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新媒体内容创作与技术训练

主讲老师: 李中生 李中生

主讲师资:李中生

课时安排: 2天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-12-08 11:24

课程背景:

在整个社会高度市场化的今天,对创作者来说,内容就是产品,受众就是用户。内容传播渗透的过程,就是受众为了获取内容的使用价值,而付出时间、金钱、承诺等交换价值与创作者进行交换的过程。而推动这个过程的高效进行,需要创作者以交易为核心做好内容定位,以用户为主体塑造内容价值,以场景为依托设计内容匹配,以促动为目的生成内容表达,以媒体为工具进行内容传播,以价值为主线开展账号经营

利用新媒体开展成体系的内容运营工作,让迷茫的人群快速“关注”,让关注的人群顺利“阅读”,让阅读的流量完美“理解”,让理解的用户愉悦“入心”,让入心的粉丝助推“裂变”。

这当中,每一环的设计都有模式,每一步的操作都有密码,掌握这套新媒体宣传密码,能够帮你:建立一套完整的认知结构,掌握一套实用的工作方法,生成一套落地的操作方案。


课程收益:

1.     认知市场逻辑与内容核心

2.     认知用户画像与时代特征

3.     构建创作地图与操作体系

4.     掌握平台规则与运营方法

5.     掌握图文创作的关键技术

6.     掌握视频创作的关键技术

7.     掌握内容制作的关键技术


课程大纲:

一、企业目标下受众与平台核心认知

1.     工作目标与核心价值链条

l  信息传播,占领受众心智

l  价值传递与用户触达

l  品牌彰显与口碑塑造

l  企业文化与团队打造

2.     受众洞察与关键触点梳理

l  受众需求:资讯价值+情绪价值

l  关系附加:价值输出+关系经营

l  传播路径:集体路径+圈层路径

l  关键触点:注意力资源+时间资源

3.     新媒体特征与主流平台分析

l  新媒体功能类型与核心特征

l  抖音-内容为王与算法为王

l  快手-风格第一与老铁第一

l  小红书-利他属性与圈层属性

l  视频号-社交特点与正能量

l  B站-二次元与国潮风

l  宣传工作中的平台选择与矩阵构建

4.     作业:分析自己曾经创作的一篇内容,从5个“关键触点”找到改善点,并说明原因。

评价项

关键触点

得分

满分

打分标准

标题

引起注意


20+5

标题是否有明确的“引起注意”的亮点,有资讯属性=20分,无=0分,有情绪属性=25分。

正文

顺畅阅读


20

正文是否有明显的“影响理解”的逻辑错误、生僻用词,无=20分,有一处扣5分,三处以上得0分。

正文

呈现价值


20+5

正文是否有明确的“核心价值”的呈现,有=20分,无=0分,有情绪价值=25分。

正文

带来关注


20

正文是否有明确的“带来关注”的呈现,有=20分,无=15分。

正文

推动传播


20+5

正文是否有明确的“集体传播“或”圈层传播“的属性,有=20分,无=0分,有圈层传播属性=25分。

合计



100+15


 

二、企业公众号运营思路与文案策划

1.     企业公众号定位与栏目运营梳理

l  新媒体时代的公众号价值定位

l  公众号栏目设定与粉丝粘性

l  影响打开率的六大要素

2.     公众号文案创意与撰写技巧

l  支撑宣传目标的公众号文案创意推理四部曲

l  文案标题编写的四个技巧

l  文案正文撰写的标准流程

l  一切皆可故事化:三步操作

l  高质量内容的七种表现

l  文案内容优化的三个方向

3.     公众号文案配图与拍摄技巧

l  图片拍摄基础技术:画质、稳定、构图

l  图片拍摄进阶技术:焦距、角度、光线、色彩

l  图片拍摄场景化应用:单人物场景形象塑造

l  图片拍摄场景化应用:多人物场景氛围表达

4.     公众号与视频号功能互通与双向赋能

l  2022年公众号与视频号的全面打通

l  公众号中插入视频内容的方法

5.     作业:创作一篇公众号文章,并从选题、标题、正文、配图四个方面分析,陈述其优势。(主观评价,无明确打分标准,按照成品质量分为60分、80分、90分、100分四个等级)

 


三、短视频运营逻辑与脚本编写

1.      企业短视频创作的双重锚点

l  支撑受众喜好:非理性要素

l  支撑宣传目标:理性要素

2.      从创意到内容:短视频创作流程梳理

l  创意层支撑宣传目标

l  支撑层匹配心理需求

l  表达层满足受众喜好

3.      爆款短视频创意的四种类型

l  情:共情状态下的爆款特征

l  趣:趣味追求下的属性加持

l  用:价值核心中的稳定输出

l  品:槽点热议中的传播契机

4.      短视频结构优化与镜头表达

l  7-60秒短视频表达标准结构

l  镜头表达中的远全中近特

l  镜头表达中的推拉摇移跟

l  镜头速度与镜头角度

l  优质短视频三大参数与调试方法

l  分镜脚本的三大价值

l  分镜脚本样板分析与编写方法

5.      作业:生成一个爆款短视频创意并做表达结构优化,然后制作对应的分镜脚本,并拍摄出对应的短视频素材。

评价项

得分

满分

打分标准

创意


20+10

创意是否能够支撑宣传目标,是=20分,否=0分,是且创意优秀,附加得分5到10分

类型


20

创意是否匹配受众喜欢的四大类型,是=20分,否=0分

结构


20

创意是否符合短视频标准结构,是=20分,否=0分

脚本


20

脚本是否符合标准格式,且能通过镜头语言充分表达创意。满分20分,根据脚本情况分5、10、15、20四个等级

画质


20

视频素材画质是否清晰,是否有卡顿和掉帧,无问题=20分,有问题=0分

稳定


20

视频画面稳定性是否合格,明显不合格=0分,有问题但不影响视觉感受=10分,非常稳定=20分

构图


20

视频画面构图是否有明显问题,无构图意识且画面杂乱=0分,有构图意识但出现构图问题=10,画面构图优秀=20分

合计


140+10


 

四、短视频剪辑技巧与课程总结

1.     短视频剪辑工具功能讲解

l  剪映基础介绍

l  剪映如何添加视频、音频、音效

l  剪映如何添加文字、转场、贴纸

l  剪映的调色功能

l  剪映如何制作封面、背景

l  剪映的画中画、蒙版功能

2.     短视频剪辑应用进阶技巧

l  卡点视频制作方法

l  三分屏、二分屏制作方法

l  如何制作logo片尾

l  如何使用关键帧创作电影级特效

l  三加九视频制作法

3.     课程总结

l  课程结构梳理与思维导图

l  课程关键知识点确认

4.     剪辑实操

l  根据上节课后作业中准备的分镜脚本、视频素材,做剪辑实操,生成成品短视频。(主观评价,无明确打分标准,按照成品质量分为60分、80分、90分、100分四个等级)

 
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