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企业并购交易案例剖析

主讲老师: 徐京 徐京
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 股权激励方案设计,是指通过企业员工获得公司股权的形式,使其享有一定的经济权利,使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险,从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方案设计,是公司发展必要的一项相对长期的核心股权激励制度安排。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-10-25 15:56


学员收益:

通过一天的深入探讨,学员可以掌握并了解:

ü 学习企业并购重组的理念、流程、方法;

ü 了解并购重组中方案设计的策略和技巧;

ü 识别并购重组中的风险并有效把控;

 

课程大纲:

一、 企业并购基本概念

1、 基本概念:什么是并购?什么是投资?投资和并购的区别是什么?

2、 越来越多的新趋势:投资经营转为并购

案例:2018年阿里巴巴全资收购饿了么

3、 企业并购重组不成功的主要原因是什么?

案例:河北建龙收购吉林通钢

、企业并购的基本流程

1、 从一张图表看企业并购重组的基本流程

2、 第一步:企业并购重组的目标如何确定?

3、 第二步:企业并购小组的基本构成?

4、 第三步:是否选择中介结构协助?如何选择中介机构?

5、 第四步:尽职调查的初步认识

6、 第五步:融资手段和支付方式的确定

大总结:何时资产收购?何时股权收购?两者优劣势何在?

7、 第六步:股权并购/资产并购的谈判技巧、谈判重点及风险要素

实操:并购的交易方式和风险控制

1、企业并购重组的财务手段

1)内部融资

2)外部融资

债务融资

案例:京东白条与资产证券化

权益融资

混合性融资

Ø 可转债融资

案例:2018年赛腾股份(603283)发行定向可转换债券、股份及支付现金购买菱欧科技100%股权。

Ø 优先股融资

Ø 认股权证融资

杠杆收购

2、企业并购重组支付方式操作与案例

1)股权并购支付方式及案例实操

货币支付

股权支付的概念、操作实务和风险规避

Ø 增资扩股

Ø 库藏古换股、母子公司换股

案例:美的换股吸收小天鹅

资产支付的概念、操作实务和风险规避

案例:*ST昌河(600372)股份重组(资产置换)

债权支付的概念、操作实务和风险规避

Ø 债务抵消

Ø 债权作价支付

Ø 债转股支付

2)公司合并重组操作实务和案例

合并重组的法律程序

合并重组操作需要注意的几个特别问题

公司分立问题简述

3)债权并购支付方式及案例实操

承债式支付

Ø 承债式收购的概念、类型

Ø 承债式收购的应用时机

Ø 承债式收购的风险方案

案例:中国信达承债式收购嘉粤集团

案例:中国农化并购ADAMA100%股权,贷款+股权质押+承债式收购,多手段并用

四、企业并购的风险掌控

1、企业并购重组的尽职调查要点

企业并购重组尽职调查的一般流程

Ø 企业并购重组中的商业尽职调查

Ø 企业并购重组中的法律尽职调查

Ø 企业并购重组中的财务尽职调查

Ø 企业并购重组中的人力资源尽职调查

2、要点:股权并购中的股权设置和控制要点

股权并购中涉及到的公司治理基本问题

股权设置中如何签订章程、协议,确保并购成功?

案例:民企杭州天安并购国企中山集团的治理启示

3、资产并购中的相关风险识别和把控

 

教学方式:

案例剖析、主题演讲、理论讲授、互动研讨……


 
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