TTT培训师内训培训课程

第一单元       内训师的角色与定位

1.    成人学习模式

²  培训的目的与意义

²  理论知识与技能的关系，体验式学习圈

2.    从技术专家到培训师

²  越专业越要通俗易懂

3.    培训师的角色与定位

²  核心：学习的促进者

²  两个服务

4.    培训师的能力要求

²  导演、编剧、演员

第二单元       课程设计与开发技巧

1.      课程开发的步骤与流程

2.      培训内容的组织与开发

-          培训内容的组织与选择

-          搭建课程的金字塔结构

²  金字塔结构的四个基本特征

²  演绎结构与归纳结构

²  三级目录课程纲要

3.      单元设计内容与步骤

-            Why：引起动机

-            What：解释概念

-            How：讲解步骤

-            Practice：强化练习

-            Apply：讨论应用

-            Action Plan:行动计划

4.      内容的呈现方式

-          视觉、听觉、感觉

-          培训方法的设计

5.      PPT的设计与制作

6.      教案编写的基本方法

7.      与时间分配技巧

第三单元       培训师的基础技巧

1.      声音三要素

-            音量、语速、语音语调

2.      态势语言的应用

-            站姿、眼神、表情、手势、脚步

3.      克服紧张情绪的方法

第四单元       台前授课与控场技巧

1.         授课的框架与流程

-            开场白设计

²  自我介绍

²  激发学员兴趣

²  提出主题

²  N个内容

-            主题讲授

-            结束语设计

²  总结与反思

²  闪光点

2.         控场技巧

-            如何处理学员提问

-            教员情绪与压力处理技巧

-            课堂氛围引导与控制技巧