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精萃经验——如何萃取组织经验
  • 精萃经验——如何萃取组织经验
  • 本课程集合了当下国内外5种知识萃取的理论和方法：如SECI模型、华为知识收割法、美国陆军AAR法、POST模型、联想集团复盘法。重点阐述“复盘”法并进行充分的应用练习。
  • 2022-11-15 09:26  
  • 主讲老师：戴辉平 课时安排：3天，6小时/天
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编案叫好——案例开发与编写
  • 编案叫好——案例开发与编写
  • 任正非说：“企业最大的浪费是经验的浪费”。 案例教学是课程教学的必要要素，它可以增强老师阐述课程知识点的说服力、提高课堂的生动性。然而众多培训中所实用的教学案例都是其他公司的、甚至其他行业的，并不是本公司的真实案例，缺乏针对性，也不接企业的地气。案例也是企业知识管理中很重要的一个形式，它不但可以沉淀企业经验，甚至是企业微课开发、短视频开发、课程开发的重要素材和依据。
  • 2022-11-15 09:26  
  • 主讲老师：戴辉平 课时安排：2天，6小时/天
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巧舌有方——内训师表达技巧提升训练
  • 巧舌有方——内训师表达技巧提升训练
  • 本课程基于以上痛点和难点，根据脑科学、金字塔原理、演讲学等进行开发，并结合全脑表达的理论和方法，融合表达的36计，并针对内训师在讲课的场景进行设计和练习。
  • 2022-11-15 09:25  
  • 主讲老师：戴辉平 课时安排：2天，6小时/天
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搞定情绪与压力
  • 搞定情绪与压力
  • 本课程通过测试、角色扮演、互动游戏等教学手段的运用，使学员体验、感悟情绪与压力管理的作用，在互动学习中调整认知、改善行为。帮助学员搞定自己的情绪与压力，开启快乐工作的幸福人生。
  • 2022-11-15 09:20  
  • 主讲老师：顾海铭 课时安排：1-2天
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《非职务影响力》课程大纲 自动自发职业素养与（政务&商务）礼仪
  • 《非职务影响力》课程大纲 自动自发职业素养与（政务&商务）礼仪
  • 自动自发的职业素养源于意识显于行为，始终是员工教育培训的重点和难点。本课程颠覆人们以往对自动自发职业素养的习惯认知，从职业意识和职业技能这个全新的角度来探讨，松自动自发“道德”之绑，尊重并遵循自动自发的人性基础和心理基础，关注非职务影响力对人的主动性的影响。将复杂的事情简单化，将简单的事情工具化，由此探寻培养员工自动自发职业素养的新途径，给方法给工具，将虚事做实。
  • 2022-11-15 09:20  
  • 主讲老师：顾海铭 课时安排：1-2天
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