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总裁超级管控模式

主讲老师: 杨杰 杨杰

主讲师资:杨杰

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 总裁超级管控模式是一种高效的企业管理策略,旨在通过强化企业高层(如总裁)的决策与执行控制能力,优化资源配置,确保企业战略目标的顺利实现。该模式强调对关键业务流程的紧密监控,以及对组织绩效的精准评估与调整。通过构建完善的管控体系,总裁能够迅速响应市场变化,有效规避风险,同时激发团队潜能,推动企业持续、稳健地发展。这一模式是现代企业管理中的重要工具,助力企业领袖实现高效领导与卓越管理。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-10-31 16:38

 《总裁超级管控模式》

导语:

      全球经济危机,正在考验中国企业的智慧;如何应对经营路上的变迁,如何对企业正确把脉;这是当今社会不可不重视的课题。

     《总裁超级管控模式》研修班:八个模块深度演绎,重塑企业商业模式,带您走过企业的严冬;企业家要具有山登绝顶我为峰的气魄,再现辉煌而成就永不言败的传奇神话。

       ——中国本土企业最全方位、系统化的企业管控系统工具 集中训练 + 终身事业交流平台 )

 

二十年来,中国企业所触及的管理课题越来越丰富;但是本土咨询专家对成长型企业的研究与推动极具特色和针对性,杨杰博士主讲的《总裁超级管控模式》,展示了企业发展问题的根源及解决之道,是来自管理一线的实操模式,而企业成长的生命力,正是源自于对企业本身的不断突破与深刻领悟!

——柳传志     联想集团董事局主席

 

不是靠说教,是在实战中感悟之后的智慧精髓,是本土化值得借鉴的好课程。                      

——白岩松    央视著名主持人

【总裁超级管控模式源起】

杨杰博士属于一线实战专家,曾为近百家企业提供过管理咨询和培训支持;在近十年里与企业共成长,总结出企业管理与经营的独道经验;他严谨务实、剖析得体、淋漓尽致的演讲风格,令人印象深刻口碑远扬;他的课程设计追求时效,被企业界赞誉为精神与行动的导师。

杨杰博士精心研发出了《总裁超级管控模式》系列课程,结合企业的硬实力和软实力,从硬实力“运营管控、执行管控、营销管控、品牌管控”与软实力“战略管控、决策管控、团队管控、领导力管控”两大部分、八大体系构建了每一部分两天一晚时间的精细解析,通过“八大管控模式二十八个实操模块”,全面再

造中国企业总裁的管控能力,实现总裁的全面超越及企业赢利能力的快速提升。

【成功案例】

宁波贝发、天津华威股份、河南商都集团、宏展集团、上海源源数码、青岛海尔、宁波雅戈尔、杭州康德权、台州中捷股份、上海邦成科技、内蒙草原兴发、安徽沙河王、中国移动、中国联通、摩托罗拉、辽宁天地牧业、海南椰风食品、宁波恒达电器、新疆泰昆集团、河南好运年、河北经典集团、辽宁曙光集团...

【个人专著】                                                                      《成长型企业的瓶颈与突破》

《成长型企业留住和使用人才的策略》

《成长型企业的自我诊断与深度改善》

 

您一定要来的六大超值理由

1、这是中国顶尖管理咨询公司解决问题的绝密武器

2、这是让你企业规范化、系统化的实战系统工具

3、这是中国本土企业成功实战案例的集锦和剖析

4、这是一次体验思维与行为模式蜕变的过程

5、这是一个现场互动提问汲取能量的平台

6、这是一个充斥商场硝烟的模拟演习训练

 

《总裁超级管控模式》

———企业硬实力高级研修班

课程内容大纲

课程设计定位:

以体系牵拉操作关键点,以案例剖析操盘可行性!

企业硬实力体系:

  利用两天时间全面解析“运营管控、执行管控、营销管控、品牌管控”四大硬实力体系,从企业的“内部运营及组织执行”到“市场外部的营销操作及品牌传播”,最终实现组织管理与品牌资产的系统整合。

 

一、运营力-运营管控:构建系统性专业化的运营管理模式

   模块专业化; 系统严谨化; 运营模式化; 管理实效化;

 

二、执行力-执行管控:构建组织化的高效PDCA执行管控模式

  高层执行:用对人才是关键              中层执行:领悟思路是根本

  基层执行:不折不扣是核心              组织执行:务实融入是基础

 

三、营销力-营销管控:构建内外协同的营销管控模式

  实战营销体系 实效营销管理  中国市场营销诊断;④ 顶尖一线营销操盘术

 

四、品牌力-品牌管控:构建系统规划与整合传播的品牌管控模式

  如何改变“有品牌意识无品牌措施的致命症结”?

如何推进“知名度、美誉度、忠诚度”三度的深层修炼?

  如何实效实施“大小不同、行业有别”的品牌推广策略?

  ④ 如何立足自身实现品牌资产的整合营销传播?


 
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