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CF0炼造经营能力工作坊

主讲老师: 董波 董波
课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 财务税务是企业运营中不可或缺的两个关键领域。财务涉及资金的筹集、使用、分配和核算,确保企业资金流动顺畅,为决策提供准确数据支持。税务则关注企业应税事项的合规申报与缴纳,涉及税收政策的理解与运用,以最小化税收负担、避免税务风险。两者紧密相连,共同为企业稳健运营和持续发展提供坚实保障。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-07 13:55


 

【课程背景】

面对环境的变迁,企业财务组织面临各种前所未有的困难和挑战,财务转型势在必行。如何开展财务转型,是关系到每个企业经营变革的核心。

CFO的角色定位已经从财务管理转变为CEO的战略合作伙伴。面对最剧烈的变化,人心向稳。对于企业而言,通常需要一位担负起维持企业稳定、财务健康以及标准合规重任的CFO。担此重任的CFO必须以具体细节和现实情况为基础,冷静、客观、全面地了解全局。CFO可使用多种工具,帮助实现成果。当下,CFO的职责范围一直在扩大。既是行动策划者,也是变革拥护者。

如何打造高绩效的财务团队又是财务转型的关键,一个好的团队不是管出来的,而是需要经营出来的。聚焦目标、排兵布阵、人才选育、价值衡量等管理动作,之所以成为很多财务团队领导者的难点、卡点,原因在于他们只会从管理、控制的视角来看待人与事。而组织真正能够创造优秀绩效的底层逻辑,是领导者能够成为团队的北极星,像自己经营企业一样来经营自己的团队,财务参与经营、反映经营、指导经营是新时期新型财务组织建设提高发展的方向。

【培训对象】

企业CFO、财务总监及财务核心岗位人员。

【课程收获】

本课程定位于财务与财务双视角维度,帮助学员全面构建以经营为导向的团队业务力、组织力和领导力。从组织与管理难点问题入手,通过多种最佳实践案例,帮助学员掌握组织能力建设的新思路与新方法

1、掌握以财务转型为关键核心,确定CFO及财务组织新定位和新职能

2、掌握业财融合关键实施点,确定CFO及财务组织业财链接和价值管理点

3、掌握以经营目标为导向,确定CFO构建财务团队的目标和方法

4、掌握以财务结果为目标,确定CFO带领团队提升执行力与协同能力的方法

5、掌握以财务为企业经营出发点,确定财务影响力的建设要点和沟通协助关键

【课程时长】

2天(2天X7小时=14小时)

【授课方法】

·案例教学:实践剖析,真实案例分享研习

·实践教学:最新理论前沿,落地方法论和工具

·互动教学:最佳教学演练,现场互动角色联系

 

【课程大纲

模块一  CFO的经营挑战(1小时)

1-1 如何思考哦企业危机突发应对的挑战?

1-2 如何思考企业业财融合落地的挑战?

1-3 如何思考企业风险经营的挑战?

 

模块二  CFO的经营素养(1.5小时)

2-1 CFO角色新定位:如何确立财务负责人的经营责任?

2-2 CFO经营意识:如何对标经营人才345胜任力模型?

2-3 CFO财经思维:如何落地五种钱意识管理?

2-4 CFO价值创造:如何链接企业价值链管理关系?

 

模块三  CFO的经营能力(7.5小时)

3-1 业务筹划能力

• 财务管理如何影响企业战略?

• 如何规划与设计公司顶层架构?

• 如何确定财务支持经营决策?

3-2 事前算赢能力

• 如何设立经营目标事前算赢五步法?

• 如何设定年度经营财务指标?

• 如何开展财务预算和经营预算?

3-3 经营财务能力

• 如何构建经营财务体系?

• 如何构建经营会计报表?

• 如何构建现金流管理体系?

• 如何评估与应对经营风险?

3-4 精益改善的能力

• 如何从经营角度重塑降本增效?

• 如何确定成本管理三板斧四要务?

• 如何组织经营改善硬仗实施?

3-5 业绩管理能力

• 如何设立经营看板?

• 如何设立GAP绩差经营跟踪管理?

• 如何建立从财务分析到经营分析?

• 如何组织开好经营分析会?

3-6 组织促活能力

• 如何设定组织经营责任单元?

• 如何设定内部交易定价与交易方式?

• 如何设定组织财务绩效与经营激励?

• 如何参与经营评价与决策管理?

 

模块四  CFO的经营协同力(2小时)

4-1 财务如何正确认知沟通?

4-2 财务如何与其他部门开展经营协同工作?

4-3 财务如何在沟通中获得有效谈判力?

4-4 财务如何作跨部门冲突管理?

 

模块五  CFO的团队领导与建设力(2小时)

5-1 不同发展阶段的财务组织如何建设?

5-2 高效财务团队有哪些特点?

5-3 如何提升财务影响力?

5-4 如何培养优秀的财务人员?

【授课方法】

 

课前

调查研究

• 学员需求、关注点及业内新信息、新政策

课中

知识导入

• 科学先进管理工具、管理理念、管理方法精讲

互动教学

• 情景模拟、实战演练、学员总结与分享

案例教学

• 经典案例剖析、实际案例分析、标杆企业学习

课后

答疑解惑

• 作业解答

 

【授课风格】

实战教学——授课务实生动,实战案例,有高度且简明易懂。

逻辑清晰——授课逻辑思维清晰,条理清楚,突出主题。

量身定制——事前调研,课程设计针对性强,可定制开发。

指导实际——教会企业管理者学会方法,并能应用到实际当中解决问题

 

【课程体系】

授课群体

● 企业CEO、VP、CFO、CHO、CTO等高级管理者

● 销售经理、业务经理、财务经理、人力经理等中级经营管理者

 

课程系列

● 总裁(总经理)、非财人员和专业财务人员的财务管理

● 公司顶层规划与设计课程

● 公司经营业绩管理课程

● 财务领导力和财务组织建设课程

 

核心课程

1.《CEO财务解码:七堂极简财务思维与管控课》

2.《赢在顶层:企业三层架构规划与设计——公司架构+股权及治理结构+组织架构》

3.《企业财务绩效与经营改善》

4.《中小企业财务战略与财经运营》

5.《业财融合:如何构建经营会计系统》

6.《年度经营计划与财务预算落地解码》

7.《利润裂变:阿米巴经营落地》

8.《如何炼造卓越财务领导力》

9.《财务组织:财务变革与转型之路》

10.《财务精英:三大硬核能力六大破局能力》


 
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