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做自己的生涯教练——IDP个人职业生涯发展规划
本课程将结合讲师20余年在企业人力资源管理版块中总结出的员工职业生涯规划的实例以及100余个咨询个案做支撑,阐述企业员工在职业生涯发展与管理中常见困惑的解决对策。
2022-11-16 13:03
主讲老师:
汪颜
课时安排:2天,6小时/天
面议
职场加速器——新员工职业化锻造
课程围绕“如何从一名学校人成为合格的职场人”这一主线,系统理顺了作为一名大学应届毕业生进入人生的第一个工作场所而应该做到的角色转变、态度转变、形象转变以及技能转变,帮助学员顺利渡过职场“草莓期”。同时,通过本课程的实施,降低企业因新人培育不到位而带来的人才浪费,尽最大可能帮助新员工找准职业生涯发展的规律,减少因不适应带来的“盲目跳槽”。
2022-11-16 13:03
主讲老师:
汪颜
课时安排:2-4天,6小时/天
面议
卓越经理人职业生涯GPS
我们围绕职业成功的AHAAA模型,以4种对话技巧帮助经理愿意面对高潜质员工的职业发展问题,与员工进行有效对话,引导员工明智地担当自己的职业发展职责、管理自己的职业生涯发展,从而降低对员工和组织都无益的人员流动,帮助组织留住和发展关键人才。
2022-11-16 13:03
主讲老师:
郭齐蕊
课时安排:2天,6小时/天
面议
新生代员工EAP关爱计划
但大部分老员工是根据自己以前的师傅传承下来的方法带新员工。我们的咨询+培训项目将提供大量的工具和案例对这些资深员工进行更加系统和专业的训练,就是协助这些老员工不仅从技巧上还从心态提供指引,达至最佳帮助新员工的效果……
2022-11-16 13:02
主讲老师:
郭齐蕊
课时安排:2天,6小时/天
面议
从优秀到卓越到超越——良好职业素养修炼
课程中能够帮助参与者真正成为一个主动思考,彻底解决问题的高手,并迅速从合格到优秀到卓越到超越,开拓出一片自己的事业天空,达到与企业共赢的目的。
2022-11-16 13:01
主讲老师:
郭齐蕊
课时安排:2天,6小时/天
面议
阳光心态与乐在工作
本课程打破固有的思维,提出工作创造快乐远比快乐带动工作更有价值。
2022-11-16 12:46
主讲老师:
郭齐蕊
课时安排:2天,6小时/天
面议
高效能教练式管理者——下属的培养、激励与授权
本课程是成熟的管理实用技能类课程,课程注重方法和步骤的输出,以及现场的练习与固化,综合运用案例、讨论、演练、练习等方式,浅入深出。帮助管理者找到科学、合理的方法,对下属进行培养、激励和授权。
2022-11-16 12:28
主讲老师:
何峰
课时安排:2天,6小时/天
面议
情绪与压力管理
● 通过认知模型清楚认识自己情绪状态,识别压力源及背后的信号; ● 通过专业练习掌握科学干预和调适压力的有效方法; ● 通过实用工具将压力的干预与调适应压力的能力用于学习中,提高效率; ● 通过情景演练懂得放松心情、觉察情绪、积极互动,缔造和谐快乐人脉网络,实现快乐工作幸福生活的人生。
2022-11-16 12:28
主讲老师:
李美鲜
课时安排:2天,6小时/天
面议
DISC行为风格与团队协作
本课程从通过观察识别不同特质的人,到掌握如何运用对方的倾向性与其打交道,达成共识并实现目标,提出完整系统的解决方案。
2022-11-16 12:27
主讲老师:
李美鲜
课时安排:1-2天,6小时/天
面议
职场幸福心理学 ——激发热情,快乐工作,掌控职场,实现幸福
本课程帮助学员了解幸福的本质,掌握幸福的方法,以实现快乐地幸福地工作。 未来,拥有积极阳光的心态,主动乐观地创造价值,幸福快乐地工作也将成为职场人必备竞争力。
2022-11-16 12:27
主讲老师:
李美鲜
课时安排:1天,6小时/天
面议
如何提升员工归属感和凝聚力
所谓有活也要有序。只活不序,那是野蛮成长,有活有序,才能健康发展。越开放的组织,越需要建立规则来抓住员工的心。这个规则可不是管理控制,而是内部激活,让大家提高参与度。实现向新兴的、自下而上的碎片式企业文化转变,并付诸有效的实践。
2022-11-16 12:27
主讲老师:
郭齐蕊
课时安排:2天,6小时/天
面议
商业故事的影响力 ——影响与说服他人的秘密
故事思维是一种与人沟通的方法,故事是电影、戏剧或小说中描述情节、人物发展、事件转折的心脏。商务场合的故事会显得低调许多,看起来并不闪耀。随着新时代互联网的发展,新兴的创业团队运用“讲故事”拿到创业投资的案例不胜枚举。人们开始审视讲故事对于组织领导者发挥影响力的潜在推动力,透过商业故事来影响和说服他人将是未来领导者必备的职业技能。
2022-11-16 12:27
主讲老师:
邹海龙
课时安排:1天,6小时/天
面议
目标管理与计划执行
实战性:案例与素材均来自企业管理实践,老师有多年管理、咨询、培训经验; 实用性:多种目标与计划方法和工具传授给学员,帮助学员提升目标与计划管理能力; 实操性:课程所讲述的理论与方法均易于学习和践行,在企业中具备很强的实操性。
2022-11-16 12:27
主讲老师:
邹海龙
课时安排:1天,6小时/天
面议
内训师TTT技能提升——道法术器
本课程面向企业内训师、管理精英等职场人士,为您量身打造快速提升内训师授课技巧和商务呈现方法,帮助您透过知识萃取,完成组织经验的提炼,开发具有实操性的落地课程。帮助内训师克服内心恐惧,建立情感链接,营造专业的商务场合沟通形象,给您的职场加分。本课程将从商务呈现的“道、法、术、器”四个维度深入剖析和梳理内训师技能。
2022-11-16 12:27
主讲老师:
邹海龙
课时安排:2天,6小时/天
面议
MTP中层干部综合管理技能提升
MTP为Management Training Program,以提升管理者知识、技能、态度为目的的经典管理课程。从管理的定位到领导力的提升,架构完善、逻辑严密、哪里丰富、标准明确,为管理者的管理思路、管理行为、管理方法提供全面系统的支持。
2022-11-16 12:26
主讲老师:
李美鲜
课时安排:2天,6小时/天
面议
高效能管理者五项修炼
本课程分两大部分五个维度。先进行回顾和反思:作为管理者,如何发现自己的管理盲区,如何打破固有的管理思维,如何识别现有的管理问题。再通过高效能时间管理与效率提升,高目标达成与有效激励,高绩效团队建设与凝聚力打造,高情商沟通与冲突管理,教练型领导与员工辅导,五个维度的修炼,帮助学员反思-改变-再反思-再改变的学习循环获得与时俱进的新时代管理者所需要具备的核心竞争力。
2022-11-16 12:26
主讲老师:
李美鲜
课时安排:2天,6小时/天
面议
职涯蓝图:职场幸福课
幸福是人类行为的终极目的和行为动机的真正本质,追求幸福和快乐是人生的终极目标,而职场又是实现人生价值的重要阶段。管理学大师彼得·德鲁克曾经说过:“企业只有一项真正的资源:人”。在职场营造和谐的氛围,让员工保持快乐,提升员工的幸福指数,是新时代互联网思维管理的重要衡量因素,这直接影响着工作效能和企业的持续发展。
2022-11-16 12:25
主讲老师:
邹海龙
课时安排:2天,6小时/天
面议
职涯蓝图——职业生涯规划
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,即在合适的时间、合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。职业生涯管理的基础是企业形成标准的职业化沟通习惯和行为风范,这就需要企业管理者和员工具有统一的思考方式和沟通语言。企业团队如何通过对员工进行职业生涯管理,不但体现企业人力资源的规范性,还能营造健康的团队文化,是企业提升竞争力的核心。
2022-11-16 12:25
主讲老师:
邹海龙
课时安排:2天,6小时/天
面议
情绪与压力管理
应该如何面对在目前激烈的生存环境下出现的茫然、焦虑、压抑、躁狂、发怒?应该如何调整好自己的情绪提升EQ?应该如何用更阳光的心态积极工作、微笑生活?《情绪与压力的自我调适》课程从产生压力的各种诱因出发,为你解读压力的产生根源和应对方法,将实用的认知自我和理解他人,作为实用的调节情绪和抵御压力的技巧和工具,帮助你消除负面情绪的影响,树立积极的心态面对生活和工作,获得家庭和事业的和谐!
2022-11-16 12:25
主讲老师:
邹海龙
课时安排:1天,6小时/天
面议
系统思维与全局思考——用麦肯锡方法解决复杂问题
企业中管理效能问题,90%是思维方式的问题。企业运作效率低下,战略不清、沟通不畅、组织不力……大多数都与思考方式、思维理念有关。大多数企业缺乏系统、规范和有效的思维训练,来提升企业管理人员的思维素质和思维层次。目前大量的500强企业培养员工的系统性思维,以提高分析问题和解决问题的能力,加强团队沟通协作进而提升管理效率。
2022-11-16 12:20
主讲老师:
杨尚泽
课时安排:2天,6小时/天
面议
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