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可持续发展的战略、策略、治理之道

主讲老师: 孙虹钢 孙虹钢

主讲师资:孙虹钢

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 可持续发展战略强调在满足当前需求的同时,不损害未来世代满足其需求的能力。其核心思想是经济发展、环境保护和社会公正的三者协调。为实现这一目标,需采取一系列策略与治理之道,包括推广清洁能源、节约利用资源、加强环境治理和保护生物多样性等。同时,还需推动绿色消费和低碳生活方式,提升公众环保意识。通过这些措施,促进经济、社会与环境的和谐发展,为子孙后代留下一个宜居的地球。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-11-04 09:48

 《老子》智慧:可持续发展的战略、策略、治理之道

 

“治大国若烹小鲜”,“道法自然”,“多言数穷,不如守中”……习总书记经常引用这些《道德经》(亦称《老子》)中的名言金句。在以“可持续”为唯一诉求的新时代(尤其2020年新冠肺炎疫情之后),顺应大势,转型则生,《老子》的智慧尤为重要。

 

一,《老子》说了什么

1. 一句话说《老子》:深根固柢,长生久视!《老子》五千言,八一章,一言以蔽之:老子肯定比你活的长!

2. 老子》适合谁来学:在必须转型的新时代,以可持续为最高诉求。追求均衡,和谐,可持续。

 

二,道乃久——老子之大道

1. 长生久视,天长地久——老子反复论述的“道”,只解决一个问题:如何长寿,长久,可持续发展。

2. 道,主宰天地万物——有物混成,先天地生。道,是宇宙、天地、万物、人际关系的主宰、规律、根本。

3. 尊道贵德,不道早已——信仰的力量

4. 道的运行:无,有,气,和

5. 明道,以“象”——万物并作,吾以观复

 

三,战略智慧:大道泛兮其可左右

1. 无平不跛,无往不复——行大道,必守中

2. 深根固柢,不失其所——不忘初心,牢记使命

3. 负阴抱阳,冲气为和——和谐是硬道理

4. 不失,不殆……少犯错就是正确

(1) 坚决说“不”

(2) 坚决做减法

(3) 坚决不妄为(知常,知足,知止,知退)

(4) 坚决勇于纠错

(5) 坚决防微杜渐

 

四,策略智慧:反者道之动

1. 一阴一阳之谓道——辩证法

2. 对应共存,一体两面——搞清楚对应共生关系

3. 去彼取此——搞清楚本末关系

4. 祸兮福兮,相反相成——搞清楚因果、先后关系

5. 反者道之动——预知变化,从容应对

6. 天下大事,必做于细——结果导向就是过程管控

 

五,治理智慧:百姓皆谓“我自然”

1. 总原则:不争——守雌,贵柔,处下,不恃,弗居……

2. 领导者的形象、心态——‌真正厉害的老大是“不知有之”的扫地僧;‌最真正的领袖必受得大委屈;真正好的领导就是公仆……

3. 吸引和察人——‌最好的愿景绝不能靠“忽悠”;最强的影响力是吸引;最好的选人方法是不选……

4. 培养和教化——最好的培养方法是象妈妈带孩子;最好的教化是别(过分)诱导……

5. 激励和去留——‌最好的激励是让他自发、自觉,不让干都不成;最好留人手段是让他“习惯”你……

6. 任用和管控——大原则要高冷;规矩要少;操作要厚道;管住底线

7. 合作与竞争——最好的争斗是合作;最有效的合作是“利他”;最强实力、最狠打击、最“坏”套路……^_^

 

六,可持续发展之密钥:我有三宝

1. 慈,故能勇

2. 俭,故能广

3. 不敢为天下先,故能成器长


 
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