一、股权激励概述

（一）什么是股权激励

（二）股权激励的核心内涵

（三）股权激励的价值

1. 股权激励对企业价值

2. 股权激励对员工的价值

（四）股权激励成功的关键因素

案例分析：股权激励的成功典范——阿里巴巴集团

二、股权激励的模式

（一）实股模式

（二）期股/期权模式

（三）虚拟股模式

（四）三种模式的结合和对比分析

案例分析：华为股权模式

三、各类型企业股权结构模式设计

（一）股权整体布局

（二）创业期公司股权结构设计

（三）成长期公司股权结构、模式设计

（四）拟上市（挂牌）公司股权结构、模式设计

（五）上市（挂牌）公司股权模式设计

案例：小米、新东方、滴滴打车......

四、股权激励方案设计六大要素

（一）定人：如何确定激励对象

（二）定量：如何确定价格数量

（三）定价：如何确定授予价格

（四）定条件：如何确定授予条件/考核条件/推出条件

（五）定时间：如何把握好各个时间点

（六）定来源：股份来源、资金来源

案例讲解

五、课程总结

（一）股权激励老板最关心的几大问题；

（二）股权激励常见的几大误区；