价值促成合作,系统讲解销售中各环节的难点疑点问题,帮助销售人员梳理思路,提升销售业绩。

课程对象  全体销售精英/销售主管/销售经理

课程形式  实战讲授/互动问答/案例分析/现场讨论/模拟训练

课程时间  2(每天6课时(时间分配:实战讲授60%,实战训练20%,调整纠偏20%)

课程目标及效果

 找对人,掌握如何找到对的人,对的市场,建立销售根据地然后扩张

 做对事,掌握建信任攀关系拉近客户距离,解除客户异议的策略

 学会问,掌握了解客户心理,找准并挖掘客户心理需求的方法

 会沟通,掌握说对话、会沟通,学会听的销售关键,做好客户需求分析

 塑价值,掌握介绍产品塑造价值的八大方法

 促成交,掌握提出成交的最佳时机,掌握绝对成交的价格谈判技巧

 敢要求,掌握要求客户转介绍的时机,及获取转介绍的步骤

 关系好,掌握处理好客户关系的方法,培养客户忠诚度和阶段性关系管理

 服务好,掌握服务的重要性和策略技巧,促进客户的再次购买

程纲要

部分找对人开发重点客户拿业绩说话

. 找对人,是成功的一大半

1.客户开发,先思后干,狭路相逢  者胜

2.销售需要思考哪3个问题?

3.谁是客户?在哪?找出市场要销售的对象,对客户群体进行针对性细分

小组讨论:我们的客户都是谁?如何分类?

二.拿业绩说话,抓大放小找重点

1. 寻找潜在客户的5大方法是什么?

2. 对优质客户的6大标准是什么?

3. 如何判断是否找到了对的人?找对人的5项表现

4. 找对人的主观与客观相互影响的3项要求

表格应用:优质客户判断的表格化标准分析

部分做对事运用策略建立销售信任

一.良好的第一印象建立信任关系

1. 如何快速接近距离?运用微笑的力量

2. 如何建立并塑造良好第一印象

3. 如何给客户可以的感觉

4. 如何递进销售过程中职业化-专业化-价值化-友情化?

视频分析:XX的第一印象建立的如何?该如何补救?

. 给方法-运用策略建立信任解除异议

1. 立销售信任赞美三步法

2. 信任感的54同步法则

3. 建立信感的6方法5个纬度

课堂互动:销售信任关系的建立方法有哪些?

部分学会问挖掘分析客户真实需求

一.了解客户心理,帮助客户找到他认为最合适的

1. 分析客户10大心理

2. 分析客户购买行为分析,购买前、中、后的心理活动

3. 分析消费者在不同阶段不同环境不同身份的购买心理

小组讨论:通过案例分析“xx”的当下心理想法来预判下一步的销售走向

二.学会问,察看并判断客户真实心理

1. 学会问,先询问什么样的问题会让客户继续?

2. 客户销售问题清单列表?决策障碍清单列表?

3. 如何从客户表情与回答中整理客户的真实想法

销售工具:客户问题一览表的提取与答案呈现

部分会沟通对接需求做好优势表达

.会沟通建立客情关系决胜销售

1. 如何克服销售沟通9大障碍

2. 销售沟通有哪4种状态应用?如何用?

3. 如何听?听什么?怎样听出客户的真实心理?

模拟演练:听出XX在沟通中的三个心理表现

.说对话,说准我方优势特点

1. 如何把话说对?说对话的目标与4个原则

2. 说对话的黄金定律与白金定律

3. 说对话的信念与5个基本法则

案例分析:专业话术语与大白话的区别应用

部分:塑价值解决方案塑造客户心理价值

一. 如何进行解决方案的精准介绍

1. 如何描述解决方案塑造价值?

2. 以客户为导向做好解决方案优势分析如何开展?

3. 如何强调独特性?塑造客户心理价值的3+2+1模式介绍法

4. 如何强调“值”?不要让客户信任你,而要信任证据

话术提取:用一句话说出客户需要的方案(产品)价值

二、根据客户需求塑造产品心理价值

1. 如何一针见血的产品卖点如何用30秒精准介绍产品塑造价值?

2. 如何运用FABE介绍法,掌握产品特点、优点、好处、证据对成单的影响

3. 如何塑造价值如何做做好策略建立价值感觉

4. 适度灵活运用“维纳斯”法则让客户更加信任

小组讨论:维纳斯法则在产品介绍中的作用方法

部分:促成交绝对成交的双赢谈判技巧

一.提出成交的最佳时机

1. 什么是谈判?如何判定谈判的成败?如何把控谈判的进展?

2. 如何发现客户心理的发展方向?

3. 如何试水温并做好让步空间

4. 如何察看顾客表情捕捉提出成交请求的最佳时机达成绝对成交?

案例讨论:与某客户谈判成交的过程给你带来了几个感悟

二. 绝对成交快速谈判的策略运用

1. 如何掌握成交前、中、后不同阶段谈判策略

2. 如何运用绝对成交的大方快速成交?

3. 怎样探寻客户心理期望值?

4. 如何掌握以客户需求为核心的价格谈判技巧

5. 如何报价就相信?如何让步即成交?如何快速成交?

视频分析:“值”的底线把控与应用

部分:敢要求致胜未来的成交转介绍

一.要求客户转介绍的时机

1. 为什么需要客户转介绍?

2. 什么时间要求客户转介绍?

3. 什么类型的客户可以要求转介绍?

数据表格:客户转介绍的类别分类及期应用

二.敢于要求获取客户转介绍的方法

1. 敢于要求,尽力收集转介绍客源,客户不愿转介绍怎么办?

2. 客户不愿转介绍的原因是什么?集中火力开发重点目标客户

3. 如何快速达成转介绍客户合作?请现有客户扮演桥梁

4. 销售是先开枪还是先瞄准?世界上最重要的一位顾客是谁?

案例讲解:xx的转介绍案例分析

部分:关系好-客情关系的管理与维护

一. 关系的建立与维护

1. 什么是客情关系?我们需要什么样的客情关系?

2. 关系的定义关系=金钱+时间+面子

3. 关系的三大核心信任安心价值

4. 公司、个人、风险对于客情关系信任度的影响有多大?

5. 如何判断你和客户关系亲近度的方法?

表格工具:客情关系带来的销量与质量的PK

二. 从满意到忠诚的客情关系管理

1. 需要满意度?还是需要忠诚度?

2. 如何有效处长客户生命周期客户满意的5个层次

3. 如何挽回“死”掉的客户?如何“锁住”关键大客户?

4. 加强客情关系的具体方法?维系客户忠诚的6大关键

5. 客户忠诚的坚守,如何从你我的关系变成我们的关系?

分组讨论:如何管理并延长不同生命周期的客情关系

部分:服务再次合作的未来根基

一、决胜未来销售的客户服务

1. 在产品同质化的今天,我们靠什么赢得市场?获取利润?

2. 交朋友难,失朋友容易,获得一个新顾客比留住一个已有的顾客花费更大

3. 不满意的顾客比满意的顾客拥有更多的“朋友”

4. 顾客有充分的选择权力如果你不去照顾你的顾客会是什么样的结果?

案例讨论:顾客不总是对的,顾客错了怎么办?

二、关系维护与服务

1. 如何做到优质的客户服务怎样不让客户有抵触情绪

2. 服务的基本语言的统一,良好的语音、准确的语感、节奏的安排、适当的肢体语言

3. 语言清晰度、专业度、亲和力来有迎声,问有答声,走有送声

4. 用心服务.尊重对方.换位思考调整自己的说话风格

案例分析:客户投诉的流程梳理与解决办法汇总

 
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