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从校园人到职业人

主讲老师: 尹航 尹航
课时安排: 可根据企业要求进行定制
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: 请看详细课程介绍
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2022-11-09 11:28

【课程大纲】

一、职场角色转变——从校园人到职业人的转变

1、认知职业化

—校园人到职业人转变的重要性

2、职场价值理

n  职场中:为组织创收**高的不一定是薪酬**贵的;

n  为组织创造价值**低的或许才是**贵的。

3、职场角色心态转变

     A:职业道德——感恩企业

     B:言行专业——规范标准

     C:角色转变——职业角色

     D:结果转化——客户满意

4、职场角色的思维转变

A:心态变—从乘客心理到司机心理的转变

B:思维改—从理由借口到千方百计找方法

C:修正身—从要我做到我要做的身份转变

D:积极心—从推诿责任到公司船心灵转化

二、提升职业素养 做企业合格职业人

1、校园人与职业人的表现形式

2、校园人与职业人引发的思考

     A:校园人=借口 理由  

     B:职业人=结果 落实

3、从校园人到职业人转变的要素

A:正确的观念—正确认知职场观念

B:专业的知识—知识转化客户结果

C:健康的心理—担当有责任能负责

D:职业的形象—对内对外的得体感

4、职业人转变思维与操守

A:从索取到付出      B:从学习到实践

C:从个人到团队      D:从自我到客户

三、认知职业化 做职业化的好员工

1、非职业化的表现形式—借口与责任的对决

2、职业化人才VS非职业化人才引发的思考

A:非职业化人才=借口 理由  

B:职业化的人才=结果 落实

3、优秀的职业人应具备的前提与要素

变—从乘客心理到司机心理的转变

 改—从艰难险阻到千方百计找方法

 身—从要我做到我要做的身份转变

心—从推诿责任到公司船心灵转化

4、职业化思想的核心转变

 A:对人懂得感恩     B:对己懂得克制

C:对事懂得尽力     D:对物懂得珍惜

四、转化职业化思维 实现职场价值

1、职场中的职业精神

A:点燃激情——有活力才会有成绩

B:积极做事——想有位首先先有为

2、职场中的职业素质

A:正确认知企业文化——不要跳槽要…  

B:知识转化组织绩效——职场进步有方法

 3、职场中的职业观念

A:如何准备工作学…    B:如何接受工作…

C:如何请示工作讲…    D:如何汇报工作…

 
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