推广 热搜: 2022  财务  微信  法律    网格化  管理  营销  总裁班  安全 

战略与执行-业务领先模型BLM

主讲老师: 黄飞宏 黄飞宏

主讲师资:黄飞宏

课时安排: 1天/6小时
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 战略与执行-业务领先模型BLM(Business Leadership Model)是IBM提出的一套企业战略制定与执行连接的方法与平台。该模型强调以市场分析、战略意图、创新焦点、业务设计为核心的战略制定,以及以关键任务、正式组织、人才、氛围与文化为重点的战略执行。BLM通过系统化的流程和工具,帮助企业识别业绩差距与机会差距,制定并执行战略,以实现业务领先和持续发展。
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2024-10-31 10:38

《战略与执行-业务领先模型BLM》

——解密华为战略规划与战略执行体系

华为管理咨询专家  黄飞宏老师  主讲

课程背景

任正非说:学习就是站在伟人的肩膀上,通过学习优秀企业的成功经验,可以让我们少走很多弯路,离成功更近,事半功倍。学习标杆,与巨人同行,从危局迈向重生、从平庸走向优秀,从优秀迈向卓越。

企业的战略是方向,方向错了,跑得越快死的越惨。华为一直都非常重视企业战略的制定,如何进行市场洞察,如何明确战略意图,如何设计创新焦点,如何进行业务设计,如何建立科学的战略规划,同时,也要建立配套的战略执行体系,如何设计关键任务,如何设计组织,如何配套人才管理,如何打造适应的文化和组织氛围,确保公司战略顺利执行。

黄飞宏老师结合10多年的管理和咨询经验,结合数十个咨询项目的咨询经验,和企业一起分享华为BLM战略规划与战略执行体系在企业的实际应用和使用要领,帮助企业提高战略规划与战略执行水平。

参加对象:企业董事长、总经理、部门经理以及与公司战略和战略执行相关的工作人员。

课程特点:理论讲解40%    +  案例分析 30%   +  实战演练20%  +  总结分析10%

4:理论讲解占40%      以科学为依,理论指导实践

3:案例分析占30%      以案例为师,借鉴成功经验

2:实战演练占20%      以实践为本,提高实战操作能力

1:研讨总结占10%      以吸收为魂,提高分析问题解决问题的能力

课程收益:

1、 统一BLM战略规划与战略执行体系思路

2、 了解战略规划的基本思路和方法

3、 了解战略执行的流程和计划

4、 学习华为使用BLM的实践和应用

5、 掌握BLM的相关工具和模板

课程大纲:

第一章   华为为什么引入BLM

第二章   BLM战略模型介绍

1. 什么是战略?

2. BLM的基本原则

3. BLM模型之战略规划

Ø 市场洞察

Ø 战略意图

Ø 创新焦点

Ø 业务设计

4. BLM模型之战略执行

Ø 关键任务

Ø 正式组织

Ø 人才

Ø 氛围与文化

5. BLM成功的核心要素

Ø 战略是方向

Ø 执行是核心

Ø 价值观是基础

Ø 领导力是根本

研讨:我们公司战略规划与战略执行存在哪些问题?

第三章   BLM之差距分析

1. 差距定义

2. 业绩差距分析

3. 业绩差距分析

研讨:我们存在哪些差距?

第四章   BLM之市场洞察

1. 市场洞察的维度

2. 宏观分析

3. 客户动向

4. 竞争分析

研讨:如何进行市场洞察分析?

第五章   BLM之战略意图

1. 核心竞争力定义

2. 公司愿景

3. 战略目标

4. 近期目标

研讨:公司战略意图是什么?

第六章   BLM之创新焦点

1. 未来业务组合

2. 创新模式

3. 资源利用

研讨:如何设计创新焦点?

第七章   BLM之业务设计

1. 业务设计的内容

2. 基于独特背景、差异化及价值主张的业务设计

研讨:如何进行业务设计?

第八章   BLM之正式组织

1. 基于战略的组织设计

2. 组织中的职责与分工

3. 组织中的授权与行权

研讨:如何进行组织设计?

第九章   BLM之人才

1. 基于战略的人才需求

2. 人才差距分析

3. 人才培养体系

4. 人才绩效与激励机制

研讨:如何进行人才管理?

第十章   BLM之文化与组织氛围

1. 企业文化

2. 企业价值观

3. 员工态度和行为

4. 团队与个人

5. 成功与失败

研讨:如何建设企业文化和氛围?

第十一章   BLM之领导力

1. 领导者的氛围管理

2. 领导者的以身作则

3. 领导者的管理风格

4. 官僚主义

研讨:如何提高领导力?

第十二章   总结与交流


 
反对 0举报 0 收藏 0
更多>与战略与执行-业务领先模型BLM相关内训课
战略与执行-业务领先模型BLM 战略定位 培养战略思维 转“危”为“机”企业品牌管理危机公关必修课 网络信息安全管理合规与实践落地 成功战略的八大原则 战略落地的四步法 阿米巴经营模式构建实战
黄飞宏老师介绍>黄飞宏老师其它课程
战略与执行-业务领先模型BLM 以客户为中心的敏捷组织打造 华为以奋斗者为本的绩效与激励体系构建 华为体系赋能,业绩倍增系统 华为狼性营销体系打造 华为管理体系,你也学得会 华为成本管理与成本控制体系 从技术走向管理
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  诚聘英才  |  网站声明  |  隐私保障及免责声明  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报  |  京ICP备11016574号-25