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星级酒店服务品质管理

主讲老师: 朱美林 朱美林

主讲师资:朱美林

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 礼仪服务,是展现企业文化与形象的重要窗口。它以专业的姿态、得体的举止,为客户提供细致入微的服务体验。无论是商务接待、会议组织还是日常交际,礼仪服务人员都能以其专业的知识、敏锐的洞察力和亲和力,确保每一个细节都体现出尊重与关怀。他们不仅是服务者,更是企业文化的传播者,以优雅的举止和微笑,为客户留下深刻印象。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-05-22 14:23


   

(一)

  对于酒店来说服务质量直接关系到企业对外形象和水平。

   为了带动酒店各岗位整体提升,贯彻酒店精神“以情服务、用心做事”,提高服务人员服务标准化制度建设,树立良好的第一形象,提升工作人员的素养和服务水平,优化酒店服务环境,更好的为客人提供优质服务。

心理学研究告诉我们,人与人之间的沟通所产生的影响力和信任度来自语言、语调和形象三个方面,他们所占的比例:语言占7%,语调占38%,视觉(即形象)占55%。

形象到底是什么?形象,并不是一个简单的穿衣、外表、长相、发型、化妆的组合概念,形象的内容宽广而丰富,他包括您的穿着、言行、举止、修养、工作生活方式、知识层次、服务形象等等。

您的外在整体形象展示——服装、身体、面部、语言、态度,代表了企业整体形象。

(二)

    礼仪是塑造形象的重要手段。

     在服务工作中,

     举止讲究礼仪可以变得高雅;

     穿着讲究礼仪,可以变得大方;

     行为讲究礼仪,可以变得美好。

   有形、规范、系统的服务礼仪,不仅可以树立服务人员和企业的良好形象,更可以塑造受客户欢迎的服务规范和服务技巧,能让服务人员在和客户交往中得到理解、好感和信任。

课程时间

3 天   

培训对象

1、酒店饭店行业一线服务人员,包括前台、大堂、客房、会议、餐饮等相关岗位;

2、酒店饭店行业基层管理人员,包括前厅、客房、会议、餐饮等相关部门主管及经理等相关岗位;

 

课程收益 

       1、提升星级酒店服务技巧

       2、提高星级酒店服务礼仪水平

       3、掌握星级酒店服务标准和细节

       4、提高酒店服务意识,改善酒店员工对客被动服务心态

       5、提高员工职业道德、素养,提升酒店精神面貌

       6、加强员工对酒店服务文化理念落实到行为规范中

 

课程大纲

第一章:优秀的员工需要具备的综合素质
    1、用心服务——假如我是顾客
    2、主动服务——要做的正是对方正在想的
    3、变通服务——工作标准是规范但顾客满意才是目标
    4、爱心服务——服务不是仅仅赚一份工资
    5、激情服务——抱怨投诉是必然

 

第二章:酒店职业道德

1、什么是职业            2、什么是道德

3、什么是职业道德        4、什么是酒店职业道德       

5、酒店职业道德核心--全心全意为宾客服务           

6、酒店职业道德的基本原则——集体主义

7、酒店职业道德规范的基本要求

 

第三章:服务意识提升——塑造酒店员工良好心态
1、礼仪的最高境界是内心的淡定          2、如何保持一份阳光的心态                 

3、让礼仪成为自己内心的一份修养        4、如何培养良好的工作意识
5、我为什么而工作                      6、我为谁而工作(“谁给我发工资”的启示)
7、我应该怎么做                        8、打造阳光心态,树立危机意识

 

第四章:酒店员工仪容仪表礼仪——美丽而深刻
 1、尽显专业的外在形象  
     发式发型职业要求
     面部、手部、皮肤的护理
     女士工作妆容与男士修面的具体要领

2、工作服饰的规范及和谐配搭
    男士西装及领带礼仪
    女士套裙穿着规范
    饰物的选择和搭配原则

3、善于利用态势语言
   表情、眼神的修炼  

 

第五讲:酒店员工职业化仪态礼仪——习惯而自然

1、优雅的形体礼仪规范 
   员工的举止要求:轻、稳、正原则
   站姿、坐姿、走姿的要领与训练
   鞠躬的要领与训练

2、其他身体语言的训练
递物、接物、手势的运用要领与训练
举止礼仪的难点与培养良好举止礼仪途径

3、行姿礼仪
1)陪同引导
2)上下楼梯
3)进出电梯
4)进出房门

 

第六章:酒店员工真诚微笑服务礼仪——发自内心和享受其中如何训练你的微笑

   1、微笑服务及微笑训练           2、微笑与第一印象
   3、如何在建立自我形象的同时建立行业形象(外在形象、内在人格形象)
   4、关于微笑的思想训练           5、炼就属于自己的微笑——我的笑容价值百万

 

第七章:礼仪五步训练法——持续提升追求完美
   1、看——观察顾客的技巧
   2、听——接近和顾客的关系
   3、笑——微笑的魅力
   4、说——顾客更在乎怎样
    5、动——运用身体语言的技巧

 

第八部分:星级酒店接待礼仪

一、接待前

     1、自我形象检查

     2、规范的站姿与坐姿

     3、微笑服务的魅力

     4、眼神的的使用范围

二、接待中

1、客人进门:“三声”、“三到”“三A”

2、问侯与招呼           3、鞠躬礼仪            4、指引入座的手势

5、和客人的交流         6、敬人三A的态度       7、介绍与自我介绍

8、名片的递交与接收     9、端茶送水的注意事项

10、引导客人的手势与走姿

、送客

    1.怎样道别

    2.主动拉门

    3.鞠躬礼仪

4.言语道别

 

第九章:服务礼仪操导入

 

第十章:星级酒店岗位礼仪

 一、酒店员工电话服务礼仪

    1、话总机服务概况

     2、服务人员接听电话礼仪

     3、员工电话礼仪

     4、电话交谈礼仪

     5、电话服务的声音要求

     6、电话服务其他礼仪

 

二、酒店行李员服务礼仪

   1、客人到店时行李员服务礼仪

   2、客人离店时行李员服务礼仪

   3、行李员服务礼仪注意事项    

   4、对客人热情有礼

   5、正确操作电梯     

 6、主动招呼客人  

   7、注意安全问题      

 8、保持清洁卫

 

三、酒店问询服务礼仪

  1、尽可能的满足客人需求

  2、注意形象,积极推销酒店

  3、掌握住客资料

  4、熟悉使用先进的问询设备

 

四、酒店前台服务礼仪

   1、前台接待礼仪

   2、前台推销礼仪

   3、前台工作礼仪

   4、前台坐式服务台接待工作注意事项

 

第十一章:星级酒店日常常用礼仪规范

    1、称呼礼仪

    2、握手礼仪

    3、名片礼仪

    4、乘车礼仪

    5、中餐礼仪

   案例分享、现场演练

 

第十二章:酒店服务沟通礼仪

1、酒店服务文明用语      

2、酒店服务语言浅析

3、沟通的力量             

4、说出你的职业化

   5、外宾沟通技巧

   6、实战训练

 

第十三章:酒店投诉处理技巧

一、顾客投诉心理分析

1、求尊重心理

2、求发泄心理

3、求补偿的心理

 

二、投诉处理遵循的原则

1、投诉处理的重要性      

2、“顾客投诉”=“机会”。

3、为公司带来常客       

4、改善品质的机会

5、提高受理投诉人的应变能力

6、欢迎与感谢的态度,不要害怕或逃避客人投诉

7、以“顾客为中心”,站在客人的立场思考和表述,决不争辩。

8、维护酒店应有的利益

 

第十四章:星级酒店服务礼仪-各国禁忌

   1、您准备好了吗?

   2、禁忌浅谈

   3、韩日等主要国家禁忌一览

   4、体现星级酒店的风采

   5、宾馆酒店涉外礼宾礼仪

   6、世界主要宗教礼仪

   7、中国主要少数民族餐饮、社交礼仪与禁忌

   8、中国主要客源国和地区餐饮、社交礼仪与禁忌

 

 


 
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