(微信同号)课程编号 : | NPD210 | 语言 : | 中文 | ||||
课程简介 | |||||||
在职业发展的某个阶段，许多技术人员必须决定是继续沿着技术路线发展或者是走向管理发展路线；在企业成长的过程中，某些技术人员会提拔到管理工作岗位；科技型企业的数量和规模日益增加，有越来越多的创业技术人员进入到管理领域。但是我们经常会发现，当一个技术人员提升到管理岗位后，得到的结果是失去了一个优秀的技术人员，增加了一个不称职的经理。 如果你目前在基层管理岗位或者刚刚进入管理岗位，本课程将展示你未来的挑战，增加管理的能力，有效地配合你的主管，恰当地选择职业发展通道，以较高的起点、较快的速度成长，成为值得企业最有潜力的培养对象。 | |||||||
周期 | 培训方式 | ||||||
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| 12 | 讲授、讨论、分享 | |||||
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总周期 (小时) | 12 | 序列号 : | |||||
培训人数限制 : | 25 | ||||||
培训对象 : | |||||||
曾经从事过技术工作的管理人员，如企业研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监/经理、研发/技术/工程/产品经理、项目经理、项目管理办人员、软件/硬件/结构主管、研发骨干等 | |||||||
培训目标 : | |||||||
¨ 通过课程的学习可以系统地提升技术人员转型为管理人员的多种能力： ¨ 了解技术人员和管理人员的不同特质差异，管理人员必备的观念、知识、技能 ¨ 认识和适应你所处企业的企业环境、文化氛围 ¨ 根据企业发展战略和企业资源制定工作策略 ¨ 掌握如何规划和设计岗位职责和工作流程 ¨ 掌握如何建设和运作团队，考察、培养、使用人才 ¨ 掌握如何设定目标、制定计划、执行任务、达成目标 ¨ 学习如何建立自我提升机制，不断磨练和提升管理能力，成为一个优秀的企业管理者、企业领导者 | |||||||
