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目标、计划与执行实战沙盘

主讲老师: 汪韦伯 汪韦伯
课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-12-08 11:12

目   录

 

汪韦伯. 2

目标、计划与执行实战沙盘. 3

一、课程总体介绍... 3

二、课程适合对象... 3

三、培训时间... 3

四、课程教学大纲... 4

五、量化分析示例... 5

五、学员评价... 9

六、课堂鉴证... 9

 


汪韦伯 Wong Wilber

领航者沙盘系列课程开发者

企业数据化管理专家

北京大学营销管理学会特聘教授

清华大学总裁班核心讲师

清华麻省理工国际工商管理硕士

 

汪韦伯老师是国内领先的企业模拟经营沙盘研究专家,长期担任清华总裁班核心讲师,北京大学营销管理学会特聘教授。汪韦伯老师专业领域包括企业经营管理沙盘模拟、企业经营管理数据分析、企业BI决策支持系统咨询。

汪韦伯老师具有世界五百强企业营销管理经验与商业分析咨询经验,帮助多家企业完成信息管理系统选型与优化、决策支持系统的定制。汪韦伯老师曾任美国联合技术公司奥的斯电梯公司销售经理一职,具有七年的营销管理经验;现任北京正合战略首席咨询师,负责BI决策支持系统咨询与实施,并担任多家企业管理顾问。

 


曾经培训过的部分公司

南京中北集团、中科院电子所、华腾集团、铁研院、联想学院、埃森哲、北大方正、清华紫光、歌尔集团、工信部高级信息分析师认证班、顶新集团、海航集团、三一重工、斗山重工、九阳集团、创维集团、李宁集团、德国大陆汽车电子、一汽丰田、上汽集团、东风本田、北京奔驰、北汽蓝谷、长安汽车、海纳川、上海电气集团、上海新时达、首都机场、央视传媒、中石油、中油瑞飞、葛洲坝集团、国家电网、天津广电、通威股份、北京大风公司、北京建工集团、北京城建、中国建设集团、广州珠江桥集团、国动通信集团、东方集成、宁波市海归创业总裁训练营、山东高速、华勤集团、禹王集团、歌尔股份、北京恒信集团、华北制药集团、中国移动南京分公司、浙江巨人集团、江苏南自通华集团、廊坊英博电气有限公司、江西运通集团、天津津酒集团、北京工商银行、光大银行、建设银行、天津银行、苏州信托、湖北联投、贵州产投吉林农担、中粮集团、珠江桥、海天集团、贵州烟草、古井贡酒,百威啤酒,万达集团、恒隆集团、福州世欧房地产开发有限公司、西南交大房地产总裁班、重庆大学房地产总裁班、北京前沿地产财务总监研讨班、北大总裁班、清华总裁班、浙大总裁班、上海交大总裁班等。

目标、计划与执行实战沙盘

一、课程总体介绍

本课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,通过合理目标设定和计划,最终改进绩效、确立优势、达成经营目标。提升管理者有效制定目标、计划并高效执行的能力,切实提升管理团队的责任意识、协作意识和组织效率。

模拟经营中,通过竞争压力传导机制,让每个团队和每个个人都要面对激烈动荡的经营挑战,通过跨部门沟通协作制定适应性经营目标和策略,制定并高效执行计划,完成经营任务。参加培训的学员在经历竞争的成功与失败过程中,获得全方位的计划与执行的经营管理体验与经验,以及团队建设与融合、目标与计划管理、高效执行的宝贵实践经验,培养团队协作与沟通能力,领悟企业经营管理的真谛。

课程目标和收益:

1.  有效制定长短期目标、目标分解、目标协同。

2.  为实现目标制定长短期计划,根据目标分解分层次制定计划。

3.  提升专业胜任能力和沟通协作意识,达成高效执行力,实现计划目标。

4.  经过反复的目标计划制定与执行,提升组织的目标计划管理和执行力。

5.  系统了解企业内部价值链的关系,增强管理者全局意识和协作意识。

二、课程适合对象

  企业所有者、各级管理人员、业务骨干以及主要员工等,总人数20-50人为宜。

三、培训时间

2

四、课程教学大纲

一、目标管理

1、目标的制定和分解

2、目标的SMART原则

3、长短期目标的协同

4、外部环境分析与企业分析

5、行业、企业发展规律分析

6、目标、计划的关键:沟通

二、制定计划

1、DOAM模型

2、长期计划与短期计划

3、关键业务分析

4、规划方法与高效资源配置

5、市场营销计划、生产运营计划、财务资金计划的制定

6、预算制定与全面预算管理

三、执行力提升

1、PDCA循环

2、财务报表分析

3、理解成本与利润

4、投融资与运营资金管理

5、行业演进与市场洞察

6、波士顿分析与产品研发规划

7、效率提升与运营优化

8、战略绩效,KPI与OKR

9、全局观、换位思考与跨部门协同沟通

10、团队领导力与团队精神

五、量化分析示例

 
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