推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

心理建设与情绪压力管理团辅工作坊

主讲老师: 许君 许君
课时安排: 1-2天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 本课程基于绘画心理分析、OH卡牌、活动释压、催眠、正念等行动学习技术(根据情况选择),帮助学员更好的掌握和运用心理建设的方法技巧,激发奋进动力,提升工作效率;释放负面情绪压力,提升团队精神面貌,达到积极工作和生活幸福的学习目的。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-16 12:00

课程背景:

社会的快速变迁和高速发展,带来更多的心理问题,如巨大的心理压力、爆棚的负面情绪、高发的心理疾病等。首先,严重影响身体健康,如高血压、心脏病、慢性胃炎、失眠等都和情绪压力密切相关;其次,生活也将面临更多的家庭矛盾和社交障碍;最后工作也会深受其害,给企业带来更大的风险和损失,如低工作效率、高离职率、高不满意度、高工作冲突等,甚至是职场极端事件,近几年,员工猝死、自杀等新闻屡见不鲜。美国哈里斯民意测验所的调查显示,每年因员工心理问题给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍。值得注意的是,改善心理状态,还能给企业带来巨大的经济收益,美国的数据研究显示:企业为员工心理建设每投入1美金,可为企业节省运营成本5-16美元。

本课程基于绘画心理分析、OH卡牌、活动释压、催眠、正念等行动学习技术(根据情况选择),帮助学员更好的掌握和运用心理建设的方法技巧,激发奋进动力,提升工作效率;释放负面情绪压力,提升团队精神面貌,达到积极工作和生活幸福的学习目的。

 

课程收益:

● 提高对心理建设的理解,更科学和有效的建设积极心理,远离心理亚健康;

● 掌握调整消极认知(信念)的方法,运用积极认知(信念)的力量,激发工作热情和动力;

● 掌握情绪压力调整三步法和负面情绪压力消除的方法(10种以上),积极工作和快乐生活;

● 识别与预防抑郁症、焦虑症,远离职场杀手,助力工作效能再提升;

● 运用和实践积极心理建设,助人也是自助,打造良好的团队精神面貌;

● 提炼心理成长的智慧,赋能未来的职场与人生。

 

授课风格:

实际:基于解决实际问题为课程核心,结合个性化(定制化)需求,满意度95%

实练:幽默活跃、探究互动、现场演练、研讨模拟、角色扮演等实练授课方式,现场学现场练现场问现场会一直用。

实践:4家公司管理、40多家企业管理咨询、300多人心理咨询、近400场培训,结合前沿学术研究和时期热点,实践与理论双循环。

实用:学员口碑关键词“实用”。以心理学实用技术为主线,融合企业管理、职场规划、团队管理、心理资本、组织行为、情绪压力、心理咨询与辅导、亲子教育、催眠心理、潜意识心理等。

 

课程时间:1-2天,6小时/天

课程对象:

销售类、客服类、管理类等压力大的岗位;

中层管理团队、企业核心管理或技术团队、中小企业高层;

金融、电信、IT业、政府机构等高压行业;

其他希望提升心理弹性,提高工作绩效的职场精英。

课程方式:讲师讲授,影视分析、案例讨论、互动交流,分组讨论,角色扮演、头脑风暴,现场辅导,自我觉察,行动方案

 

课程大纲

第一讲:初识心理建设与心理韧性

1. 什么是心理建设?

2. 心理建设的三个组成部分:认知(信念)、情绪、行为

3. 心理建设的目标:高心理韧性

4. 高心理韧性VS低心理韧性

5. 建设心理韧性的思路

心理实验:习得性无助

互动:幸福的职场人VS不幸福的职场人

案例:90后的离职周期

视频:马云首提“逆商”(心理韧性)

案例:巴顿将军的名言

团辅活动:图画心理或OH卡牌

团队研讨:生活和工作主要的压力源

 

第二讲:心理建设之积极认知(信念)建设

一、积极认知(信念)的力量

模型:认知心理学IPO认知模型

一、掌控消极认知,建设积极认知(信念)

1. 焦点选择认知

2. 视角大小认知

3. 价值观认知

4. 攀比认知

5. 敬业认知

6. 感恩认知

视频:鹅龟对话

案例:马云的今天、明天、后天

案例:失恋的不同反应

案例:领导的批评

案例分析:三个砸石头的工人

案例:敬钱VS敬业

互动:劳动创造财富?

案例分析:实习生和销售员的攀比

案例:95后小助理的离职

视频观看:尼克胡哲

案例分析:从岛屿调研看敬业

 

第三讲:心理建设之情绪压力管理

研讨:什么是情绪和压力?

一、积极情绪VS消极情绪

二、情绪和压力的关系

三、情绪压力怎么来的?

1. 认知心理学模式的情绪压力

2. 潜意识模式的情绪压力

- 严重的情绪问题主要源于潜意识

3. 断舍离模式的情绪压力

- 斩断过欲、舍弃废物、脱离执念

4. 情绪压力管理三步

5. 心理研究表明适度压力有好处

6. 情绪压力自愈VS情绪压力失控(3个维度判断)

7. 接纳情绪压力VS排斥情绪压力

8. 职业幸福VS职业迷茫或倦怠

9. 职业倦怠压力应对

10. 轻度消极情绪改善的方法

案例:擦嘴的情绪

案例分析:两位房产销售员卖的东西

心理测试:职业倦怠程度

心理学实验:生气有颜色吗?有毒吗?

互动:人为什么活动?为什么工作?

活动:觉察我们的身体

活动:谁气死我了?

视频:三分钟对视

现场演练:正念呼吸法

现场演练:冥想放松法

 

第四章 常见心理疾病识别

1. 抑郁VS抑郁症

2. 抑郁症:自杀率最高的心理疾病,为何?

3. 焦虑症:中国排名第一的心理疾病

4. 适度强迫是精英阶层的标签,何为适度强迫?

互动:说说对抑郁症的了解

案例:得过抑郁症的名人

案例:万科前副总裁毛大庆是如何战胜抑郁症的?

视频:焦虑的中国人

案例:离开盛大的陈天桥

案例:名人的强迫

 

第五讲:成长的五大智慧

1. 人际的智慧

2. 自信的智慧

3. 感恩的智慧

4. 价值的智慧

5. 领悟的智慧

视频:尼克胡哲

活动:分享我们成长后的智慧

 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与心理建设与情绪压力管理团辅工作坊相关内训课
《心灵导航-教子有方》 企业心理咨询技术实战技巧  课程大纲 阳光心态 阳光心态铸造幸福生活 用阳光心态赢在职场 《团队之光》——工匠精神与阳光心态 心理学在人力资源管理中的应用 心理学在招聘面试中的应用
许君老师介绍>许君老师其它课程
心理建设与情绪压力管理团辅工作坊 职场高效沟通心理学 心态管理与职业规划 EAP:员工心理建设与心理辅导 性格解析与职场效能再提升 新员工职场情商赋能:从校园人到职场人 领导力心理学:团队凝聚力与高效建设工作坊 情商领导力,做有魅力的管理者
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25