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PMP项目管理知识体系及应用系统化培训

主讲老师: 敖建强 敖建强

主讲师资:敖建强

课时安排: 5天,6小时/天
学习费用: 面议
课程预约: 隋老师 (微信同号)
课程简介: (1)管理好项目进度的程序和方法是什么? (2)如何准确估算一个活动所需的资源和时间? (3)如何在“软硬内外”逻辑下,排列和优化活动排序?
内训课程分类: 综合管理 | 人力资源 | 市场营销 | 财务税务 | 基层管理 | 中层管理 | 领导力 | 管理沟通 | 薪酬绩效 | 企业文化 | 团队管理 | 行政办公 | 公司治理 | 股权激励 | 生产管理 | 采购物流 | 项目管理 | 安全管理 | 质量管理 | 员工管理 | 班组管理 | 职业技能 | 互联网+ | 新媒体 | TTT培训 | 礼仪服务 | 商务谈判 | 演讲培训 | 宏观经济 | 趋势发展 | 金融资本 | 商业模式 | 战略运营 | 法律风险 | 沙盘模拟 | 国企改革 | 乡村振兴 | 党建培训 | 保险培训 | 银行培训 | 电信领域 | 房地产 | 国学智慧 | 心理学 | 情绪管理 | 时间管理 | 目标管理 | 客户管理 | 店长培训 | 新能源 | 数字化转型 | 工业4.0 | 电力行业 |
更新时间: 2023-02-20 09:33

PMP项目管理知识体系及应用系统化培训

授课时间:5天

授课讲师:敖建强老师

(1)管理好项目进度的程序和方法是什么?

(2)如何准确估算一个活动所需的资源和时间?

(3)如何在“软硬内外”逻辑下,排列和优化活动排序?

(4)如何在合同、资源等各种制约因素下,做好进度基准?

(5)如何预防在项目执行过程中的进度失控?

(6)如何处理不良进度绩效,使项目回归原始轨迹?

(7)如何管理好个人的时间?

7.成本管理(综合绩效指标——挣值管理)

(1)如何帮助项目成员,乃至公司全体员工树立正确的成本意识?

(2)隐形/显性成本、沉默成本、机会成本,给成本的管理工作带来何种启示?

(3)如何让成本的消耗“有计划”且“可跟踪”?

(4)如何应对成本管理过程中的风险,如何预留成本的储备?

(5)如何综合对项目的“范围、成本、进度”进行有效评价?

(6)如何预测项目的完工时间和完工成本?

8.质量管理(质量是设计出来的理念及质量控制七大武器)

(1)如何解决质量管理的“两张皮”?

(2)现代质量管理的有哪些核心理念?

(3)如何获取质量标准?

(4)如何制定质量保证及控制的措施及应用的频率?

(5)行之有效的质量管理计划的内容应必须包含哪些内容?

(6)如何做到质量管理过程和结果相互促进统一?

(7)为什么质量改进方案实施效果并不如预期的那么好?

(8)如何运用质量管理的七种基本工具?

9.人力资源管理(团队的形成及团队建设艺术)

(1)如何明确人与工作的对应关系,保证能“知人善用”?

(2)如何应对资源能力、资源不足等问题?

(3)如何“正确地”向领导、向其他项目组或其他部门要人?

(4)如何打造“高效的团队”?

(5)如何发挥项目经理的“领导艺术”?

(6)如何进行团队绩效跟踪,如何解决项目进行中团队的问题和冲突?

10.沟通管理(沟通需求定义及沟通技巧)

(1)如何提高个人沟通能力?

(2)如何让报告、讲话条理清晰结构严整,让听的人看的人容易理解和记忆?

(3)怎么保证每个人都能及时准确的获得他们需要得到的信息?

(4)如何不被信息的海洋淹没?

(5)怎么才能让整个部门、团队都形成有效沟通的习惯?

(6)如何有效开会?

(7)如何报告绩效,才能让领导满意同时使项目受益?

11.风险管理(风险识别、评估和应对策略)

(1)如何建立TRM(全面风险管理)流程?

(2)如何全面识别风险?

(3)如何对风险做出准确的预判?

(4)如何确保制定的各项风险预案能够有效实施?

(5)如何保证预案能够达到预期的效果?

(6)如何在管理风险的投入和回报之间寻找平衡?

(7)如何在面对众多风险的情况下,提前做出更合理的决策?

(8)如何防范次生风险?

12.采购管理(供应商选择、各供应商协调、供应链管理)

(1)任何正确认识采购工作,为什么说采购其实是一个整合的过程?

(2)如何在“自己做”和“外包”之间寻找平衡?

(3)如何有效开展招投标工作?如何提高合同谈判能力?

(4)如何管理各供应商,保证他们能够按时保质保量地完成工作?

(5)如何对多个供应商进行协调管理?

(6)如何开展采购审计,记录供应商绩效,完善企业供应商数据库?

13.干系人管理(识别、规划、管理干系人,达成各方干系人满意)

(1)如何全面识别影响项目的利害关系人,尽量不出现遗漏?

(2)如何分析利害关系人,让团队明确与每位利害关系人交流时的注意事项?

(3)如何促成干系人合理地参与项目,帮助项目取得成功?

(4)如何持续获得干系人的理解与支持,甚至在项目出现问题的时候?

(5)如何预防和减少干系人的不满情绪?

(6)如何在“无法改变可交付成果”的情况下,减少干系人的不满?

14.成功项目管理的十大理念总结

 
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