(微信同号)【课程背景】
l 本课程源于史蒂芬.柯维博士的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这门课程是企业员工素质开发的最基本的课程，是领导力发展课程、 团队执行力建设课程 、员工的自我管理课程 。高效能人士中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"。也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作，实现人际成功。而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善，"不断更新"的创造，会使每一个人走向成功的彼岸。
【课程收益】
l 经过七个习惯的培训之后，学员的为人处世和工作都有显著变化，主要表现以下方面：
1. 对自己的行为和态度负责并承担责任，而不是抱怨别人或找借口推卸责任；
2. 在工作和生活中培养良好的习惯并保持产出与产能的平衡；
3. 能够协调和平衡对工作的关心及对他人关心、帮助，为他人着想； 学会有效的自我管理、自我领导，在人际关系中有效的运用双赢思维；
4. 团队的使命感、创新能力和创造力增加。
【课程特色】干货，没有废话；科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩
【课程对象】部门经理、部门接班人、骨干员工、新员工、校招管培生等
【课程时间】6-12 小时
【课程大纲】
开篇：基本原则
追求全面的成功，才是真正的成功
Ø 品德与个人魅力
Ø “习惯”是如何产生
Ø 效能的原则：产出/产能平衡
Ø 由内而外全面造就自己，为圆满人生做准备
第一篇 重新探索自我
Ø 由内而外全面造就自己
Ø 为圆满人生做准备
第二篇 个人的成功：从依赖到独立
Ø 掌握“选择的自由”
习惯一：主动积极
Ø 个人远景的习惯
Ø 主动积极的力量
l 为自己的行为负责
l 以价值观来回应
l 重点放在影响范围上
l 成为转型人
Ø 锁定生命的坐标
习惯二：以终为始
个人领导的习惯
Ø 以终为始、全力以赴
l 心智创作在行动之前
l 选择一个生活重心
l 个人使命宣言
l 团队使命宣言
习惯三：要事第一
个人管理的习惯
要事第一的个人管理
l 要事第一的个人管理
l 有效地生活在第二象限中
l 80/20法则
l 4D原则
第三篇 公众的成功：从依赖到互赖
高效的秘诀—授权
Ø 你不是一座孤岛
Ø 大家都可以是赢家
Ø 双赢思维的人际关系
习惯四：双赢思维
人际关系领导的习惯
l 人际交流的六种思维
l 改写双赢剧本
双赢品格
Ø 作个『双向传播』的聆听者
习惯五：知彼解己
同理心沟通的习惯
l 沟通不良的四大障碍
l 无效的沟通
l 有效的沟通
l 同心理沟通的五个步骤
Ø 统合综效、威力无比
Ø 统合综效的合作原则
习惯六：统合综效
创造性合作的习惯
l 情感账户与激励
l 1+1>2的精髓
l 有歧见才有收获
l 短中见长之术
团队角色
第四篇 全面关照生命
Ø 最佳的『自我投资策略』
Ø 不断更新的成长原则
习惯七：不断更新－－持续更新的习惯
l 最佳的『自我投资策略』
l 从四方面磨练自己
l 向上螺旋
培训总结：3、2、1活动
