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项目人力资源管理课程大纲

主讲老师: 刘平青 刘平青
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 人力资源和人力资本都是以人为基础而产生的概念,研究的对象都是人所具有的脑力和体力,从这一点看两者是一致的。而且,现代人力资源管理理论大多都是以人力资本理论为根据的;人力资本理论是人力资源管理理论的重点内容和基础部分;人力资源经济活动及其收益的核算是基于人力资本理论进行的;两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和经济发展中的重要作用时产生的。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-09-13 14:25


课程目标:当今时代,不懂项目无论是对于个人还是对于企业而言,挑战将会越来越大。项目人力资源管理完全不同于传统的企业人力资源管理。本课程结合大量的中国情境真实案例,详细讲述项目人力资源管理的内涵、热点与难点,为项目管理者提供一套具有前瞻性和实际操作价值的理念与方法。

培训对象:项目经理、公司高管等

培训时间:2天

培训形式:课程讲授、案例分析、情景演练、管理活动、角色扮演、小组讨论等

 

第一单元:项目经理

一、项目经理两件事:抓项目+管理人

二、项目经理三管理:自我管理、团队管理与向上管理

三、项目经理十技能

第二单元:项目团队

一、中西项目团队的异同

二、中国项目团队的类型

三、管理好项目团队的关键

第三单元:项目内部的人力资源管理

一、典型案例的描述与分析

二、项目内部人力资源管理面临的五大难题

三、项目内部人力资源管理的主要技巧

第四单元:企业层面的项目人力资源管理

一、典型案例的描述与分析

二、企业层面项目人力资源管理面临的难题

三、企业层面项目人力资源管理的主要技巧

第五单元:项目经理的向上管理

一、项目所在行业的关键技术、关键人才及资讯的趋势

二、项目服务的客户的需求及其变化趋势

三、企业层面负责管理本项目领导的需求变化

第六单元:项目投资与人才考核

一、选人和选项目一样重要

二、选人面临的主要误区

三、适用的主要选人技巧

 
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