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举重若轻——情绪与压力管理

主讲老师: 郑雯宜 郑雯宜

主讲师资:郑雯宜

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 情绪管理,是有效调控个人情感的艺术。它涉及识别、理解和处理情绪,以确保情绪不会过度影响我们的决策和行为。良好的情绪管理有助于我们在面对挑战时保持冷静,提高解决问题的能力,同时促进与他人的和谐相处。情绪管理技巧如深呼吸、积极思维和情绪释放等,能帮助我们更好地应对生活中的压力,实现个人成长和幸福。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-07-01 12:33


【课程背景】

    马车靠马拉动,人靠情绪拉动,防止马失控靠缰绳,防止人的情绪失控靠情商。情绪与压力问题已成为困扰现代人的普遍问题,管控情绪就是管控未来,如何掌控自己的情绪,提高情商,感知他人的情绪、调节他人的情绪是现代职场人士的必修课。做实际工作情商很重要,万贯家财不如薄技在身,练就高情商增强适应社会的能力,与专业知识和技能结合,必定会成为职场的宠儿,社会难得的人才。

授课方式

         体验式游戏、课堂讲授、案例分析、情景演练、头脑风暴、工具应用等

课程收获

1. 了解情绪相关理论

2. 了解大脑结构与情绪的关系

3. 学会管控情绪的方法;

4. 学会提高情商的三个步骤八大工具;

掌握压力诊断方法以及科学释压方法

培训对象

    企业中高层管理者、企业基层员工、对情绪压力管理感兴趣者。

 

培训时间6-12小时

 

主讲老师雯宜

 

【课程大纲】

 

一、认知情绪与感受情绪

       1 情绪可以传染:踢猫效应的启示

       2情绪的价值:用情绪讲故事

       3大脑结构解析情绪绑架:冲动的原理                  视频案例

       4情绪ABC原理:人们往往活在自己的信念里       情景互动

   

 

二、培养情绪自主力的技巧

       1 情绪的红线和蓝线

       2 常见的情绪单元    

            焦虑     恐惧     抑郁

       3  三招告别抑郁情绪

       4  四步成为情绪的主人                 案例

            第一步:识别情绪  

            第二步:现实链接

            第三步:解读目的

            第四步:实施替换

 

三、情绪冲突的处理方法

       1 处理强烈情绪的五个方法     案例

             转移注意力法

             降低重心法

             数数法

             矛盾异向法

             启动左脑法

       2 解决情绪冲突的步骤         案例 &  情景模拟

            第一步:接受

            第二步:同理

            第三步:干预

            第四步:共识

 

四、高情商修炼三大步骤八大工具

       1 6秒钟情商胜任力模型

       2 6秒钟情商定义

       3 认识情绪工具——识别情绪模式                                                   工具演练

       4 选择情绪工具——运用因果思维、驾驭情绪                               工具演练

                                            6秒钟行动、6秒钟脱口而出、 6秒钟胜地  

                                            修炼乐观思维                       

       5 超越情绪工具——增强同理心                                                       工具演练

 

五、压力测试与压力源诊断

       1 压力测试与结果解读分析

            警惕压力增加的各种信号(生理信号、精神信号、语言信号、行为信号)

       2 压力源诊断                  互动讨论

       3 职场中主要的压力源分析

           工作任务类压力源

           人际关系类压力源

           时间类压力源

           环境变化类压力源

           个人生活类压力源

            职业发展类压力源

        

六、管理压力与减压方法探讨

       1 讨论:现有压力的应对方法                              互动讨论

       2  管理压力的核心:平衡要求与处理能力

       3  管理压力的四个维度

             改变压力来源

             发展应对技能

             改善自我思维

             提高减压能力

       4  减压方法探讨                                             情景演练

             大脑SPA

            肌肉舒展与表情瑜珈

            音乐疗法

            运动疗法

            亲近自然法

           艺术熏陶法

           知音倾诉法

           目标视觉化

 

培训总结


 
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