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对外合规管理
  • 对外合规管理
  • 合规无小事，那么，如何深入地理解合规和合规管理，避免合规风险甚至海外生意停摆的问题，如何在国际化的浪潮中先知先觉，而非被动响应，本课程就应运而生，为大家详细讲解合规的来龙去脉与整套治理逻辑。
  • 2024-11-14 15:33  
  • 主讲老师：乔木 课时安排：2天，6小时/天
 面议
劳动用工风险防控
  • 劳动用工风险防控
  • 劳动用工风险防控是企业管理中的重要环节，旨在预防和处理因劳动关系产生的法律风险。它涉及招聘、合同签订、薪酬管理、离职等多个环节，要求企业遵守国家法律法规，确保用工合法合规。通过建立健全的用工管理制度、加强员工培训、完善合同文本等措施，企业可以有效降低劳动争议和纠纷，维护企业声誉与员工权益，保障企业稳健运营。劳动用工风险防控是企业可持续发展的基石。
  • 2024-10-31 10:02  
  • 主讲老师：傅思元翔 课时安排：1天/6小时
 面议
银行授信业务法律风险防范
  • 银行授信业务法律风险防范
  • 银行授信业务法律风险防范是指银行在办理贷款、贴现、担保、押汇、开立信用证等授信业务时，采取一系列措施以防范因受各种不确定因素影响可能无法按期收回本息而形成资金损失的风险。这些措施包括强化贷前调查评估、合理确定贷款质押率、在合同中约定严密的风险防范措施、严格核查客户资料和真实意愿、深入调查贸易背景真实性、完善征信管理以及建立预警机制等。通过这些措施，银行能够降低授信业务的法律风险，保障资金安全。
  • 2024-10-28 17:52  
  • 主讲老师：晋力 课时安排：1天/6小时
 面议
企业经营法律风险及防范
  • 企业经营法律风险及防范
  • 企业经营法律风险是指在企业运营过程中，由于违反法律法规或未妥善应对法律环境变化而可能面临的法律纠纷、处罚和责任等风险。这些风险可能来自合同问题、企业设立及解散过程中的不规范行为、内部权益纠纷、改制兼并及投融资活动、知识产权争议、侵权行为、人力资源管理、税收征管等多个方面。为防范这些风险，企业应健全法律事务机构，聘请专业法律顾问，加强普法培训，严格法律纠纷案件的责任追究，强化合同监控，并从制度建设入手，实现法律咨询论证工作制度化、规范化和经常化。
  • 2024-10-28 17:51  
  • 主讲老师：晋力 课时安排：1天/6小时
 面议
企业经营风险管理与内部控制
  • 企业经营风险管理与内部控制
  • 企业经营风险管理与内部控制是企业稳健发展的基石。通过识别、评估、监控和应对潜在的经营风险，企业能够保障资产安全，提升运营效率。内部控制体系则确保企业各项规章制度的贯彻执行，包括财务控制、合规监督、信息安全等方面，有效防范舞弊和错误。两者相辅相成，共同构建企业风险防线，增强企业应对复杂多变市场环境的能力，保障企业战略目标顺利实现，推动企业持续健康发展。
  • 2024-10-24 11:54  
  • 主讲老师：闵岳 课时安排：1天/6小时
 面议
内部审计与舞弊风险控制
  • 内部审计与舞弊风险控制
  • 内部审计与舞弊风险控制是企业风险管理的重要环节。通过内部审计，对企业运营、财务、合规等方面进行独立、客观的审查与评价，确保企业活动遵循既定政策、程序与法律法规。同时，针对舞弊风险，建立预警机制，加强监控与调查，及时发现并纠正不当行为，维护企业资产安全与声誉。这一机制有助于提升企业管理透明度，增强投资者信心，促进企业健康、可持续发展。
  • 2024-10-24 11:39  
  • 主讲老师：闵岳 课时安排：1天/6小时
 面议
内部控制体系建设与风险管理
  • 内部控制体系建设与风险管理
  • 内部控制体系建设与风险管理是企业稳健发展的基石。通过建立完善的内部控制体系，明确职责分工，强化流程管理，确保企业各项业务活动规范、高效运行。同时，结合风险评估，识别潜在风险点，制定应对策略，有效降低企业运营风险。这一体系有助于提升企业管理水平，保障资产安全，增强企业信誉，为企业的长期稳定发展提供坚实保障。
  • 2024-10-24 11:31  
  • 主讲老师：闵岳 课时安排：1天/6小时
 面议
投资视角下工程全生命周期实战管理及风险防范实务培训
  • 投资视角下工程全生命周期实战管理及风险防范实务培训
  • 《投资视角下工程全生命周期实战管理及风险防范实务培》是一本专注于工程项目全生命周期管理的实战培训指南。本书从投资视角出发，深入剖析了工程项目从前期规划到最终报废拆除的全过程管理，以及在此过程中的风险防范策略。通过实际案例解析和风险防范措施的介绍，帮助项目管理人员掌握全生命周期管理的核心理念和实战技巧，提升项目的整体效益和安全性。本书适合工程项目投资决策者、管理人员及相关领域从业者阅读，是提升项目管理和风险防范能力的必备教材。
  • 2024-10-22 11:37  
  • 主讲老师：李承霖 课时安排：1天/6小时
 面议
工程投资项目与风险管理
  • 工程投资项目与风险管理
  • 《工程投资项目与风险管理》概述了工程项目投资过程中风险识别、评估、应对及监控的核心要点。工程项目投资涉及市场风险、技术风险、财务风险及政策风险等，有效管理这些风险对于确保项目顺利进行至关重要。本书通过理论与实际案例相结合，提供了全面的风险管理框架和实用策略，帮助投资者和项目经理提升风险识别与应对能力，降低项目失败风险，实现投资回报最大化。
  • 2024-10-22 10:12  
  • 主讲老师：金井露 课时安排：2天/6小时一天
 面议
企业风险管理与内部控制
  • 企业风险管理与内部控制
  • 企业风险管理与内部控制是企业稳健运营的基石。它通过识别、评估、应对潜在风险，确保企业资产安全、财务信息的真实完整，以及法律法规的遵守。内部控制体系涵盖财务、运营、合规等多个方面，旨在建立健全的规章制度，规范业务流程，提升管理效率。企业风险管理则侧重于前瞻性地识别市场、信用、操作等风险，制定应对策略，减少不确定性对企业的影响。两者相辅相成，共同保障企业的健康稳定发展，提升市场竞争力。
  • 2024-10-21 14:22  
  • 主讲老师：王兴茂 课时安排：1天/6小时
 面议
投融资与上市法律风险防范
  • 投融资与上市法律风险防范
  • 本书聚焦于投融资与上市过程中的法律风险防范。在投融资方面，详细阐述投资者与融资者面临的风险。对于投资者，包括尽职调查、投资协议签订等环节的法律风险把控；融资者则需注意股权结构、融资条款合规性等。在上市环节，从筹备到上市后监管，涉及信息披露、财务合规、关联交易等众多法律风险点。书中通过实际案例，深入解析这些风险可能带来的严重后果，同时提供有效的防范策略，为企业投融资和上市保驾护航，确保相关活动在合法框架内顺利进行。
  • 2024-10-17 15:55  
  • 主讲老师：贺正生 课时安排：2天
 面议
企业经营法律风险防范
  • 企业经营法律风险防范
  • 本书专注于企业经营中的法律风险防范。在企业设立阶段，阐述如何依法合规完成注册登记，避免潜在的法律漏洞。运营过程中，涉及合同管理方面的风险防范，如合同签订、履行、变更与解除的法律要点。同时涵盖知识产权保护，防止侵权与被侵权。对于劳动用工法律风险，包括员工招聘、薪酬、离职等环节的合规操作。通过剖析大量真实案例，为企业提供全面、实用的法律风险防范策略，助力企业在合法框架内稳健经营，减少不必要的法律纠纷与损失。
  • 2024-10-17 15:54  
  • 主讲老师：贺正生 课时安排：1天/6小时
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新劳动法下员工入职、在职、离职法律风险防范策略
  • 新劳动法下员工入职、在职、离职法律风险防范策略
  • 员工入职时，企业面临身份信息不实、竞业限制等风险。防范策略包括严格背景调查、规范入职手续签订。 在职期间，工资支付、工时管理、职业健康安全等方面易出问题。企业需依法制定薪酬体系、工时制度并保障员工权益。 离职环节，违法解除、离职手续不完善风险较大。企业要明确解除依据，遵循法定程序，及时办理离职交接。通过各阶段风险防范策略的实施，企业可在新劳动法框架下，减少劳动纠纷，保障运营稳定。
  • 2024-10-17 10:29  
  • 主讲老师：钟永棣 课时安排：1天/6小时
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新劳动法下企业人力资源法律风险全方位防范与应对策略
  • 新劳动法下企业人力资源法律风险全方位防范与应对策略
  • 新劳动法下，企业人力资源管理面临诸多法律风险。 招聘环节，要防范歧视性招聘等风险。劳动合同订立时，需确保条款合法合规、明确具体。在员工管理过程中，工时、工资、休假等方面必须严格依法操作。对于员工离职，无论是主动辞职还是企业辞退，都要遵循法定程序。本策略全方位解析这些风险点，提供对应的防范措施，如完善制度、加强培训等，助力企业在新劳动法框架内有效应对风险，构建和谐稳定的劳动关系。
  • 2024-10-17 10:28  
  • 主讲老师：钟永棣 课时安排：8-9天
 面议
违纪违规问题员工处理、劳动合同解除与终止、经济补偿与赔偿金
  • 违纪违规问题员工处理、劳动合同解除与终止、经济补偿与赔偿金
  • 在企业管理中，处理违纪违规员工是重要工作。首先要明确违纪违规行为的界定标准，遵循合法合理的程序进行调查核实。 劳动合同解除与终止需严格依据法律规定，区分不同情形，如员工过失性解除、无过失性解除等。而经济补偿与赔偿金的计算，取决于解除或终止劳动合同的具体原因。准确把握这些要点，有助于企业合法合规地处理员工关系，避免不必要的劳动纠纷，维护企业正常运营秩序。
  • 2024-10-17 10:27  
  • 主讲老师：钟永棣 课时安排：1天/6小时
 面议
企业老板劳动法必修课
  • 企业老板劳动法必修课
  • 这门课程是企业老板不可或缺的劳动法学习课程。 在企业运营中，劳动用工是关键环节。课程将系统讲解劳动法相关知识，包括劳动合同的订立、履行与解除，员工工资、工时与休假规定等核心要点。通过实际案例剖析企业老板易忽视的法律风险，如违法解除劳动合同的高额赔偿风险。还将教授应对劳动纠纷的正确策略。学习这门课，能让企业老板依法依规管理员工，避免不必要的法律风险和经济损失，构建和谐稳定的劳动关系。
  • 2024-10-17 10:25  
  • 主讲老师：钟永棣 课时安排：1天/6小时
 面议
企业劳动争议败诉原因剖析及常见用工风险防范策略精解
  • 企业劳动争议败诉原因剖析及常见用工风险防范策略精解
  • 企业在劳动争议中败诉原因众多。例如，劳动合同管理不善，如条款模糊或未依法签订；工资支付不规范，包括拖欠、少付或计算错误；解除劳动关系程序违法等。 本精解针对这些常见问题，深入剖析败诉根源。同时，详细阐述常见用工风险防范策略。如规范合同签订流程与条款、建立严谨的工资核算与支付制度、严格遵循解除劳动关系的法定程序等，助力企业有效防范用工风险，减少劳动争议败诉可能。
  • 2024-10-17 10:23  
  • 主讲老师：钟永棣 课时安排：1天/6小时
 面议
年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略
  • 年终考核、年终结算、年终离职等劳动用工法律风险防范策略
  • 年终是劳动用工风险高发期。 年终考核方面，风险在于考核标准不明确、不公平。防范策略是制定清晰、客观且公示的考核标准。年终结算时，工资、奖金、加班费等计算易出问题，企业需准确核算，遵循相关法规确保足额支付。年终离职风险包括离职手续不规范、经济补偿金争议等。企业应依法依规办理离职手续，明确经济补偿金计算依据。通过这些防范策略，可避免劳动纠纷，保障企业与员工的合法权益，维护和谐稳定的劳动关系。
  • 2024-10-17 10:22  
  • 主讲老师：钟永棣 课时安排：1天/6小时
 面议
对劳动用工的影响及风险防范策略
  • 对劳动用工的影响及风险防范策略
  • 劳动用工受到多种因素影响。外部法律法规变化、市场环境波动、企业战略调整等都会对其产生作用。 这些影响带来诸多风险，如法律合规风险，可能因不熟悉新法规致用工违法；还有成本控制风险，不当用工规划会增加人力成本。风险防范策略包括及时关注法律法规更新，依法制定用工政策；根据企业战略合理规划人员结构，优化招聘、培训、薪酬等流程；建立劳动纠纷预警机制，提前化解矛盾，确保劳动用工稳定、合法、高效。
  • 2024-10-17 10:21  
  • 主讲老师：钟永棣 课时安排：1天/6小时
 面议
劳务派遣与业务外包法律风险防范策略
  • 劳务派遣与业务外包法律风险防范策略
  • 劳务派遣与业务外包是企业灵活用工的重要方式，但存在诸多法律风险。 在劳务派遣中，派遣单位资质、派遣员工同工同酬、用工单位责任界定等方面易出问题。业务外包则面临主体资质审核、外包业务实质判断、员工权益保障等风险。防范策略包括严格审查合作方资质，明确合同条款，如派遣或外包范围、费用、责任分担等。同时，要遵循相关法律法规，保障劳动者权益，从而有效防范法律风险，确保企业用工的合法性与合规性。
  • 2024-10-17 10:19  
  • 主讲老师：钟永棣 课时安排：1天/6小时
 面议
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