(微信同号)课程简介：
国有企业公司治理作为一种制度安排，规定了整个企业运作的基本框架和运行机制，是现代企业制度的核心，是企业经营管理的基石。公司治理一直以来被大型企业、上市企业所关注。现代企业的竞争从某种意义上说，就是董事会的竞争。而目前公司治理欠缺规范，80%的公司董事没有接受过相关培训，一个弱势的董事会难以给企业带来生机。完善公司治理结构，提高董事会的运营管理水平，是21世纪企业管理的最重要课题之一。
课程特点：
本课程重点讲授董事会建设与董事履职在国有公司治理中的实务问题，主要是要解决以下问题好公司决策机制、监督机制和激励机制这三个问题。本课程运用现代企业制度的基本理论，结合典型案例，全面分析、解读公司治理的关键，相信必能给企业管理者以较大的帮助。
课程内容：
第一部分 企业治理类型与董事会建设的逻辑联系
一、国有企业公司治理的新发展
二、公司两权分离的必然性及其产生的问题
1、公司两权分离的必然性
2、两权分离产生的问题：
（1）经营者侵害所有人的利益
（2）内部人控制
三、国有企业公司治理所要解决的问题及其逻辑框架
1、公司治理所要解决的问题
2、公司治理结构功能
3、公司治理的逻辑框架
第二部分 国有企业董事履职实务
一、董事会运作及董事履职
1、董事会的价值功能
2、董事会与股东大会的关系
3、董事会的组成
4、董事会会议是董事会行使职权的形式
5、董事会的职权
6、董事个人如何履行职责
7、董事与股东的关系
8、董事对公司的义务
9、案例
（1）董事个人对公司的亏损是否需要承担赔偿责任？
（2）在董事会上投了弃权票的董事对董事会决议是否责任？
（3）未出席董事会的董事对董事会决议是否责任？
二、集团公司治理的注意事项与风险防控
三、关联交易注意事项与风险防控
1、定义
2、对关联交易的具体规定
3、案例分析
