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隐性经验显性化——企业内部课程设计开发
  • 隐性经验显性化——企业内部课程设计开发
  • 本项目的目的在于通过系统、专业、务实、可持续的培训模式，将管理者转型为内部培训复制力量，将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成标准化内部教材并进行传承、复制。从而提升企业竞争力。
  • 2022-11-15 18:44  
  • 主讲老师：杨素珍 课时安排：2-3天，6小时/天
 面议
轻松讲好课 ——内训师交互式授课工具训练
  • 轻松讲好课 ——内训师交互式授课工具训练
  • “内部为主，外部为辅”是企业培训从狂热与盲目走向理性和成熟的标志。因此，企业内部培训师在公司内所承担的使命越来越受重视。 企业内部培训师不同于职业培训师：其在“内容匹配度”上占据绝对优势，但并不是频繁授课，也没有外来和尚的那种神秘感与新鲜感，所以在“现场感染力”上往往处于劣势。
  • 2022-11-15 18:44  
  • 主讲老师：杨素珍 课时安排：2-3天，6小时/天
 面议
微力无限——企业微课设计与开发
  • 微力无限——企业微课设计与开发
  • 微课就是伴随互联网技术而出现的一种新的课程表现形式。它短小精悍，又隽永凝练，便于快速生成，广泛使用，灵活学习，高效转化，满足了企业以及学员对快学快用的需求。本课程就从认知微课开始，从微课设计的定选题、明目标、萃内容、理结构、趣呈现六步来设计课程，按照微课制作的六步成课法教会学员快速开发实用的精品微课。
  • 2022-11-15 18:44  
  • 主讲老师：杨素珍 课时安排：2天，6小时/天
 面议
初露锋芒——基于脑科学的引导型讲师培养
  • 初露锋芒——基于脑科学的引导型讲师培养
  • 我们要研究是人如何思考，如何记忆，如何决策，如何行动，本课程以人的大脑为出发点，帮助学员理解人为什么会紧张，如何学习会更加高效，如何激发学员的学习兴趣，如何产生自主学习，并以及通过学习迁移，让学习成果显性化。尤其是能帮助授课的内训师学员们摆脱奉献者的无力感，找到愉悦回路，不仅能让学员的收获满满，还能让自己在授课过程中获得滋养，能不断精进，成为更加优秀的专家型讲师。
  • 2022-11-15 18:44  
  • 主讲老师：张帆 课时安排：2天，6小时/天
 面议
中流砥柱——全脑课程开发工作坊
  • 中流砥柱——全脑课程开发工作坊
  • 课程开发周期长，因各种原因总是延误交付； 培训课程没有效果，学员参训后难以将其应用到工作中，对绩效的改变不大； 实际工作经验丰富，但难以有效地将经验提取、复制或传递给他人； 课程开发人员都是凭感觉在做，课程逻辑性不强，内容针对性弱； 课程只有开发者能够很好地表达出来，其他人都没办法把课程的精髓讲透； 因此本课程在于帮助业务专家们运用系统科学的方法，设计与开发自己所要讲授的课程内容，进而能够有效地把知识与技能传达给学员，改变学员行为，进而带来绩效改变。
  • 2022-11-15 18:44  
  • 主讲老师：张帆 课时安排：3天，6小时/天
 面议
高瞻远瞩——学习项目设计工作坊
  • 高瞻远瞩——学习项目设计工作坊
  • 培训管理者如果定位为学习项目设计师，会更关注结果，会更关注如何最大化的整合资源，以及如何更高效地针对需求来解决问题，用项目管理和营销的思维来做培训项目，那么我们将会发现，咱们的培训管理者还有很多的空间可以驰骋！
  • 2022-11-15 18:44  
  • 主讲老师：张帆 课时安排：2天，6小时/天
 面议
有声有色—全面授课技巧训练
  • 有声有色—全面授课技巧训练
  • 要想让精心准备的内容完美呈现出来，要想让你的课程更具吸引力，要想让自己成为一个广受欢迎的培训师，过硬的授课技巧不容忽视。本课程从课堂呈现的多维度给予工具、方法与技巧，帮您快速提升课堂呈现能力。
  • 2022-11-15 18:43  
  • 主讲老师：杨素珍 课时安排：2-4天，6小时/天
 面议
出神入化——精湛课程设计与开发
  • 出神入化——精湛课程设计与开发
  • 课程设计与开发的质量决定着课堂呈现的效果，很大程度上决定着培训的最终效果。了解企业与学员的需求，调研学员概况，设计课程结构、内容与活动，如何开场，如何收尾，怎么讲故事，怎么煽情造势，都要在课程设计与开发时明确。本课程从“实战、实效”的角度出发，用ADDIE模式阐释整个课程设计与开发流程，全面、系统地梳理了培训师课程设计与开发需要修炼的技能。各种有效的工具、技术更有助于培训师迅速提升课程开发能力。帮助培训师快速开发契合企业与学员需求、解决实际问题的精品课程。
  • 2022-11-15 18:43  
  • 主讲老师：杨素珍 课时安排：2-4天，6小时/天
 面议
3分钟说服力——职场说服力提升训练
  • 3分钟说服力——职场说服力提升训练
  • 只要是在你没有直接控制权的情境下，又希望对方做出配合和行为的改变，我们都需要调动说服力去赢得他人从而达成目的。 说服是艺术，更是技术。尼克松说：如果还有一次上大学的机会，我要好好学习如何演讲和说服。毋庸置疑，说服力是影响事业发展、生活圆满非常重要的一项能力。
  • 2022-11-15 18:43  
  • 主讲老师：杨素珍 课时安排：2天，6小时/天
 面议
精美PPT设计与制作
  • 精美PPT设计与制作
  • 本课程就从PPT的最终目的出发，从分析、设计到制作技巧，全方位拆解产出精美PPT的方法，这些方法不仅能让PPT眼前一亮，更有助于提升演示的说服力。
  • 2022-11-15 18:43  
  • 主讲老师：杨素珍 课时安排：2天，6小时/天
 面议
言行天下——高效演讲技巧
  • 言行天下——高效演讲技巧
  • 演讲是一种技能，严格来说是一种带有浓烈个人魅力的技能，这种技能是无法找别人代替的，它将很大程度到影响到你的工作成果以及职业发展。本课程将从高效演讲基础、演讲内容设计、演讲准备、演讲呈现技巧四个方面带领大家一起全面提升演讲技巧，以最大程度达成演讲目的。
  • 2022-11-15 18:43  
  • 主讲老师：杨素珍 课时安排：2天，6小时/天
 面议
汇报演讲与PPT制作技巧
  • 汇报演讲与PPT制作技巧
  • 针对如上问题，本课程从逻辑性、生动性、说服力、呈现专业度、性格分析、PPT设计与制作的角度，来全方位提升职场人的PPT制作与汇报演讲能力，有效提高工作效率。
  • 2022-11-15 18:43  
  • 主讲老师：杨素珍 课时安排：4天，6小时/天
 面议
出口成章-内训师表达技能提升训练沙盘
  • 出口成章-内训师表达技能提升训练沙盘
  • 敏捷开发、SAM迭代、情景微课、岗位经验内化，这些方法你是不是已经耳熟能详了？它们帮助企业开发了海量的课程，培养一批批兼职讲师。但这就够了吗？
  • 2022-11-15 18:43  
  • 主讲老师：杨素珍 课时安排：2天，6小时/天
 面议
挥洒自如：轻松上讲台
  • 挥洒自如：轻松上讲台
  • 本课程主要是帮助学员明确自身在企业中的角色，帮助学员提升个人专业形象、轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力，让学员在友好的课堂气氛中，生动的将经验讲授给员工。
  • 2022-11-15 18:43  
  • 主讲老师：邢立爽 课时安排：2天，6小时/天
 面议
点燃课堂：互动式授课
  • 点燃课堂：互动式授课
  • 内部培训师最懂自己的企业、业务和员工。作为企业内的技术骨干和管理中坚力量，如果能把自己的知识经验积累通过培训传递给员工，如果能把公司的文化与精神通过培训传递给员工，如果能把每一次自己出外学习的收获通过培训传递给员工，如果能在每个场合都能恰如其分地表达，员工会因为培训师的无私分享、培训师呈现的才华而尊重培训师；员工会因为培训师悉心的培训而成长；企业会因为培训师的培训传递而增加文化传承。本课程主要是帮助学员轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧和控场能力，让学员在友好的课堂气氛中，生动的将经验讲授给员工。
  • 2022-11-15 18:43  
  • 主讲老师：邢立爽 课时安排：2天，6小时/天
 面议
匠心独妙：精准课程开发
  • 匠心独妙：精准课程开发
  • 因此，本课程主要是为了提升内部培训师课程开发、案例提炼及应用能力。促进公司内部知识传播和沉淀，为企业打造自身的培训师队伍。
  • 2022-11-15 18:43  
  • 主讲老师：邢立爽 课时安排：2天，6小时/天
 面议
引人入胜：公众演说技术
  • 引人入胜：公众演说技术
  • 可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题。对于人力部和内训师而言，核心的问题其实不仅是如何吸引学员的注意，如何设计好课程，如何讲授得更加精彩，而是如何让领导看到真正的价值，让各部门领导愿意放员工来参加培训，让公司领导愿意给内训师更多实战的授课机会。因此，我们需要将培训师的技能，和生产、业务工作结合起来，将内训师的价值最大化的发挥，这也是本课程设计的核心。请牢记，提升你的管理层、核心业务骨干的公众演说能力，就是直接提升管理能力，业务能力！
  • 2022-11-15 18:42  
  • 主讲老师：邢立爽 课时安排：2天，6小时/天
 面议
敏锐观察：问题分析与解决
  • 敏锐观察：问题分析与解决
  • 互联网时代，人与人之间核心的差距来源于思维的不同。无论你是企业管理人员还是一般员工，无论你在组织中担任什么职务，想出色地完成工作，总会遇到形形色色的问题。问题分析与解决，已是置身职场不可或缺的的核心技术之一。如何发现问题的本源，打破思维的惯性，如何系统的分析问题，有效的解决问题，是每一位想提高工作效率，管理好团队和自身工作的职场精英必备的技能。
  • 2022-11-15 18:42  
  • 主讲老师：邢立爽 课时安排：1天，6小时/天
 面议
循循善诱：引导式培训师
  • 循循善诱：引导式培训师
  • 现今企业从上而下的管理手段，显然因环境的变迁而降低了管理的效能，更多需要考虑的是如何从市场出发，自下而上倒逼管理，使团队的每位成员有当家作主的主人翁意识，这需从根本的管理方式改变起，从过去「权威式管理」、「控制型管理」转化为「促动型管理」、「引导型管理」。高级内训师需要从传统的培训模式升级，更好的通过培训引导学员，把员工的主动性、积极性、创造性促进起来，更好的助力企业发展。
  • 2022-11-15 18:42  
  • 主讲老师：邢立爽 课时安排：2天，6小时/天
 面议
全面养成：工作场景式课程开发与互动式授课技术
  • 全面养成：工作场景式课程开发与互动式授课技术
  • 内部培训师最懂自己的企业、业务和员工。作为企业内的技术骨干和管理中坚力量，如果能把自己的知识经验积累通过培训传递给员工，如果能把公司的文化与精神通过培训传递给员工，如果能把每一次自己出外学习的收获通过培训传递给员工，如果能在每个场合都能恰如其分地表达，员工会因为培训师的无私分享、培训师呈现的才华而尊重培训师；员工会因为培训师悉心的培训而成长；企业会因为培训师的培训传递而使企业文化传承和知识经验累积。而这些，需要内部培训师掌握课程开发的核心技能，将经验案例进行高度提炼，并用富有逻辑的结构形成课程。并且掌握互
  • 2022-11-15 18:42  
  • 主讲老师：邢立爽 课时安排：6天，6小时/天
 面议
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