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互联网时代商业模式创新到落地

主讲老师: 刘宗斌 刘宗斌

主讲师资:刘宗斌

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 互联网,作为全球性的互联网络,极大地改变了我们的生活和工作方式。其特点主要包括信息传递的快速性、广泛性和便捷性。通过互联网,人们可以随时随地获取新闻、教育、娱乐等各类信息,促进了文化的传承和交流。同时,互联网为商业活动提供了新渠道,推动了电子商务、在线支付等新兴产业的发展,促进了经济的快速增长。此外,互联网还为人们提供了便捷的社交方式,如社交媒体、在线聊天等,加强了人与人之间的联系。总之,互联网已经成为现代社会不可或缺的基础设施,对人类社会的发展产生了深远影响。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-06-13 15:13


【课程背景】

董明珠与十亿赌局的背后,其实是传统商业模式与互联网商业模式的对撞。互联网时代的商业模式创新,不仅要建立互联网思维,还应了解智能技术在传统行业的应用,以此确立互联网时代商业模式创新的突破口。

商业模式创新之后,如何落地呢?需要建立落地路线图,系统优化组织流程、建立简约式流程制度体系,进而建立改进创新机制,从而激励团队始终向前。

【课程收益】

了解互联网思维相对传统工业思维的区别和优势;

掌握商业模式分析与提炼的技能

了解智能技术发展现状及不同企业的智能转型战略;

借鉴成功案例,确立互联网时代商业模式创新突破口;

掌握商业模式创新到落地的路线图;

掌握运营模式设计方法;

了解互联网时代创新机制设计

【课程方式】理论讲解+案例介绍+讨论答疑

【课程对象】企业中层以上管理人员、青年骨干

【课程时长】2天6小时/天) 

 

【课程大纲】

课前秀:十亿赌局背后的两种商业思维

 

一、互联网思维相对传统工业思维的优势

1、用户思维VS传统客户思维

案例:小米如何从米粉运营获益

2、迭代思维VS传统成品思维

案例:微软的新操作系统为什么失败

3、大数据思维VS传统批处理思维

案例:物流公司如何快速做出最佳物流方案

4、平台思维VS传统自营思维/雇佣思维

案例:小米的平台运营

5、跨界思维VS传统竞争思维

案例:乔布斯的跨界成功

 

二、商业模式分析及商业计划书

1、商业模式的基本构成

案例互动:如何快速、高价地卖出智能床

2、商业模式画布

案例分析:小米的商业模式演变

3、从招股说明书反推商业计划书

分组练习:结合互联网思维,分析所在企业的商业模式

 

三、马云说,纯电商时代将要结束,智能制造时代来了

1、工业4.0及相关智能技术

2、智能制造产业链

3、不同企业在智能制造产业链的位置、优势和发展战略

4、如何争取“中国制造2025”扶持政策和社会资源

 

四、互联网时代商业模式创新的八个突破口

1、商业模式层面系统规划O2O

案例分析:苏宁O2O转型战略

2、客户层面学会用户运营

案例分析:小米如何不花钱积累50万粉丝

3、产品层面确定产品创新的三个方向、快速迭代的研发流程、平台化管理模式

案例分析:长虹智能转型战略

4、营销层面开展全渠道营销

案例分析:小酒厂的互联网营销模式突破

5、供应层面:集中采购基础上整合供应链

案例分析:找钢网如何从集采走向供应链整合

6、员工层面鼓励员工创客化

案例分析:韩都衣舍成功关键在买手小组制

7、精益管理层面实现智能化

案例分析:空调智能化给企业的好处远多于给客户

8、外部整合层面实现平台化

案例分析:阿里巴巴的平台化道路

 

五、商业模式创新到落地

1、商业模式创新到落地的路线图

2、设计运营模式,系统优化组织流程

现场互动:所在企业的运营模式设计

3、运营机制创新

案例分析:岳阳水务公司的运营机制创新

4、建立简约式流程制度体系,规避“两张皮”现象

案例分析:物业公司的简约式管理手册

 

六、互联网时代的改进创新机制设计

1、基业长青的核心在于改进创新机制

案例分析:阿里的战略演进

2、互联网时代既要布局持续改善性创新,又要布局颠覆性创新

案例说明:华为创业史

3、互联网时代激励人才既要事后成果奖励、更要事先激励机制

案例分析:万科从职业经理人制到合伙人制


 
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