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6步法——打造精品微课

主讲老师: 王续 王续

主讲师资:王续

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 目标管理是一种以目标为导向的管理方法,旨在通过设定、沟通、实施和评估目标,来推动组织和个人的发展。在目标管理中,目标被明确设定,并分解为可操作的子目标,然后通过制定计划、分配资源、跟踪进度和提供反馈来实现这些目标。这种方法有助于提高组织效率,激发员工积极性,促进团队协作,实现整体业绩的提升。目标管理已成为现代企业管理的重要工具,对于推动企业战略落地和持续发展具有重要意义。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-02-27 12:30


课程背景

移动互联时代癿“人人在线”模式,正在改变我们的学习模式。

“员工需求的变化”,移动优先、注意力变短、视频消费,尤其是参与感需求,决定了微课是当前员工在线学习的最佳载体“制作难度的降低”,从2013年以来,微课制作的技术难度在不断降低,达到了人人可做、人人为师的普及程度。

微课的诞生,满足了VUCA时代企业的五个“刚需时刻”暨:适应新任务、应对多变化、扩充新知识、运用旧知识、解决疑难体。把学习从“要我学”转化成“我要学”,让每个员工都成为学习的主人。

课程目标

研讨出本企业评价微课的标准

选择适合通过微课学习的主题

运用企业微课设计与制作的方法,在导师指导下,制作出一门完整的微课

课程对象

企业内训师、商业培训师等需要提升微课开发和制作的职场人士

授课时长

1天(6个小时)

课程大纲

第一讲:认知微课-看本质

目标:对微课特点、本质、定义、形式有系统性的认知

1、什么是微课?

2、微课采用哪种呈现方式?

3、一份优秀的企业微课的标准是什么?

 

第二讲:三轮聚焦-定主题

目标:掌握选定主题的三轮聚焦法和取个好名字的“ABC原则”

1、如何选择一个有威力的微课主题?

2、三轮聚焦定主题:聚焦人群、聚焦任务、聚焦问题

3、如何取一个网红标题?

 

第三讲:全脑体验-精萃取

目标:掌握脑图式萃取法的运用原则,提升课程质量

1、如何做到有料、有用、有趣?--脑图式萃取法

2、第一招:发散

理性脑--搜集关键素材  感性脑--寻找支撑材料

3、第二招:收敛

理性脑--搭建逻辑框架  感性脑--挑战典型个案

4、第三招:提炼

理性脑--数字/英文/汉字  感性脑--借喻/口诀/图示

 

第四讲:根号之旅--套情境

目标:掌握情境微课设计的SCAR根号模型

1、什么是情境微课?

2、情境微课的“SCAR”根号模型

S-场景,C冲突,A解答,R回顾

3、如何撰写微课脚本?

 

第五讲:PPT--先基础

目标:运用素材快速制作PPT微课,用动画方式进行呈现。

1、如何选择一个合适的微课PPT模板

2、画面的素材如何寻找

3、三招快速制作微课内容

4、如何给微课添加动画

 

第六讲:喀秋莎-后剪辑

目标:运用喀秋莎进行录屏剪辑,并运用特效进行特效后期剪辑

1、CS喀秋莎录屏软件的使用

2、时间轴--微课后期剪辑的利器

3、掌握这几招,让微课声音更专业

4、要想与众不同,就用重点突出。

 

 


 
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