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职场视觉沟通力

主讲老师: 傅婵 傅婵

主讲师资:傅婵

课时安排: 1天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 小C为什么可以如此思路清晰,干活利索,又受到客户和老板的喜爱呢?秘密就在视觉化思维——把隐性的思维显性化,显性的思维结构化的能力。通过简单的图形辅助,建立全景思维,解决繁琐、复杂的问题,让逻辑表达更加轻松有趣,用图像吸引目光、增进理解、说服成交。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-11-11 16:47

课程名称: 《职场视觉沟通力》

主讲:傅婵老师 6课时

课程背景:

l  领导给了一堆资料,小C用图标和照片快速整理出来,做了个视觉化的报告。

l  和客户产品介绍,小C在ipad上边说边画,客户的思路被他的图形牵引,频频签单。

l  开会时不用拼命打字做记录,几小时的会,小C一张图就复盘了,重点一目了然。

l  和老板做项目回顾,没有几十页PPT,小C一张纸就搞定了业绩目标,提升方向,还谈了新项目的想法

 

小C为什么可以如此思路清晰,干活利索,又受到客户和老板的喜爱呢?秘密就在视觉化思维——把隐性的思维显性化,显性的思维结构化的能力。通过简单的图形辅助,建立全景思维,解决繁琐、复杂的问题,让逻辑表达更加轻松有趣,用图像吸引目光、增进理解、说服成交。

 

其实,只需要唤醒沉睡的视觉思维,零基础的手残党都可以“画龙点睛”,本课程帮助企业职场人快速点亮职场新技能,提升培训场域效果。

 

课程对象

l  喜欢看图、用图和视觉化表达的人

l  想要通过视觉思维和视觉化表达提升职场竞争力的人

l  想要提升个人品牌的培训师、引导师、内训师

 

视觉沟通力的4个维度

ž   视觉化呈现:基本图形、图标、图像的绘制

ž   视觉化思考:化繁为简、层次分明的思维方式

ž   视觉化记录:整理、绘制视觉化笔记

ž   视觉化引导:运用视觉化工具引导培训和会议研讨

 

课程收益

l  掌握海报呈现的技巧和超过10种海报模版,满足基本培训/会议海报需求

l  运用4种以上视觉引导方法和6种视觉沟通模版,组织会议、销售POP、脑力激荡、决策漏斗、项目复盘、目标管理等

l  收获超过100种以上视觉图形元素(部分通过课后赠送的线上课程实现)

 

课程大纲

模块一 视觉思维认知(1小时)

1.     为什么努力沟通,对方依然不明白?

2.     视觉概念区分

1)     视觉语言

2)     视觉记录

3)     视觉引导

4)     视觉沟通

3.     人人都懂的图像语言

学员收益:

1.     了解无效沟通的潜在问题

2.     识别并区分视觉关键概念

3.     尝试并习得视觉基本元素

 

模块二 视觉记录呈现(2小时)

1.     视觉沟通CHANGE六步法

1)     Content内容为王

2)     Hierarchy层次分明

3)     Action图文联想

4)     Network构图网络

5)     Graphic隐喻图像

6)     Emphasis突出重点

2.     白板海报设计

1)     字体的书写

2)     图像和信息的搭配

3.     10种常用海报

学员收益:

手心脑一致性练习

提笔动脑,将内容、结构、图像、隐喻等进行串联应用

海报上墙练习

 

模块三 视觉引导技术(3小时)

ž   七大场景应用

1)     需求分析:用户需求挖掘

2)     销售POP:产品卖点设计

3)     视觉会议:会议记录及引导

4)     目标管理:目标设定、拆解和计划

5)     创意激发:头脑风暴、举一反三

6)     决策漏斗:筛选分析

7)     复盘画布:总结复盘

学员收益:

在七大场景中实战学习,从思维架构到图像表达,从信息提炼到共创图景,实现用图像进行思维的整理、架构、沟通和表达。

课程服务流程

1、深度调研。通过三轮调研(行业调研、问卷调研、通话访谈),根据企业实际需求和学员能力水平,定制课程方案。

2、前置学习。训前提前15天建立班级群,督导学员梳理会议中的常见问题和挑战,确保课堂学习的效果。

3、面授。通过定制化的课程设计,为学员创设学习体验,令其在课堂现场产生行为改变,现场输出学习成果。

4、课后跟进。针对学员在实际中的应用,进行微信群答疑和学习资料分享。

 
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