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2023年国企改革重大问题与未来趋势

主讲老师: 祝毅 祝毅
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 趋势发展,是指在社会、经济、科技等领域中,随着时间的推移而逐渐显现出的主流方向或变化态势。在当今世界,数字化、智能化、绿色化等趋势日益明显,深刻影响着各行各业。随着科技的不断进步,新兴产业蓬勃兴起,传统产业也在不断创新转型。同时,全球化进程加速推进,国际合作与交流更加密切。面对这些趋势发展,我们应积极把握机遇,勇于面对挑战,不断创新发展,以适应和引领时代潮流。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-03-28 14:00


课程背景:

过去一年国企改革的工作重点与成效有哪些?

未来国企改革将有哪些新动作?1月5日国务院国资委召开中央企业负责人会议,贯彻落实党的二十大报告,部署国资央企2023年工作任务,为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步贡献力量。  

本课程以中央企业负责人会议为核心,梳理总结国企改革过去一年工作重点与成效,结合现阶段我国发展态势与国资央企的重点任务,研判未来国企改革的发展趋势。

课程收益:

Ø 深入理解国企改革的政策、环境与趋势,

Ø 提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力

Ø 增强“四个自信”

Ø 理解国企改革深化提升行动的意义

课程时间:0.5-1

课程对象:公司中层及以上领导(也可做为公开课)

课程大纲:

第一单元:国有企业面临的内外部环境

一、2022年中央经济工作会议与中央企业负责人会议内容对比

二、中国外部的矛盾变化

三、中国内部的矛盾变化

 

第二单元:国企建设的四大方向

一、实现质的有效提升和量的合理增长

1、“两增一控三提高”的解读

2、积极主动扩大有效投资

3、高质量发展的基础得到进一步巩固

4、高质量发展四要素

5、“一利五率”和“一增一稳四提升”

二、全面加快建设世界一流企业

1、 四个标准

Ø 产品卓越

Ø 品牌卓著

Ø 创新领先

Ø 治理现代

2、 四个行动

Ø 创建示范行动

Ø 管理提升行动

Ø 价值创造行动

Ø 品牌引领行动

三、着力锻造国家战略科技力量

1、加强原创技术研究

2、加速创新要素集聚

3、强化创新成果转化

4、优化创新生态

四、加快打造现代产业链链长

1、 强化顶层部署

2、 强化锻长补短

3、 强化融通带动

4、 产业链“四图五清单

5、 “链长”推动产业发展的主要举措

第三单元:国企改革的四大重点

一、开展新一轮国企改革深化提升行动

1、中国特色现代企业制度建设

2、“三能”机制建设

3、“科改示范行动”提质扩围

4、持续深化分类改革

 深入推进战略性重组与专业化整合

1、战略性重组与专业化整合的对比

2、2022年中央企业战略性重组与专业化整合的重要实践

3、2022年地方国有企业战略性重组与专业化整合的重要实践

4、国资央企将会持续深化专业化整合

 、以上市公司为样板打造现代新国企

1、强化上市公司内生增长和创新发展

2、充分发挥上市平台功能,优化产业布局

3、促进上市公司完善治理和规范运作

4、国资央企将会持续深化专业化整合

5、完善公司治理、并购重组、分拆上市、股权激励、信息披露

坚决有力抓好风险防范化解工作

1、落实“合规管理强化年”工作部署

2、加强专业化、体系化、法治化监管

3、强化国有资本在维护国家安全和产业基础的支撑能力

4、加大重点领域风险化解的金融支持

5、促进中小微企业协同发展

6、央企控股外强支撑的主要成效

7、国资央企在风险防范工作上仍存在一些短板

结语   国企改革的成败是决定中华民族伟大复兴的核心事件!

 

 


 
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