成功--从优秀员工做起

《成功--从优秀员工做起》

一堂企业最期盼、员工最喜欢、老板最愿意投资的金牌课程；

一场总裁、员工一起重复聆听十遍都不觉得乏味的超级演讲；

一次炉火纯青、登峰造极、空前绝后的员工职业化心态洗礼！

优秀的员工不论是在公司还是在其他地方，他们都非常注意自己的形象，

同时极力维护公司的声誉。因为他们明白，在别人面前，

自己的形象就代表着整个公司的形象。您认为什么样的员工算作企业优秀的员工？

【课程背景】

1、员工团队工作积极性不高、责任心不强、做事欠主动、理由借口一大堆！

2、员工团队之间相互推诿扯皮、部门协作力差、沟通不到位、凝聚力不强！

3、员工团队职业素养较差、爱岗敬业精神不强、工作无结果意识、执行力缺失！

4、老总和领导自己却成为了企业的“保姆”、“拉车夫”……

5、员工年后返工心态不稳，频频出现离职现象，年后如何收心，留住优秀员工。

【课程大纲】

一、优秀员工的五大准则

1、凡事负责任，绝不找借口

2、凡事客户至上

3、凡事高标准严要求

4、凡事积极

5、凡事团队第一

二、优秀员工的三大信念

三、优秀员工的四大核心

四、优秀员工的五大心态

1、事业的心态

2、付出的心态

3、学习的心态

4、长远的心态

5、感恩的心态

【参课收益】

1、让每一位公司员工珍惜工作，将自己的职业生涯发展与公司的发展壮密切结合起来，成为优秀员工，让个人与企业共生存、同命运；

2、在各行业竞争非常激烈、严峻的竞争态势下，要每一位公司员工了解行业竞争对个人职业生涯的影响，学会规划人生、提升自我，只有公司的成功才会带动个人价值的提升！

3、培养员工自主思考的能力，激发员工热情工作的激情、激发员工对公司的荣誉感、使命感。

【课后应用】

1、明白优秀员工必备的职业意识；

2、掌握优秀员工必备的基本职业能力；

3、掌握优秀员工必备的职业形象与行为规范；

4、知道平级之间的沟通。

为什么有的员工积极性不高，做事十分欠主动？

为什么有的员工素质太差，经常得罪客户、损失营业额、破坏公司形象？

为什么有的员工跳槽事件不断，企业成为竞争对手的人才输送基地？

要想有不一样的结果，首先要有不一样的行动！！！