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国企合规管理指引解读

主讲老师: 林承铎 林承铎
课时安排: 1天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 1、发布的背景 2、发布的目的 3、发布的意义 4、影响与效应 5、国资国企改革的需要
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-18 11:57

一、《合规管理指引》的解读

1、发布的背景

2、发布的目的

3、发布的意义

4、影响与效应

5、国资国企改革的需要


二、国企合规管理的认识

1、合规的基本概念

2、合规管理的含义

3、合规文件体系的构成

4、被动合规与主动合规

5、企业合规文化


三、合规管理体系的建设

1、合规管理体系建设满足国资国企改革要求

2、新背景下合规管理体系的核心架构 

3、合规管理体系的构成

4、合规管理体系建设的模型

5、合规管理制度体系建设的过程

6、国企合规管理的政策法规体系

7、现有制度体系评估的原则

8、现有制度体系全面诊断的方法

9、企业制度体系的一般问题


四、依法合规免责的指引

1、容错免责的定义与实施原则

2、建立容错免责机制的重要意义

3、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》

4、容错免责的条件

5、国企容错免责机制的建立

6、建立容错免责机制的案例

 
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