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法律素养--依法治企

主讲老师: 林承铎 林承铎

主讲师资:林承铎

课时安排: 1天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 深化改革的重要力量 “一个目标、五个体系、六大任务” 五个体系的总布局 全面推进依法治国六大任务 中国特色社会主义法治体系是动态有机体系
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-18 11:55

第一部分 依法治企内容分析

解读

深化改革的重要力量

“一个目标、五个体系、六大任务”

五个体系的总布局

全面推进依法治国六大任务

中国特色社会主义法治体系是动态有机体系

区别

中国特色社会主义法治体系的提出

全会公报中的理念落实

具体实践

四个方向的小结

 

第二部分 依法治企与用工风险防范

一、电力企业治理设计与内部控制

(一)公司治理和公司治理结构的概念

(二)公司治理功能设计

(三)公司治理主体设计

二、电网企业人力资源现状

(一)电网企业人力资源特点:三多三少

(二)电网企业劳动用工种类分析

(三)电网企业人力资源主要风险现状

(四)电网企业劳动争议现状

三、电网企业全过程人力资源风险管理

(一)电网企业人力资源风险管理流程(量体裁衣)

(二)电网企业员工招聘风险防范

(三)电网企业劳动合同风险管理

 

第三部分 依法治企制度解读

一、供用电合同相关制度解读

(一)基本概念和特征

(二)当事人双方权利义务

(三)签订供用电合同时注意的相关问题

二、供用电合同的履行

1、法律规定的供电人中止供电的原因类型:

2、不安抗辩权制度

3、代位权行使

4、撤销权行使

电力企业法律合规管理

电力企业商业竞争合规

 
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