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从入门到精通——商务精英PPT制作与呈现
  • 从入门到精通——商务精英PPT制作与呈现
  • PPT对于报告者来说不仅仅是视觉索引，同时也是有力的表达利器，通过本课程您将会从全新的角度掌握高效美观制作PPT报告的妙招，避免花太多的时间用来制作和修改PPT。您的报告将会锦上添花，您的演讲表现会因此增色加分，更重要的是，您将会把报告内容和PPT技术有机结合，更加完美地将真知灼见呈献给您的听众……
  • 2022-11-15 15:11  
  • 主讲老师：司马 课时安排：2天，6小时/天
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笑傲职场，结构化工作汇报
  • 笑傲职场，结构化工作汇报
  • 工作汇报不仅是一种能力更是一种思维，如何真正做到“思考清晰、表达逻辑，说服有力”？本课程教你形成严谨的结构思考习惯，在面临汇报时任务时清晰而全面地思考，跳出固有经验和思维，站在对方的角度去思考，并通过有力的表达让听众不仅想听，而且听的明白，更能够记得牢
  • 2022-11-15 15:11  
  • 主讲老师：司马 课时安排：2天，6小时/天
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魔力演说，富有影响力的商务演说
  • 魔力演说，富有影响力的商务演说
  • 来吧，本次课程的“超越绽放路径图”是经过无数次的成功验证，甚至帮助一位55岁的清洁工阿姨成功走上路演。在本次课程中，它也会助您在演讲方面超越自我，绽放人生。
  • 2022-11-15 15:11  
  • 主讲老师：司马 课时安排：2天，6小时/天
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创新思维与问题解决版权课程
  • 创新思维与问题解决版权课程
  • 如何在资源有限的情况下：压成本、增产量、提速度、升质量……？ 如何快速抓住问题的本质和重点，精准、有效的解决？ 如何在一次课程中就能激发员工创意解决当下企业面临的难题？
  • 2022-11-15 15:10  
  • 主讲老师：吴军 课时安排：2天，6小时/天
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出口成章——商务演讲与高效表达
  • 出口成章——商务演讲与高效表达
  • 在这样的背景下，我们开发了这套商务演讲与高效表达课程，让有需求商务人士游刃有余的在各种场合下做好演讲
  • 2022-11-15 15:10  
  • 主讲老师：吴军 课时安排：2-4天，6小时/天
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三分工作 七分汇报——高效精彩的工作汇报
  • 三分工作 七分汇报——高效精彩的工作汇报
  • 本课程以管理干部和骨干员工为核心，从工作汇报标准化、标准汇报生动化、生动汇报完美化，完美汇报实战化四个维度对工作汇报进行层层打造，从顺、好、精、活四个阶段全方位提升学员的结构性思维与工作汇报能力。此外，本课程还应用1张表，2类目标、3大汇报场景、4种汇报策略、5种万能汇报结构、6种即兴表达公式让学员轻松掌握汇报诀窍，让他们无论在日常沟通表达还是工作汇报都能得心应手，从而最大化减少沟通磨损，提升组织绩效。
  • 2022-11-15 15:10  
  • 主讲老师：吴军 课时安排：2天，6小时/天
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结构性思维——思考更清晰 表达更准确
  • 结构性思维——思考更清晰 表达更准确
  • 其实，没有要点、杂乱无章的口头表达和文字表达往往都缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。究其原因是他们在传递信息时没有构建一个有效的逻辑结构。这门结构性思维课程，在一方面，可以帮助我们在表达核心观点的基础上，有理有据、条理分明地证明观点，使我们能够做到清晰思考和准确表达；另一方面，它还能使隐性思维显性化，显性思维工具化，使正确的思路和结果可识别、可传承！
  • 2022-11-15 15:10  
  • 主讲老师：吴军 课时安排：2天，6小时/天
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企业内训师素材编辑技巧 （图片、视频、音频、课件）
  • 企业内训师素材编辑技巧 （图片、视频、音频、课件）
  • 本课程专门针对有志建立自己的培训素材库的企业内训师开发，同时解决学员在音频、图片、视频和课件制作过程中的技术难点进行讲解，涵盖拍摄手法和剪辑技巧，通过对专业级的PPT技术分解，让每个学员掌握最新的PPT制作方法。
  • 2022-11-15 15:10  
  • 主讲老师：彭晓辉 课时安排：3-4天，6小时/天
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微课开发及制作七大技术
  • 微课开发及制作七大技术
  • 还有随着公司快速的发展，分子公司越来越多，办公地点越来越分散，如何对新员工进行统一的企业文化培训呢、现在有一套办法，就是将培训课程通过艺术表现手法，做出各种新颖的形式，并利用移动互联网进行传播，让员工随时随地可以看到听到，并通过移动端的考核，监督学员进行学习，达到宽进严出的效果，同时又可以将公司的培训资料进行多样化保留，这个就是微课开发制作。
  • 2022-11-15 15:10  
  • 主讲老师：彭晓辉 课时安排：7天，6小时/天
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上接需求，下接绩效—内训师课程设计与开发
  • 上接需求，下接绩效—内训师课程设计与开发
  • 相信完成第一阶段专业讲师培训的学员都已经掌握了基本的表达与呈现技巧，也了解了讲师在讲台上如何表现和控制现场的方法,如果单单从一个讲师的表达看,学员已经是合格了；可是从课程开发的角度看,每个讲师如果都是凭自己的经验和感觉去实施每一次课程,不但课程质量无法评估，而且讲师自己也不知道如何系统地准备课程。
  • 2022-11-15 15:10  
  • 主讲老师：司马 课时安排：2天，6小时/天
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出神入化——培训师授课技巧
  • 出神入化——培训师授课技巧
  • 与传统TTT课程的不同：讲课精彩不依赖口才、不依赖游戏、不需要勉强的互动，而是完全依赖内容的实用和故事的精彩，帮助培训师现场直接对自己的课程进行优化提升，让成效倍增。
  • 2022-11-15 15:09  
  • 主讲老师：司马 课时安排：2天，6小时/天
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基于情境的企业微课设计与开发
  • 基于情境的企业微课设计与开发
  • “微学习”，“微课”应运而生，成为众多培训从业者追捧的形式，培训市场上微课如雨后春笋一样扑面而来。 但是微课很好，但是良莠不齐，如何判断或设计符合企业需求的微课？本课程很好解决如何基于业务场景开发高价值微课的问题。
  • 2022-11-15 15:09  
  • 主讲老师：司马 课时安排：2天，6小时/天
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师课合一——内训师授课技巧提升（版权课程）
  • 师课合一——内训师授课技巧提升（版权课程）
  • 怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？怎样开展互动把学员的情绪调动起来？培训师应如何运用教学工具将培训重点转化？因此提高内部讲师的教学技术，并灵活使用教学方式，提升内训师呈现能力，本节课将带你走进破解之旅。
  • 2022-11-15 15:09  
  • 主讲老师：木子 课时安排：2天，6小时/天
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师课合一——精品课程开发与教学设计
  • 师课合一——精品课程开发与教学设计
  • 一位优秀的管理者，首先必需是一位优秀的培训师。他不仅重视培训，而且善于通过培训，自己言传身教，把企业的发展战略、经营理念、管理模式、价值取向、文化氛围等带给每位员工，培养企业的团队精神，让大家团结在自己的旗帜下，凝聚一股强大的力量勇往直前。
  • 2022-11-15 15:09  
  • 主讲老师：木子 课时安排：2天，6小时/天
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师课合一——精品课程开发与授课技巧
  • 师课合一——精品课程开发与授课技巧
  • 本课程将针对以上问题进行突破性解决，现学现用，当场演练，确保学员在课程结束之后，能够轻松、生动、高效、标准化的完成培训授课工作
  • 2022-11-15 15:09  
  • 主讲老师：木子 课时安排：2天，6小时/天
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四步教你成为“知识网红” ——打造企业直播培训师
  • 四步教你成为“知识网红” ——打造企业直播培训师
  • 线上直播对于内训师而言难度偏大，由于空间的受限，无法团队讨论、现场指导，培训效果大打折扣，课程枯燥无味，很难坚持下来。这些对于内训师都是需要克服的难题，那如何快速掌握这些技巧，你需要系统全面学习直播培训师课程
  • 2022-11-15 15:09  
  • 主讲老师：木子 课时安排：2天，6小时/天
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玩转知识类抖音短视频
  • 玩转知识类抖音短视频
  • 您作为一名传统的营销人员面对现在的市场环境还能安坐磐石吗？本课程专门针对有志进军短视频领域学员开发，同时解决学员在制作短视频过程中的技术难点进行讲解，涵盖个人短视频的账号定位、拍摄手法和剪辑技巧，通过热门的短视频技术分解，让每个学员掌握最新的短视频制作方法。
  • 2022-11-15 15:09  
  • 主讲老师：彭晓辉 课时安排：1天，6小时/天
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宣传队与企业电视台打造训练课程
  • 宣传队与企业电视台打造训练课程
  • 本课程专门针对有志进军新媒体宣传渠道的党建人员开发，解决党建人员在面对新媒体时的困惑，勇于迎接新媒体，进而成为一名掌握新媒体应用的工作人员。
  • 2022-11-15 15:09  
  • 主讲老师：彭晓辉 课时安排：5天，6小时/天
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TTT之完美打造企业内训师的第一堂课
  • TTT之完美打造企业内训师的第一堂课
  • 面对这样的问题，只有夯实培训师的授课技巧，授课就好比开车，即需要理论作为基础指导，又需要掌握专业的授课技巧，更离不开实战经验的积累，单凭自我摸索或一味效仿他人往往只会知其然而不知其所以然，更容易形成不良的授课习惯，影响培训效果，也无法充分的体现内训师的价值。本课程旨在通过大量的实操练习，为企业训练一批专业的高素质的培训师队伍。
  • 2022-11-15 15:09  
  • 主讲老师：彭晓辉 课时安排：3天，6小时/天
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基于ADDIE模型的培训体系建设
  • 基于ADDIE模型的培训体系建设
  • 本课程从培训界公认最科学的系统化培训方法ADDIE入手，从分别从需求分析、培训设计、培训开发、培训实施、培训评估五个阶段对如何建设企业培训体系进行介绍及演练。帮助企业建立针对性、适用性的人才培养发展体系，解决企业当下和未来人才战略储备的问题。通过培训帮助企业构建人才战略思维，打造符合企业现状及发展战略的培训体系，让培训体系真正的为企业战略和人才发展服务。
  • 2022-11-15 15:08  
  • 主讲老师：马腾 课时安排：2天，6小时/天
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