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构建企业特色的流程制度体系

主讲老师: 刘宗斌 刘宗斌

主讲师资:刘宗斌

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 企业文化是一个企业的灵魂,它体现了企业的价值观、愿景和行为准则。优秀的企业文化能够激发员工的归属感和创造力,增强企业凝聚力和竞争力。它倡导团队协作、客户至上和创新精神,鼓励员工不断学习和成长。通过培养积极向上的企业文化,企业能够塑造独特的品牌形象,吸引和留住人才,实现可持续发展。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-06-13 15:13


【课程背景】

企业的流程制度体系构建,普遍存在着与实际运营不相符合的“两张皮”现象。究其原因,在于没有科学的方法。笔者为解决这个问题,经过长期探索,提炼出了一套方法,并因此获得多项管理创新奖、国家认可委的优秀论文奖,并出版《体系文件简约化》多部专著。

如何构建具有企业自身特色的流程制度体系呢?首先应对企业的组织、流程做系统梳理、顶层设计,按企业自身的流程关系建立体系框架;其次应在企业的各项制度规定中综合体现相关标准的要求,进而一体化多重管理体系;最后则可以用云模式信息系统固化企业的流程制度体系。

【课程收益】

了解企业“两张皮”现象;

掌握组织流程框架设计方法在不同企业的个性化应用;

掌握基于流程的战略绩效管理方法。

掌握流程制度体系的简约化构建方法。

掌握运用信息系统固化流程制度体系的步骤

【课程方式】理论讲解+案例介绍+讨论答疑

【课程对象】企业中层以上管理人员、青年骨干

【课程时长】2天(可做调整)6小时/天) 

 

【课程大纲】

一、普遍存在的“两张皮”及成因

二、组织流程框架设计及其实战意义

1、流程管理的意义在于建设流程型组织、实现战略落地

2、流程再造理论的伟大与局限

3、基于卓越绩效模式价值链,系统优化组织流程

4、组织流程框架设计的步骤与方法

5、组织流程框架设计的实战意义

现场练习:以主要业务部部门为牵头,梳理优化主要业务流程

 

三、流程制度体系如何体现战略目标导向

1、平衡计分卡介绍

2、绘制战略地图、形成战略目标体系

3、战略目标分解到流程,确定主管部门

4、战略目标在流程中的进一步分解,形成各部门平衡计分卡

5、以战略目标为导向,优化各级流程

现场练习:分组编写主要业务流程文件

 

四、流程制度体系编制方法

1、基于组织流程框架设计,建立流程文件清单

2、流程现状调研

3、优化各子级流程

4、编写流程文件(综合体现质量、风控、环保、安全要求)

5、完善现有制度、规范、记录表格

6、编写运营管理手册

7、编写部门管理手册

现场练习:分组编写主要业务流程文件

 

五、运用信息系统固化流程制度体系

1、为什么“上ERP是找死、不上ERP是等死”

2、专业流程软件其实是假命题

3、基于系统优化的流程制度体系,编制信息系统规划

4、基于迫切的功能需求,开展信息系统试点

5、基于功能需求的快速迭代,在系统中完善管理要求。

6、基于战略导向,持续优化管理信息系统

 

 


 
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