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高效协同、攻克堡垒——有效沟通与团队协作

主讲老师: 孙汗青 孙汗青

主讲师资:孙汗青

课时安排: 1-2天/6小时一天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 沟通是指有意或无意的信息交换。交换的信息可以是想法、指示或情绪。沟通活动可按多种维度进行分类,包括(但不限于):内部、外部、正式、非正式、层级沟通、官方沟通、非官方沟通、书面与口头沟通。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-01-05 15:04


课程单元

单元内容

第一单元

发现管理中存在的沟通问题

1. 不良的沟通

找出工作中沟通不良的问题(头脑风暴)

沟通不良的危害

视频案例:沟通不良的后果

2. 沟通的意义

1.和谐的人际氛围

2.成功必备的素质

3. 沟通的重要性

1.沟通的本源是做人

2.管理中沟通的三个作用

案例分析:员工为什么大打出手

第二单元

分析沟通问题产生的主要原因

1. 明白沟通中的障碍

沟通障碍八大问题

组织沟通的三座大山

资料分享:下级和上级沟通十大特质

2. 管理沟通4321原则

沟通目的四条腿

沟通层次三只眼

沟通作用两只手

案例分享:如此服务

3. 沟通的五个层次

一般性沟通:是沟通的最低层次

事物性沟通:纯工作性质的沟通

分享性沟通:交流想法.判断沟通

情感性沟通:分享彼此的感觉.情感及愿望

共鸣性沟通:沟通的双方达到短暂的,高度一致的感觉

案例研讨:销售员的困惑

第三单元

团队协作沟通

1. 团队沟通障碍

沟通的简模型

团队沟通障碍

视频案例:如此服务

2. 团队沟通技巧

团队沟通的主角

职场沟通6部曲

情景游戏:你比我猜

3. 团队沟通风格

团队沟通4种风格

团队沟通3种状态

根据成员风格沟通

沟通测试:团队沟通风格测试

第四单元

团队协作

1. 跨部门沟通原则

情景沙盘:企业蓝图

2. 跨部门沟通心态

不忘目标

换位思考

两个蜕变

实战演练:部门领导的对话

3. 跨部门沟通方法

提前准备内容

沟通6个步骤

形成有效机制

沟通工具:跨部门沟通清单

备注:本大纲仅供参考,以老师的现场授课内容为准!


 
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